危機管理の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜790万円
  
• 神奈川県
• C# C COBOL Python PowerShell

■ ID・IAMセキュリティの市場 ■ ID・アクセス管理（IAM）は年率15%以上で拡大する急成長分野です。企業のクラウド化やDX化が背景にあり、今後も需要が高まり続ける領域となっています。 Oktaなど複数のID管理ツール（IDaaS）のスキルはとてもニーズが高く、市場で求められている高いスキルを身につけることができます。 ■ 安定した基... もっと見る

• 710万円〜1206万円
  
• 東京都
• IoT

【概要】 機械学習をベースとした自社サービスの開発に関わるプロジェクト管理をお任せします。 また、プレイングマネージャーとしてメンバーと一緒に開発（設計・実装・試験）を行ってもらうこともあります。 【業務詳細】 顧客との折衝（要件のヒアリング、進捗報告） 上流設計 プロジェクト管理（工程管理/人的リソース管理/予算管理）など 開発業務（最... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Swift CakePHP React AWS MySQL GCP

・水商売業界特化SaaS型業務支援サービス「TRUST」 ・水商売業界特化SaaS型顧客管理・マーケティングシステム ・今期リリース予定の動画配信サービス ・今期開発着手予定の人材マッチングサービス ・その他、今後展開予定の新規自社サービス など自社サービスの設計・開発・保守/運用業務。 【具体的な業務内容】 ・インフラ〜フロント... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

まずはアカウントエグゼクティブと一緒に顧客打ち合わせへ参加しながら、弊社サービスの理解を深めていただきます。 その後はご自身でも案件を担当しつつ、以下の業務を中心にお任せしていく予定です。 ※具体的な役割範囲は、選考の中ですり合わせていければと思います ・社内の制作チーム（デザイナー、エンジニア、ディレクター等）のマネジメント ・チーム... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【仕事内容】 管理部業務全体の立ち上げをお任せし、経理、人事労務、総務、法務といった各領域で優先順位をつけながら整備をお願いします。 業務フローの整備・社内ルールの設計など、ゼロイチの仕組み作りやこれまでの管理方法をより効率的に実施いただく為に、士業等外部の力を借りつつプレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ仕組みを作っていただける方を募集... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

★経理 × 財務 × 会社づくりを担う“フェーズチェンジの要”ポジションです！★ 当社は創業以来、保育業界のICT化を牽引し、自治体・保育施設・保護者をつなぐ社会インフラとして急成長（昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長中）を続けています。 今後は“第二成長フェーズ”に突入し、財務戦略・ガバナン... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府
• Azure

【概要】 大手通信キャリアが運営するITインフラの運用拠点にて、インフラサービスの運用マネジメントに携わっていただきます。 顧客の業種や案件規模、システム内容、扱う技術など様々な案件がございますが、まずは世界的なイベント案件にご参画いただく想定をしております。 ・2025年3月まで：基本的には大阪の案件に参画いただく予定 ・2025年4月~... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python React TypeScript AWS Docker

プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの立ち上げからプロセス設計、要件定義など を担っていただきます。 顧客との強固な関係を築きながら、プロジェクトのスムーズな運営をするポジションです。 ■業務内容 「Uniikey」の導入・活用支援において、以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの立ち上げ・プロセス設計 ・要件に即したプ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 本ポジションでは、急成長するSaaSビジネスを財務面から支え、経営陣と共に企業価値向上をリードしていただきます。 財務会計の基盤は整っており、今後は管理会計・FP&Aを強化することで、戦略的意思決定を推進し、事業成長をドライブする役割を担っていただきます。 ・事業成長に向けた中期経営計画・年度予算の策定と予実管理 ・SaaS特有... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ①戦略・制度設計 ・評価制度... もっと見る