PM/PMO経験者募集｜法人向け研修講師・伴走支援／新規事業の立ち上げ
株式会社キュクノス - PM・PMOを軸に事業を拡大。新しいキャリアを一緒につくる会社
事業内容
AIを活用したPM・PMO研修を提供し、実務で活躍できる人材の育成を支援しています。 研修後も伴走支援を行い、知識を実務につなげるところまでサポートします。
仕事内容
「教える」だけじゃない。PM/PMOの経験を、企業の人材育成と新しい事業づくりに。 法人向けのPM/PMO研修において、講師として受講者の成長を支援していただきます。 講義だけでなく、演習のファシリテーションや成果物レビュー、研修後の伴走支援まで担当。 さらに、教材や研修内容の改善、営業活動など、立ち上げフェーズならではの事業づくりにも幅広く携わっていただきます。 【 具体的な業務 】 ⚫︎法人向け研修の講師（集合・オンライン） ⚫︎演習のファシリテーション ⚫︎受講者が作成した成果物のレビュー ⚫︎受講企業へのフィードバック作成 ⚫︎研修後の導入・定着に向けた伴走支援 ⚫︎教材・カリキュラムの理解、改善検討 ⚫︎研修内容・演習内容のアップデート ⚫︎研修案件がない期間の営業活動 ⚫︎その他、立ち上げフェーズにおける事業づくり 研修後も支援を希望する企業には、月2回程度の定例（訪問またはオンライン）と、随時のチャット相談を通じて、研修で学んだ内容を実際のプロジェクトへ定着させる伴走支援も行います。 単に知識を教えるのではなく、 「現場で使えるようになるところまで支援する」ことを大切にしています。
募集背景
企業のITプロジェクトでは、PM/PMO人材の不足が課題となっています。 一方で、開発経験を持ちながら、案件状況によって待機・低稼働となるエンジニアも少なくありません。 私たちは、こうした課題を解決するため、エンジニアがPM/PMOとして活躍できる力を身につける法人向け研修・伴走支援事業を立ち上げました。 現在はまさに事業の立ち上げフェーズ。研修を実施するだけでなく、サービスそのものを一緒につくり、育ててくれるメンバーを募集しています。
この仕事で得られるもの
01｜PM/PMOの経験を「人を育てる力」に変えられる ┗現場で培った経験や知識を、次のPM/PMOを目指す人材の成長に活かせます。 うまくいかなかった経験も含め、リアルな経験そのものが価値になる仕事です。 02｜「教えて終わり」ではなく、現場で使えるところまで関われる ┗講義や演習、成果物レビューだけでなく、研修後の伴走支援まで担当。 研修で学んだことを実際のプロジェクトに定着させるところまで支援します。 03｜新規事業を「つくる側」として経験できる ┗立ち上げフェーズだからこそ、教材や研修内容の改善、営業活動などにも関われます。 「もっとこうした方が良い」という現場の声をサービスに反映しながら、研修事業そのものを一緒につくっていけます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京都内の自社オフィス ・顧客先 ・リモート ※現在は事業の立ち上げフェーズのため、東京オフィスへの出社が可能な方を募集しています。 ※将来的には全国の都市部への事業展開を予定しており、各地域の拠点を担うコアメンバーも採用していく予定です。 ■ 東京本社 東京都新宿区四谷2丁目4-12 大久保ビル7階 【アクセス】 JR線「四ツ谷駅」より徒歩５分 東京メトロ丸の内線 「四ツ谷駅」より徒歩５分 東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」より徒歩８分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」より徒歩５分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生／待遇】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・残業代別途支給 ・退職金制度 ・在宅勤務補助（通信費3,000円/月） ・定期健康診断 ・プロテイン飲み放題 ・スープ飲み放題（コーンスープ等） ・フリードリンク（水・お茶等） ・飴食べ放題（集中力UP） ・書籍制度(New！) ・リファラル採用制度(New！) ※社員の声からできた制度が多数！ アイデアがあればぜひ発信してください♪一緒に作っていきましょう！
休日・休暇
【年間休⽇120～125⽇ほど】 ■完全週休2⽇制（⼟曜・⽇曜） ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（⼊社時に3⽇付与、⼊社半年後に7⽇付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■傷病休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇
講師経験は問いません！
今回重視しているのは、研修講師としての経験よりも、PM/PMOとして現場で培ってきた経験と、人の成長に関わりたいという想いです。 講師経験がない方も歓迎します。実際の教材を使った内部研修の修了状況や実績・資格などを踏まえ、講師として必要な知識やスキルを身につけていける仕組みを用意しています。 「教える仕事に興味はあるけれど、講師経験がない」という方も、ぜひご応募ください。
PM/PMOの経験が、そのまま強みになる
研修で求められるのは、教科書の内容を説明することだけではありません。 実際のプロジェクトでどんな課題に直面したのか、どう判断し、どう乗り越えたのか。 現場で培ったリアルな経験が、受講者にとって大きな学びになります。 これまでPM/PMOとして積み重ねてきた経験を、今度は人材育成という形で活かせる仕事です。
立ち上げフェーズだから、事業そのものをつくれる
現在は、法人向けのPM/PMO研修・伴走支援事業を立ち上げている段階です。 すでに教材やカリキュラムはありますが、完成形ではありません。 受講者や企業からの声、講師自身の経験をもとに、より良い研修へとアップデートしていきます。 研修だけでなく、営業活動やサービス改善など、事業フェーズに応じて幅広く関われる環境です。
「教えて終わり」ではなく、現場への定着まで
私たちの研修は、知識を伝えて終わりではありません。 講義、演習、成果物レビューを通して実践力を身につけてもらい、希望する企業には研修後の伴走支援も行います。 月2回程度の定例やチャット相談を通じて、研修で学んだことを実際のプロジェクトに定着させるところまで支援します。 「人を育てる」だけでなく、「育った人が現場で活躍する」ところまで見届けられる仕事です。
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