会社法計算書類作成実務の年収750万以上の求人・採用情報

• 480万円〜800万円
  
• 東京都

当社は、インターネットサービスを通じてビジネスをより豊かに便利に実現していただくことを目指し、事業展開しております。スマートフォンの普及に伴い、ネットとリアルを自由に行き来する新たな消費スタイルに適合した、店舗の集客・業務効率化を支援するDX・ECサービスを提供しています。 当社事業・経営を陰で支える管理部において、財務・経理業務をお任せいたしま... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート

（雇入直後） ・月次決算、四半期決算、年次決算対応 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成 ・監査法人対応、税務対応 ・予算策定、予実差異分析、資金管理 ・経営企画機能の立ち上げ （変更の範囲） ・同上 もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# Python Dart Django Unity React iOS Android AWS MySQL Vue.js Flutter

【自社開発】 PM候補：Webシステム・スマートフォンアプリ等の開発 具体的には… 医療DXを担うPM候補として、エンドユーザー直取引の受託開発案件 および自社プロダクトの開発を担当します。 顧客要求の整理から要件定義、要件定義・基本設計、メンバー選定、 ユーザー調整、ベンダー管理、各種書類作成など、ご経験・能力に合ったプロセスをお... もっと見る

• 350万円〜
  
• 兵庫県

チャットやWEB上でのお客様サポートをお任せいたします！ 当社は自社IT製品の開発・販売を行っている為 導入いただいたお客様のサポートにも注力しています。 一般的なサポートセンター業務というと お客様からひっきりなしにかかってくる電話問合せに 対応するというイメージかと思います。 当社のサポートセンターもかかってきた電話に対応する事... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

複数の著名ベンチャーキャピタルから合計30億円以上資金調達を行い株式公開を目指しており、数年後に上場企業になるべく内部管理体制構築、業務推進をリードいただける方を募集しています。 リモート/フレックスで家庭との両立もしやすい環境です。 未来の「社会インフラ」を目指すプロダクト成長、新規事業も含めた事業拡大に携わる経理リーダー、ゆくゆくは、マネー... もっと見る

• 455万円〜1000万円
  
• 東京都

求職者の「働きたい。でも、仕事がない」という想い。 企業の「仕事がある。でも、働き手がいない」という想い。 このすれ違い、あなたの手で解消しませんか。 人材業界には、これまでにさまざまなサービスが生み出されてきました。 Web求人広告サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング……しかし、どれも物足りない。あと一歩が足りない。 ──だ... もっと見る

• 658万円〜854万円
  
• 東京都

IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理／給与・賞与計算 ・社会保険（健保・厚生・雇用）手続き ※給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしていますので、提出資料を作成いただきます。 ・年末調整、住民税関連業務 ・入退社手続き、従業員個人情報システム（SmartHRを使用）の管理 ・各種... もっと見る

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都

マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・月次および四半期、年次決算業務 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務 ・監査法人対応 ・経営資料等の作成 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。 ・新規事業、出資、M＆A業務に関する会計的な観点で... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート

弊社は、人の体に共生する“菌”の集団である『マイクロバイオーム』と健康を研究するヘルステックベンチャーです。 この事業を通じて目指すのは、多くの人が悩んでいる慢性疾患の“根本解決”。自社ラボでの研究をもとに、独自のプロダクトを商品化しています。 化粧品やインナーケアの領域でtoC事業に加えて、大手企業でも難しいとされる「独自原料」をtoB事業で... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務内容】 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人... もっと見る