株式会社キュクノス - PM・PMOを軸に事業を拡大。新しいキャリアを一緒につくる会社
業務システムやWebサービスの受託開発、ECサイトの導入・構築を支援。 AIなどの新しい技術も取り入れながら、ビジネスの成果につながる開発を行っています。
\AIを使えるだけではなく、 AIで「開発のあり方」を変えていく。/ 生成AIの登場により、コードを書くことだけでは、 市場価値を維持するのが難しい時代になりつつあります。 これから求められるのは、 AIを活用しながら、より高い品質・より速い開発・より大きな成果を生み出せるエンジニアです。 キュクノスでは、ClaudeやCursorなどの生成AIを積極的に導入・活用を進め、AIを実務で使いこなす開発スタイルを取り入れています。 もちろん、AIだけではありません。 設計や顧客とのコミュニケーションなど、人だからこそ発揮できるスキルも磨きながら、 市場価値の高いエンジニアを目指せる環境があります。 【 具体的な仕事内容 】 まずは、ご経験やスキルに応じた開発案件へ参画していただきます。 Webアプリケーションのサーバーサイド開発を中心に、AIを活用しながら開発効率や品質を高めていきます。 ⚫︎Webアプリケーションのサーバーサイド開発 ⚫︎機能追加・改修 ⚫︎API開発 ⚫︎データベース設計・実装 ⚫︎テスト・コードレビュー ⚫︎技術調査・技術検証 ⚫︎AIを活用した設計・実装・レビュー ⚫︎ドキュメント作成・情報整理 経験や希望に応じて、以下のような上流工程にも挑戦できます。 ⚫︎要件整理・要件定義 ⚫︎基本設計 ⚫︎顧客との打ち合わせ ⚫︎技術選定 ⚫︎プロジェクト推進 「開発経験はあるけれど、これから上流工程にも挑戦したい」という方も歓迎します。 代表自身がエンジニアからPM、ITコンサルタントまで経験しているため、実務で必要となる考え方や進め方を直接学びながら、少しずつ担当領域を広げていけます。 【 AI駆動開発を実務で学ぶ 】 キュクノスでは、AIを単なる便利なツールではなく、開発の生産性や品質、エンジニアの働き方そのものを変えるための武器として捉えています。 実際の受託開発案件でも、ClaudeやCursorなどを活用し、 ⚫︎コード生成・実装支援 ⚫︎コードレビュー ⚫︎技術調査 ⚫︎要件整理 ⚫︎ドキュメント作成 ⚫︎テストコード作成 ⚫︎情報整理 など、さまざまな工程でAIを活用しています。 AIを使って終わりではなく、どの業務にどう活用すればより良い成果につながるのかを実践し、社内でもナレッジを共有しています。 これからAI導入支援や受託開発の領域を広げていく上でも、現場でAIを使いこなせるエンジニアの存在は重要だと考えています。 【 上流工程を目指す方も歓迎 】 「開発経験は積んできたけれど、この先もコードを書き続けるだけでいいのか」 そんな方にも、キュクノスは向いています。 要件定義や基本設計、顧客との打ち合わせ、プロジェクト推進など、これまでの開発経験を土台に、徐々に上流工程へ仕事の幅を広げていくことができます。 代表自身が、プログラマからフルスタックエンジニア、PM、ITコンサルタントまで経験してきたからこそ、技術だけでなく、「どう考えて進めるのか」「お客様とどう向き合うのか」まで直接学べる環境があります。 定期的な1on1やキャリア面談でも、次にどんな経験を積むべきかを一緒に考えていきます。 【 開発だけで終わらない、これからのエンジニアへ 】 AIによって、エンジニアに求められる役割は変わり続けています。 だからこそ、キュクノスでは「何年開発したか」だけではなく、AIをどう活用するか、顧客の課題をどう捉えるか、どこまでプロジェクトに関われるかを大切にしています。 開発経験を土台に、AI、上流工程、プロジェクトマネジメント、そしてAI導入支援や受託開発へ。 これからの時代に必要とされるエンジニアとして、活躍の幅を一緒に広げていきませんか。
募集背景
キュクノスは、ITコンサルティング・システム開発を軸に事業を展開しています。 今後は、PM・PMO人材の育成や企業向け研修などの研修事業を伸ばし、そこで培ったAI活用や開発の知見をもとに、AI導入支援や受託開発の領域もさらに広げていく予定です。 実際に現在の受託案件でもAI駆動開発に取り組んでおり、AIを活用した開発手法を実務の中で検証・改善しています。 こうした事業の成長に伴い、開発経験を活かしながら、AIや上流工程にも挑戦していけるエンジニアを募集します。
配属部署
開発技術部
この仕事で得られるもの
◾️AIを実務で使いこなせるエンジニアへ AIツールを「知っている」だけでなく、開発・設計・調査・ドキュメント作成など実務で活用しながら、開発効率と品質を高めるスキルを身につけられます。 ◾️AI時代にも選ばれる開発力 AIを活用しながら、人だからこそ発揮できる課題解決力や設計力も磨けます。 AIに任せるだけではなく、AIと共に価値を生み出せるエンジニアを目指せます。 ◾️開発経験を活かして、上流工程へ挑戦できる 要件整理や基本設計、顧客との打ち合わせなど、希望や適性に応じて担当領域を広げられます。代表自身がエンジニア、PM、ITコンサルタントを経験しているため、上流工程の進め方やプロジェクト推進、キャリアについて直接学び、相談できる環境です。 ◾️開発の先にも、キャリアを広げられる 開発のスペシャリスト、PL・PM・PMO、ITコンサルタント、AI活用の専門職、研修講師など、経験や志向に応じてさまざまなキャリアに挑戦できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■ プロジェクト先(首都圏中心)または東京本社 当社が担当するプロジェクトは、首都圏が中心です。 案件によってはクライアント先への出社が必要となるため、 首都圏での勤務・出社に対応いただける方を歓迎しています。 勤務形態はプロジェクトにより異なり、リモートワークを取り入れている案件もあります。 なお、案件や育成状況に応じて、クライアント先や東京本社へ出社いただく場合があります。 ■ 東京本社 東京都新宿区四谷2丁目4-12 大久保ビル7階 【アクセス】 JR線「四ツ谷駅」より徒歩5分 東京メトロ丸の内線 「四ツ谷駅」より徒歩5分 東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」より徒歩8分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生/待遇】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限30,000円/月) ・残業代別途支給 ・退職金制度 ・在宅勤務補助(通信費3,000円/月) ・定期健康診断 ・プロテイン飲み放題 ・スープ飲み放題(コーンスープ等) ・フリードリンク(水・お茶等) ・飴食べ放題(集中力UP) ・書籍制度(New!) ・リファラル採用制度(New!) ※社員の声からできた制度が多数! アイデアがあればぜひ発信してください♪一緒に作っていきましょう!
休日・休暇
【年間休⽇120~125⽇ほど】 ■完全週休2⽇制(⼟曜・⽇曜) ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(⼊社時に3⽇付与、⼊社半年後に7⽇付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■傷病休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇
年収イメージ
■ 年収350万円~ ┗⽉給29.1万円〜 ・詳細設計書や指示書に基づき、開発・テストを担当できる。 ■年収450万円〜 ┗⽉給37.5万円〜 担当機能を一人で開発でき、調査や技術資料を活用しながら、自走して実装・改修を進められる。 ■ 年収550万円~ 基本設計や技術選定にも携わり、開発メンバーとして主体的にプロジェクトを推進できる。 ■ 年収650万円~ 要件定義・基本設計などの上流工程を担当でき、技術面でメンバーへの指導・レビューやチームの開発をリードできる。 ■ 年収700万円~ PM・PLとしてプロジェクト全体を統括し、要件定義、顧客折衝、進捗・品質・予算・課題管理など、プロジェクトの成功に責任を持って推進できる。
勤務時間について
■ 基本勤務時間:1日8時間 当社では、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)を導入しています。 なお、参画するプロジェクトによっては、 クライアント先の勤務時間に準じて勤務いただく場合があります。 ※勤務時間・勤務形態はプロジェクトにより異なります。
AIへの取り組み
キュクノスでは、AIを「学ぶ」だけで終わらせません。 新しいAIツールやAIエージェントを積極的に取り入れ、実務で試し、その結果を振り返りながら組織全体のナレッジとして蓄積しています。 ① 新しいAIを知る 最新のAIツールやAIエージェント、活用事例などの情報をキャッチアップし、社内で共有します。 ② 実務で活用する 受託案件や社内プロジェクト、日々の開発業務でAIを活用し、開発効率や品質の向上に取り組みます。 ③ 振り返る 「どのような場面で効果があったか」「もっと改善できることは何か」を振り返り、次の実践につなげます。 ④ 組織の知見にする 実践を通じて得られたノウハウを社内ナレッジとして蓄積し、会社全体でアップデートを続けています。 AIは日々進化するからこそ、個人だけで学ぶのではなく、組織全体で学び続ける仕組みを大切にしています。 ◾️現在活用しているツール ・LLM Claude Opus Claude Sonnet ・AIエージェント Cursor Agent
評価について
キュクノスでは、経験年数や技術スキルだけでなく、 「どのような価値を生み出したか」を大切にしています。 評価では、主に以下のような点を見ています。 ⚫︎開発・プロジェクトにどのような成果をもたらしたか ⚫︎AIを活用して業務効率や品質を向上させたか ⚫︎新しい技術や知識を学び、実務に活かしたか ⚫︎周囲と協力し、チームに貢献できたか ⚫︎設計や顧客対応など、担当できる領域を広げたか ⚫︎後輩の育成や社内へのナレッジ共有に取り組んだか 評価は半年に1回以上、代表との面談を実施。 現在のスキルだけでなく、 「次に何ができるようになったか」 「どんな価値を生み出せるようになったか」も含めて成長を評価します。
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