【プロジェクトマネージャー（SaaS×クラウドERP導入）｜東京】導入実績1000社以上！自社開発ERP「ZAC」の導入プロジェクト統括をお任せします〈プライム上場/福利厚生充実〉

募集背景

今回所属いただく事業部では、「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、クライアントが直面する経営課題を解決へと導き、業務効率化や生産性の向上を実現を目指しています。 ありがたいことに「ZAC」導入クライアントは順調に増加し、今後さらなる大型案件の導入も見込まれています。今後の案件増加に備え、プロジェクトをリードいただける即戦力メンバーの増員募集しています。

配属部署

【配属部署】カスタマーサクセスグループ ・2025年4月時点で約50名の組織です。（東京と大阪） ・新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。 ・プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。

概要

【キャリアパスのイメージ】 プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。 ◎シニアプロジェクトマネージャー ◎管理会計/業務改善コンサルタント ◎PMO ◎組織マネジメント 【働き方】 ◎2024年3月18日　3年連続「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◎完全週休二日制（土日祝休み） ◎オロではよりよいワークライフバランスの実現に向けて会社全体で取り組んでおり、全社平均残業時間20時間未満（2022年実績）を実現しております。 ◎出社が基本ではありますが、リモート勤務も併用可能なため家でも仕事ができる環境があります。 ◎オンライン/オフライン問わずお打ち合わせベースでの進行となります。お客様先への常駐はありません。 ◎平均残業時間は20時間ですが、プロジェクトリリースのタイミングや規模感、担当いただく案件数によって時期的な偏りが発生する場合はあります。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・要件定義から導入、稼働後のフォローまで、プロジェクト全体に一貫して関わることができるため、さまざまなフェーズの経験を積むことができます。 ・お客様先への常駐もなく、主担当/副担当の基本2名体制でプロジェクトを進行することができます。 ・ERPは企業の根幹を支えるシステムであり、導入を通じてコンサルティングスキルをじっくり磨いていけます。経営層とのやり取りも多く、お客様の経営課題の解決に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ・業種・業態を問わず多様なお客様と関わりながら、受発注・勤怠・経費・BIなど幅広い機能領域を担当するため、自然と業務知識や課題解決力も深まっていきます。 ・自社開発のERPを扱うプライム案件が中心なので、PMとして裁量を持って主体的にプロジェクトをリードできます。 ・お客様からのフィードバックを開発チームに直接届けられる環境があり、ご自身の経験や想いを製品に反映できる点も魅力のひとつです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 4F 【アクセス】 東京本社：JR山手線、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 ■通勤手当（実費分支給。月30,000円まで） ■近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円　※一般職の正社員対象） ■時間外勤務手当（みなし残業超過分を支給） ■外勤手当（外勤1時間につき50円） ■扶養手当 ■技能資格手当 ■非喫煙者手当 ■健康促進手当 ■社員紹介奨励金 ※併給不可（通勤手当と近隣手当） 福利厚生・制度は本求人票の一番下に詳細を記載しております。 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ■夏季休暇（5日間） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■特別休暇：結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など オロでは年次有給休暇（年休）の取り方を柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 2023年度 全社年休消化率実績：94.6%