法人営業の年収1000万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

（1）顧客課題の把握・ソリューション提案 ・日本を代表する大手企業を中心に、経営 / 事業 / 組織課題をヒアリング ・DX/AI推進の阻害要因、組織状態、人材スキルギャップを深掘り ・本質ニーズに沿った”人材育成プラン / AI導入プラン / 組織開発支援”を設計 ・研修サービス（Eラーニング、カスタマイズ型研修）、AIエージェント開発、コン... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java Go React TypeScript AWS MySQL PostgreSQL GCP Salesforce

■ 仕事概要 Hiway は、メーカーと代理店・パートナー企業の共同営業を支援する AI ネイティブな CRM です。540万社の企業データベース、AI によるナレッジ検索・見積もり自動生成、Salesforce 等との双方向連携などの多くの機能を備え、エンタープライズ企業を中心に導入が進んでいます。 現在4名の少数精鋭チームで開発・運用し... もっと見る

• 420万円〜1080万円
  
• 東京都

上場企業との取引を含む豊富なプロジェクトから、あなたの希望や適性に応じて最適なプロジェクトにアサインいたします！ 《どんなプロジェクトがあるの…？》 ■大手ECモール企業が運営する旅行サービスのフロントエンド開発 ■大手金融サービス企業のサイトにおけるAPI構築 ■金融系企業における暗号資産取引サービス開発 ■中小企業向けマーケティングプ... もっと見る

• 300万円〜
  
• 京都府
• PHP Java Python React AWS

～SESと受託は半々～ 業務システムやアプリの開発に携わってもらいます。クライアント企業様に常駐するSESの案件と社内で開発する受託の案件が概ね半々。常に数多くの案件が進んでおり、経験やスキル、希望に応じて参画してもらいます。 直近では受託のウェブ開発、アプリ開発が多く、複数の案件に並行して携わってもらいます。クライアントの課題・要望のヒアリングか... もっと見る

• 870万円〜1070万円
  
• 東京都

弊社の中心事業である、SaaS・クラウド基盤の法人外交/ITコンサルティングをお任せします。 付加価値の高い提案から、上流工程の設計、そして重要な開発は日本HQで行います。 上場企業、上場準備企業に弊社の独自の強みをもつSaaSをご提案し、導入、 さらにクラウド基盤を活用したITコンサルティング、AI活用に至るまで、一貫した業務を担えます。 ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

当社のメインターゲットである日本を代表するグローバル企業に対し、 リードからパイプラインを生成をメインでご担当いただきます。 潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。 CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。 なお、弊社のイン... もっと見る

• 530万円〜1110万円
  
• 東京都

弊社では、THEモデル型をとっており、セールス組織の中でインサイドセールス・フィールドセールス・エン・カスタマーサクセスと分業の体制をとっております。 ■ フィールドセールス スモール〜ミドルマーケット企業のお客様に対し、新規開拓を担います。単なるツール導入ではなく、電子契約「クラウドサイン」を活用し、お客様の潜在的な経営課題や業務課題を解決へ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ ■エンタープライズ向け営業（プレイヤー業務） ・大手企業（従業員1,000名以上）への新規開拓 ・SFA/CRM導入提案からコンサルティング ・既存顧客への深耕営業、アップセル ■業務効率化・仕組み化の推進 ・他事業部門との連携によるクロスセル推進 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携 ・ジ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社が注力しているコンタクトセンター領域では、数多くのスタッフが業務に携わっていますが、求められるサービス品質は効率性・感情価値の両軸で高度化・複雑化しています。 弊社では、「理論学習」をオンライン映像教材で提供し、「実務訓練」をAIシミュレーションで完結させることにより、現場の負担を軽減し、本質的な業務に集中できる体制を構築する教育改革ソリューショ... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・一次面接、カジュアル面談の実施 ・候補者様の志向性、経験、価値観のヒアリング ・当グループの魅力や仕事内容の説明 ・面接後の評価入力、社内共有 ・現場責任者や代表医師との連携 ・内定前後の候補者フォロー ・入職予定者へのご案内、入職前フォロー ・入職初日の受け入れ準備、関係部署との連携 ・入職後の簡単なフォロー、状況... もっと見る