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【プロジェクトマネージャー(SaaS クラウドERP導入)】東京/コンサルティング力を生かし、経営課題を解決する自社プロダクトの導入PJ統括をお任せするキーパーソン◎福利厚生充実/プライム上場企業

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【プロジェクトマネージャー(SaaS クラウドERP導入)】東京/コンサルティング力を生かし、経営課題を解決する自社プロダクトの導入PJ統括をお任せするキーパーソン◎福利厚生充実/プライム上場企業

株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

株式会社オロ 求人画像1
ERP導入プロジェクト/シニアPM(東京)
753万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

仕事内容

■仕事内容 ERP導入PMとしてERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト受注後のRFP回答・要件定義及び、システム稼働が安定するまでスコープの変更管理やクライアントとの交渉をお任せいたします。ZAC導入前のFIT&GAPと要件定義から、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理、スコープの管理はもちろん、長期的なプロジェクトのマネジメントも行います。 導入するクライアント様がZACを利用価値を感じていただけるよう、業務特性や商慣習に合わせて、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案することがミッションです。 ■ZACとは 2006年に誕生し、これまでの導入社数は850社以上。 ホワイトカラー(知識労働者)の生産性向上を実現する、クラウドSaaS ERPシステムです。「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」を実現することで、成長企業のさらなる利益体質な経営実現を支援しています。 より良い経営につなげるべく、システムをどのように設定・運用するかによって、日々お客様とのディスカッションを通じて模索しています。 ■業務の流れ コンサルタント1~3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体の統括を担っていただきます。  1.提案依頼書(RFP)の回答/要件定義(1~3ヶ月) 2.導入プロジェクトキックオフ 3.業務Fit&Gap実施と運用フローの検討 4.本稼働準備支援(残課題検討や、運用説明会の実施など) ------------------ ※全体を通して1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行いただきます。 大型プロジェクトの場合は、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉、社内外ステークホルダーとの各種調整など、より幅広くご担当いただきます。 ■キャリアプラン プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。 ◎管理会計/業務改善コンサルタント ◎PMO ◎組織マネジメント 組織変化やビジネスモデル変化などの外部要因によって生じるチャンスを掴んだり、実力や適性を活かして自らキャリアを変えていく努力をオロは応援しています。

募集背景

今回所属いただく事業部では、「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、クライアントが直面する経営課題を解決へと導き、業務効率化や生産性の向上を実現を目指しています。 ありがたいことに「ZAC」導入クライアントは順調に増加し、今後さらなる大型案件の導入も見込まれています。今後の案件増加に備え、プロジェクトをリードいただける即戦力メンバーの増員募集しています。

配属部署

《配属想定部署の雰囲気》 ◎カスタマーサクセスグループ ・全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 ・マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。 ・主担当/副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。 ・大型案件には、PM/主担当/副担当の3名体制でプロジェクトを進めていきます。

概要

【日常業務で利用するツール】 ・Zoom(面談) ・自社サービス(案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など) ・プロジェクト管理ツール(お客様との作業共有・管理) ・Google Workspase(各種情報管理・資料作成) ・Microsoft Office(各種情報管理・資料作成) ・Slack, Google chat(コミュニケーション) 【働き方】 ◎2024年3月18日 3年連続「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定 ◎完全週休二日制(土日祝休み) ◎オロではよりよいワークライフバランスの実現に向けて会社全体で取り組んでおり、全社平均残業時間20時間未満(2022年実績)を実現しております。 ◎珍しい取り組みとしては、2023年1月より導入を開始した「選択的週休3日制」があります。この制度では、8時間勤務タイプか10時間勤務タイプを選択して週休3日の働き方を取り入れることが可能です。 ◎出社が基本ではありますが、リモート勤務も併用可能なため家でも仕事ができる環境があります。

この仕事で得られるもの

◎機能が多い「ZAC」だからこそ、クライアントのニーズに合わせた提案を考える力がつく。 ◎システムの設定から運用方法まで、クライアントとのディスカッションを重ねて検討できる。 ◎クライアントの経営基盤に入り込み、より強い経営を築くための支援が可能。 ◎カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携の為の調査/検証に携われる。 ◎ITに関する深い知識を活かしながら、最善のソリューションを検討できる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社:東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 4F 【アクセス】 東京本社:JR山手線、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 ■通勤手当(実費分支給。月30,000円まで) ■近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※一般職の正社員対象) ■時間外勤務手当(みなし残業超過分を支給) ■外勤手当(外勤1時間につき50円) ■通信費手当(社用携帯・通信費として3,000円) ■扶養手当 ■技能資格手当 ■非喫煙者手当 ■健康促進手当 ■社員紹介奨励金 ※併給不可(通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当) 福利厚生・制度は本求人票の一番下に詳細を記載しております。 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ■夏季休暇(5日間) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■特別休暇:結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など オロでは年次有給休暇(年休)の取り方を柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 2022年度 全社年休消化率実績:94.6%

福利厚生・制度

■社会保険完備  雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金 ■選択的週休3日制「サンライフ」  土/日の他に、火/水/木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間/10時間から選ぶことができます。※管理職除く ■子育て支援勤務制度「コアライフ」  10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できます。 ■副業可  業務に支障のない範囲で、アルバイト・フリーランスなど業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。 ■従業員持株会制度  毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50%を支給します。 ■Oron(社内Greeting point制度) ■Make The Vision/Venture Program ■同好会制度 ■教育研修奨励金制度 ■資格一時金制度 ■キャリアトランスファー ■海外赴任立候補制度 ■各種保養施設あり

仕事の環境

・繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期(4月・10月など)に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。(平均残業時間は約20時間前後) ・プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント(主担当/副担当)とともに業務を遂行します。 ・目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。(例:PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など)

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