メンバーマネジメントの年収900万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 大阪府
• C# C C++ Java Python React TensorFlow Keras

当社が開発する痛み推定装置のアルゴリズム開発・改良、先端競合技術調査から当社研究開発活動へのフィードバックやそのﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 具体的には、 ・痛み推定装置のアルゴリズム設計および評価 ・痛み推定装置のアルゴリズム評価指標の確立 ・臨床・非臨床試験取得データのバリデーション ・機械学習モデルを複数用いたプロセスフローの確立 ・機械学習モ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• iOS Android

▼業務内容 eKYC/本人確認APIサービスの戦略を担うプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 本人確認にまつわる10数種類のAPIを顧客の本人確認要件に応じて販売し、API組み込みのサポートとアップセルを行います。 【具体的な業務内容】 ・製品設計、商品設計、プロダクト開発のための外部パートナーとの業務提携、アライアンス設計 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

Tsuzucleのマーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引していただきます。 案件設計・組織体制・品質管理などを通じて、事業としての成果を最大化することが求められます。 事業部として”どうすれば売り上げが伸びるか”を軸に考え、実行していく立場になります。 ▍具体的な業務 ■マーケティング事業のPL責任 月次・年次の売上・粗利目標に対... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 愛知県
• C C++

ADASや航空機関連開発システム開発など 先進技術を牽引するエンベデッドエンジニア マネジメントを活かして頂けるPL,PMを募集 PJをリード可能なPL,PM育成しています。 　 下記の通り、幅広くPJ参画でき、 世界では当たり前の最新の技術スキルを学べるように支援します。　 ■ 当社の魅力 ・案件のプロジェクト単価と売上が連動して... もっと見る

• 700万円〜
  
• フルリモート
• IoT

■当社について 私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションとし、 大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。 導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーショ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

XEXYMIX JAPANにて、広告運用とCRM管理の両方を一手に担っていただくポジションです。新規顧客獲得を担う広告領域と、既存顧客のリピート化・LTV向上を担うCRM領域を、1人で横断的に設計・実行いただきます。 【広告運用】 ■ 代理店マネジメント（Meta広告・Google広告） ・広告代理店とのディレクション、予算・KPIのすり... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼ポジション概要 キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援を行いながら、チーム全体の成果最大化を担うポジションです。 単なる求人紹介ではなく、「なぜ転職するのか」「どの選択が最適か」を整理し、意思決定を支援する役割を担います。 ▼業務詳細 ・求職者とのキャリア面談 ・キャリアの棚卸しおよび意思決定支援 ・求人提案およびマッチング ・... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【役割・業務内容】 エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、その... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

システム開発におけるプロジェクトマネージャーチームのマネジメントを行って頂きます。 【PRJの業界、規模】 マネジメントして頂くチームの担当業務は保険会社、保険代理店、（保険事業への参入を目指す）事業会社になります。 【仕事の詳細】 ・PM兼PMのマネジメント業務 →マネジメント対象のPMが抱えている課題のサポート（5～7割）、業務推... もっと見る

• 500万円〜
  
• 神奈川県

① 人事制度の企画・設計・運営 　・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す 　・デュアルトラックキャリア（マネジメントコース／プロフェッショナルコース）の整備 　・タレントマネジメントシステム（TMS）の運用設計と現場への浸透 　・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る