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株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

株式会社オロ 求人画像1
ERP導入プロジェクト/PM(大阪)
480万円〜624万円
大阪府
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

仕事内容

コンサルタント1~3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体の統括を担っていただきます。 ※ZACについて、<概要>に詳細を記載しています。 《業務の流れ》 1.提案依頼書(RFP)の回答/要件定義(1~3ヶ月) 2.導入プロジェクトキックオフ 3.業務Fit&Gap実施と運用フローの検討 4.本稼働準備支援(残課題検討や、運用説明会の実施など) ------------------ ※全体を通して1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行いただきます。 大型プロジェクトの場合は、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉、社内外ステークホルダーとの各種調整など、より幅広くご担当いただきます。 【キャリアプラン】 プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。 ◎シニアプロジェクトマネージャー ◎管理会計/業務改善コンサルタント ◎PMO ◎組織マネジメント 組織変化やビジネスモデル変化などの外部要因によって生じるチャンスを掴んだり、実力や適性を活かして自らキャリアを変えていく努力をオロは応援しています。

募集背景

今回所属いただく事業部では、「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、クライアントが直面する経営課題を解決へと導き、業務効率化や生産性の向上を実現を目指しています。 ありがたいことに「ZAC」導入クライアントは順調に増加し、今後さらなる大型案件の導入も見込まれています。今後の案件増加に備え、プロジェクトをリードいただける即戦力メンバーの増員募集しています。

配属部署

【クラウドソリューション事業部 カスタマーサクセスグループ】 全体で約45名程度(20~40代)の組織で、東京・大阪の拠点に所属しています。 基本的に主担当/副担当の2名でプロジェクトを進めます。※大型案件の場合は3名体制になることがあります。

概要

【ZACとは】 ホワイトカラー(知識労働者)の生産性向上を実現する、クラウド型の統合基幹業務システムです。 「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」を実現することで、成長企業のさらなる利益体質な経営実現を支援します。 これまで約900社以上の中小・ベンチャー企業に導入され、主にクライアント企業のバックオフィス部門を中心にご活用頂いています。

この仕事で得られるもの

◎機能が多い「ZAC」だからこそ、クライアントのニーズに合わせた提案を考える力がつく。 ◎システムの設定から運用方法まで、クライアントとのディスカッションを重ねて検討できる。 ◎クライアントの経営基盤に入り込み、より強い経営を築くための支援が可能。 ◎カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携の為の調査/検証に携われる。 ◎ITに関する深い知識を活かしながら、最善のソリューションを検討できる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 西日本支社:〒5400012 大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階 【アクセス】 大阪メトロ・ 地下鉄谷町線・中央線 谷町四丁目駅4番口 徒歩4分 大阪メトロ・地下鉄谷町線/京阪中之島線・本線 天満橋駅4番口 徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 ■通勤手当(実費分支給。月30,000円まで) ■近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※一般職の正社員対象) ■時間外勤務手当(みなし残業超過分を支給) ■外勤手当(外勤1時間につき50円) ■通信費手当(社用携帯・通信費として3,000円) ■扶養手当 ■技能資格手当 ■非喫煙者手当 ■健康促進手当 ■社員紹介奨励金 ※併給不可(通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当) 福利厚生・制度は本求人票の一番下に詳細を記載しております。 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ■夏季休暇(5日間) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■特別休暇:結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など オロでは年次有給休暇(年休)の取り方を柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 2022年度 全社年休消化率実績:94.6%

福利厚生・制度

■社会保険完備  雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金 ■選択的週休3日制「サンライフ」  土/日の他に、火/水/木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間/10時間から選ぶことができます。※管理職除く ■子育て支援勤務制度「コアライフ」  10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できます。 ■副業可  業務に支障のない範囲で、アルバイト・フリーランスなど業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。 ■従業員持株会制度  毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50%を支給します。 ■Oron(社内Greeting point制度) ■Make The Vision/Venture Program ■同好会制度 ■教育研修奨励金制度 ■資格一時金制度 ■キャリアトランスファー ■海外赴任立候補制度 ■各種保養施設あり

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