国外特許関連実務の年収600万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府

国内外の⾃動⾞、EVメーカーの製造ラインで採⽤されている当社製品であるナットランナ、ハンドナットランナ、サーボプレスなどの修理＆点検業務を担当していただきます。 サービス部門より関連部門へフィードバックすることで、製品の改善に貢献しています。 その中でスキルを磨きつつ、将来の管理職候補として活躍していただきます。 （具体的内容） １．弊社製... もっと見る

• 348万円〜600万円
  
• 東京都

当社はIT/SaaS分野（クラウドサービス）で、マーケティングオートメーション「Kairos3」を提供する、創業12年・従業員60名程度のスタートアップ企業です。 わたしたちは、「マーケティングをもっと身近に」することをミッションとして、中小企業を含む国内420万すべての企業が、もっとマーケティングを気軽にできるようなサービスの提供を目指していま... もっと見る

• 450万円〜620万円
  
• 愛知県
• C# C C++ SQL Java Django Node.js AWS PostgreSQL Oracle Spring Angular

～案件の90％が直取り引き。お客様との信頼関係が強み～ 当社は1994年の設立以来、日本を代表する大手製造業をメインクライアントとして持続的な成長を遂げてきました。案件の90％が直取り引き。30年の間に築いた信頼関係を強みに、ものづくりの現場で使われるシステムの企画立案から開発、保守、メンテナンスまで幅広く支援させていただいています。 ～お客様... もっと見る

• 600万円〜1400万円
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

＜業務概要＞ 顧客が保有するビジネスデータを活用し、課題解決を支援する業務です。特に、お客様の課題やニーズに基づいたデータ活用の企画立案から、分析設計、解析・分析実務、そして分析結果の報告まで、一連のプロセスを想定しております。 現在増加しているプロジェクトでは、具体的にアクセスログの分析・レポート作成や、BIツールを用いた各種事業KPIの可視... もっと見る

• 750万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• Python Django React

【ポジション詳細】 ■生成AIを活用したプロダクト改善・新規機能開発をリード 【業務詳細】 ■業務要件の理解・整理 - 営業・オペレーション（貿易実務担当者）からヒアリングを行い、業務フローを整理・モデリングする ■Web アプリケーションおよび API の設計・実装 - 貿易・物流ドメインを踏まえたデータモデル／テーブル設計 -... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

コンプライアンス業務の主担当者として、会社法、金融商品取引法及び資金決済法に基づくコンプライアンスの企画、推進を行っていただきます。 ■グループコンプライアンス業務：親会社の担当部門と連携しコンプライアンス施策を推進 ■金融コンプライアンス業務：資金決済法に規定する法令順守体制の整備、 AML/CFT、当局対応 ■個人情報保護：個人情報保護推進に... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都

経営直轄のプロジェクトとして、グループ横断でAI活用を推進するポジションです。 営業企画・営業推進のご経験を活かしつつ、AIをテーマに 「新しい仕組みを全社に根付かせる役割」 を担っていただきます。 ・全社横断AIプロジェクトの企画・推進（テーマ選定、ロードマップ策定、進捗管理） ・営業・マーケティング部門へのAI活用提案（調査設計、データ分... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【業務内容】 ◎IR開示業務 　①法定開示書類作成業務 　　・有価証券報告書 　　・四半期報告書 　　・決算短信 　　・計算書類 　②情報開示業務 　　・適時開示での開示手続き 　　・プレスリリース原稿作成 ◎財務 　・財務戦略立案 　・資金管理、キャッシュフロー計画作成 　・各種金融機関対応 　・予実管理（PL /... もっと見る

• 700万円〜1120万円
  
• 東京都

【ミッション】 SmartHRグループにおける情報セキュリティ専門組織の一員として、グループ全体が抱えるセキュリティ課題の本質を見抜き、ステークホルダーとの深い対話を通じて、専門家の視点から最適なセキュリティ対策を立案、助言、実行していただきます。 【業務内容】 ・セキュリティ体制の構築・運用 ・セキュリティに関するリスクアセスメントの実施... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスを... もっと見る