メンバーマネジメントの年収300万以上の求人・採用情報

• 480万円〜960万円
  
• 東京都

▼概要 本ポジションでは、主に上場企業や従業員数500名以上の大企業を中心とした顧客に対し、Studioの活用支援および顧客事業の成長支援を担っていただきます。 マーケティング・デザイン・ITなど各部門との関係構築を通じて、プロダクト導入からチェンジマネジメント、活用促進までを包括的にサポートし、中長期的な伴走を通じてStudioの価値最大化を... もっと見る

• 380万円〜
  
• 東京都

エンタメ、ビューティー、ファション、クルマ、スポーツ、不動産...など多様なジャンルにおいて グラフィック、広告、イベント展示、パッケージ、ロゴ、ブランディング...などなど 関わる領域も幅広くクリエイティブディレクション全般を行っています。 ＜制作業務＞ ・クライアント対応 ・企画提案 ・進行管理 ・デザイン作成 ・クオリティ管理... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP

ご担当いただくのは、客先社内システムのフレームワーク移行プロジェクトです（使用言語：PHP）。 開発スキルも歓迎ですが、最も重視されるのは、弊社メンバーのマネジメントやクライアントとの調整業務です。 また、別チームではServiceNowの運用・開発にも取り組んでおり、関連経験がある方には活かしていただけるチャンスがあります。 もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都
• Azure

本ポジションでは、単なる「作業者」ではなく、企業のIT部門に寄り添う「情シスパートナー」として、信頼を築きながら現場の改善をリードしていく存在を求めています。 お客様企業の情シス部門に常駐、あるいは大手SIerのプロジェクトに参画し、PCやサーバー・ネットワークなどのITインフラ運用・保守をはじめ、クラウドやセキュリティ領域も含めた幅広い支援を行... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都
• Java

あなたの力が一番発揮できるプロジェクトに参画していただきます。 細かい仕事内容については社員それぞれと十分にディスカッションし決定していきます。 すぐに叶わないと思ってる理想もしっかりヒアリングし、一緒にロードマップを引いていきます！ 例えば、こんな思い・・・ 「最新技術をバリバリ追っかけてやっていきたい」 「エンドユーザーの声を聞きなが... もっと見る

• 480万円〜600万円
  
• 東京都

【事業内容】 Web サービスの操作方法が分からず、困ったことはありませんか？ ウィズデスクは、そんなユーザーのお困りごとを解消する SaaS 『Withdesk』を提供する会社です。 直近、「DX」という言葉を耳にする機会も増えたように、多くの分野でデジタル化が推進されています。その一方、Web サービスを初めて利用するユーザーや We... もっと見る

• 800万円〜900万円
  
• 大阪府
• AWS Azure GCP

〜業界トップクラスの事業を守るセキュリティの要〜 当社は家賃保証サービスにおいて業界トップクラスのシェアを誇り、膨大な数のお客様の機微な情報を扱っています。2025年12月には東証プライム市場への上場を果たし、パブリックな企業としてこれまで以上に高度なセキュリティ体制の構築が急務となっています。扱う情報は当社の事業における生命線です。この最重要資産を... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◼︎お任せしたい役割とミッション インフォボックスのインサイドセールスマネージャーのミッションは、 インサイドセールスという機能を通じて、商談が生まれる構造そのものを設計・改善することです。 単に商談を創出するのではなく、 インフォボックスの事業全体を俯瞰しながら、 ・マーケティング施策 ・リード獲得手法 ・ナーチャリングプロセス ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 本ポジションでは業務効率化・情報管理・セキュリティを“仕組み”で変えて、事業全体のスピードを上げていただきます。 グループ全体の標準化・統制・拡張性まで見て、勝てるIT基盤をデザインし、経営ボードと並走しながら、 クラウド＆デジタルツールを武器に「どのツールを、どう使い、どう統制するか」まで決めにいけるため、ご自身が組織を育てていく... もっと見る