取締役会・株主総会運営の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションに向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援、オンデマンド型教育サービス）をコア事業として活動を行なっています。 重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービ... もっと見る

• 369万円〜850万円
  
• 東京都

プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。 当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2023年10月より専門部署を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。 プラットフォーム「AUBA」の見込み顧客の発掘や大企業向けのアクセラレータプログラム／コンサルティングのニーズ発掘をお任せします。 ... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート

マーケティング業界への転職を考えている、まだ本気で転職を考えているわけではないけどちょっとだけ興味があるという方も、「アナグラムで働くことに興味がある」方を対象に、より気軽にアナグラムという会社を知っていただくための少人数オンライン交流会を開催しています。 ・マーケティング職を目指しているけど未経験でも大丈夫？ ・運用型広告の仕事をすると身につ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

① 新規事業の企画・立ち上げ ・市場・顧客課題の分析 ・事業コンセプト・ビジネスモデル設計 ・事業計画（PL）策定 ・プロダクト・営業戦略の立案 ・PoC〜本格展開までの推進 ② 既存事業の事業管理・高度化 ・予算策定・PL管理 ・KPI設計・モニタリング ・営業・マーケティング施策の改善 ・収益性向上に向けた施策立案・... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

主な業務は以下の3領域です。 ・SES営業（自社社員・ビジネスパートナーの提案） ・BPO営業（業務委託・アウトソーシング提案） ・受託請負開発営業（システム開発案件の獲得） 具体的には： ・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕（特に大手企業） ・アカウント営業による中長期的な関係構築 ・案件創出からクロージングまでの一連の営業活動 ... もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都

クライアントの経営課題を踏まえたPRコミュニケーションを戦略から実行まで一貫して支援することがミッションです。既存のPRやマーケティングの枠にとらわれず、日々進化する時流を俯瞰し、優れた分析能力、問題解決能力を発揮することが期待されるポジションです。 ご経験に応じて、プロジェクトごとのリーダーとしてチームをまとめていただく役割もお任せします。 ... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

近年、ライブエンタテインメントに対するニーズが高まり、チケット販売の重要性が増しています。 「チケット企画営業」 は、興行を主催する皆様方と一緒に、最適なチケット販売を考えて実行するお仕事です。 チケット販売サイト「e+」でのチケット販売を通じて独自のプロモーションツールを活用し、お客様に素晴らしいコンテンツを知っていただく役割を担っていただきます... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

自社アニメIPのライセンス企画営業・監修担当を募集／ 【ポジション概要】 外部パートナーと連携し、自社IPグッズの製造・販売を推進するポジションです。 複数のメンバーでサポートさせて頂きますので、未経験でも問題ございません！ 【業務概要】 ポップアップストアやコラボカフェ等の IPライセンス活用施策を外部パートナーと共に企画・運営... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都
• Perl PHP Ruby Java Python Swift WordPress Kotlin Oracle Flutter

◼︎ 業務内容 大手企業の新規Webサービスの立ち上げや、コーポレートサイトのリニューアルなど、様々なプロジェクトにシステムエンジニアとして関わっていただきます。コスト管理をしつつ、プログラマーやオフショアチームをはじめ、社内外さまざまなセクションと協働して、当社の強みでもある高い制作品質を追求し、システム開発・設計を通じてプロジェクトの成功を目指し... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【ゼロからの法務部門立ち上げ！】 当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、 ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の... もっと見る