新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

フィジカルAIの市場拡大フェーズにおいて、商談創出・トップライン拡大の起点を担います。自身の成果が事業へ貢献できているかを、ダイレクトに感じることができます。 ▼こんな方にみてほしい 営業もCSも開発も部門間の距離感が近いので、課題や施策についてどうしようか相談しながらやりたい、一緒に事業を作り上げていきたい、マーケターとしてキャリアの幅を拡げ... もっと見る

• 504万円〜658万円
  
• 東京都

初期の業務は以下の中から、経験だけでなくキャリアのご志向を加味してアサインいたします。 1.セールス＆マーケティング ・法人向け営業施策、手法の検討、実行 ・顧客課題の分析、サービスとしての価値抽出、アプローチ 2.サービス運営 ・カスタマーサポート／サクセス ・各種審査業務の管理 3.新規サービス企画、設計 ・サービスの販... もっと見る

• 560万円〜720万円
  
• 東京都

"Stardyが展開する「河野塾」「KONO模試」などの教育プロダクトにおいて、エンジニア部・マーケティング部・教務部と協業しながら、実装を前提としたUI設計・改善を担当いただきます。 プロダクトの拡張や新機能追加が進む中で、情報設計や操作性を含めた体験設計の質が、事業成果に直結するフェーズにあります。 StardyのUXUIデザイナーは、プロ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

マーケティング戦略・広報戦略の策定および実行 ・オンライン／オフライン施策（Web広告、メールマーケ、セミナー、展示会など）のプランニング ・プレスリリース作成、メディアリレーション構築・運用 ブランドマネジメント ・コーポレートサイト、SNS、コンテンツマーケティングの企画・編集・運用 ・CI／VIに基づくクリエイティブ制作ディレクショ... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

当社のマーケティング部（グロースチーム）にて、CRM戦略（投資転換率向上、LTV最大化など）の効果最大化（戦略立案～実行）を中心にご担当いただきます。 業務の割合としては、およそ7〜8割がCRM・SNS関連業務となる状態を想定しており、ご志向や適正に応じて、残りの2〜3割で他施策のサポートにも関与いただきたいと考えています。 これまで培った経験・知... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都
• Unity iOS Android Blockchain

・Project Managerとしてメタバースの設計や開発等に携わっていただきます ・先進的なテクノロジー（人工知能, Analytics, Cloud, など）に興味を持ち、モバイルデバイスとこれらの先端技術との組み合わせでお客様に価値を提供したい方 ・グローバルチームとの協業など、国際的視野を持った活動を志す方（アプリ開発プロジェクトにおいて... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python AWS

◯概要 AI・デジタル室にて開発中のAI SaaS系プロダクトにおいて、深層学習・機械学習の技術を活用し、ビジネスニーズに対応する、複雑で革新的なAIモデル等を開発する職責を担って頂きます。 ※AI SaaS 系プロダクトの概要 AI 運転診断スコアリングによる新たな安全運転支援サービス。弊社が持つ独自のデジタコデータ(モビリティデータ)を基... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

SNS総再生回数「5億回」突破！急成長中のライフイベント・プロデュース企業 自社Webメディアを起点にした、事業成長・収益最大化を担うポジション 8割の顧客をWeb経由で獲得済。次のフェーズを共に築く“事業の右腕”を募集 ▼ 主な業務内容 当社の自社メディアを基点に、集客・ブランディング・事業成長を統括していただくポジションです。単なるコン... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、「セールスを通じた事業拡大」と「新規ソリューションの事業開発（BizDev）」の両輪を牽引していただきます。 最前線で企業の経営層へアプローチし、顧客の事業課題を解決するアカウント開拓をリードするとともに、現場で得たリアルなニーズをもとにした新たな支援メニューの企画・開発や、営業... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事の概要】 事務的な人事ではなく、経営目標から逆算して組織を構造分解し、 事業成長を最大化させるための組織設計・採用戦略の立案・実行を担っていただきます。 ・経営戦略に基づいた人員計画の策定・実行 ・組織課題の構造分解と、解決に必要なスキルセットの定義 ・採用プロセスの最適化およびマネジメント ・入社後のオンボーディング体制（マニュ... もっと見る