キャリアにおいて重視しているのは「市場価値を高め続けること」。キュクノスにはその機会があると感じています。

吉森 啓人氏 開発技術部 2023年12月入社

私は当社でエンジニアとして、Laravelを用いたWebアプリケーション開発に携わっていますが、元々は翻訳やローカライゼーションの仕事からキャリアをスタートしています。フランスにあるスタートアップ支援企業で、プロダクトの多国展開を支援する中でエンジニアと関わる機会が多く、「自分でもサービスをつくれるようになりたい」と考えたことが、エンジニアを目指すきっかけでした。 帰国後、すぐにエンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。フロントエンドからバックエンドまでフルスタックに開発を経験する中で、「スキルを伸ばし続けられる環境かどうか」を重視して転職先を考える中で出会ったのが当社です。やりたいことや伸ばしたいスキルに応じてアサインを調整してもらえる点に魅力を感じ、入社を決めました。 現在は3名体制のチームで、要件定義から開発、保守まで一貫して担当しています。役割を固定せず、状況に応じて柔軟に動く開発スタイルの中で、業務全体を理解しながらスキルを磨けている実感があります。 私がキャリアにおいて重視しているのは、「市場価値を高め続けること」です。そのためには、単にコードを書く力だけでなく、要件定義や設計といった上流工程にも関われることが重要だと考えています。当社ではその機会があり、成長を実感しやすい環境だと感じています。 これからも技術力だけでなく、より広い視点で価値を出せるエンジニアを目指していきたいと考えています。

「困った時に頼れる相手がいる」という安心感。上下関係ではなく、メンバー同士がフラットにレビューし合う文化があります。

現在の現場では、コミュニケーションの取りやすさと心理的安全性の高さを強く感じています。年次や役割に関係なく意見を出し合える雰囲気があり、「こうした方がいいのではないか」といった提案もしやすい環境です。 特に印象的なのがレビューの文化です。一般的には上位者が下位者をチェックするイメージがありますが、当社ではそうした上下関係ではなく、メンバー同士がフラットにレビューし合う形が基本になっています。自分では気付けなかった視点を得られるだけでなく、「困った時に頼れる相手がいる」という安心感にも繋がっています。 こうした関係性があるからこそ、難しい課題にも前向きに取り組むことができます。開発の中で壁にぶつかることは少なくありませんが、一人で抱え込むのではなく、チームで補完し合いながら進められる点は大きな魅力です。実際に、業務外でもオンラインゲームを一緒に楽しむ等、自然とコミュニケーションが生まれる環境があり、それが仕事のしやすさにも繋がっていると感じています。 エンジニアとして成長していく上で、技術力だけでなく、安心して挑戦できる環境は欠かせません。当社には、そうした土台がしっかりあると感じています。

成長できない不安が転職で払拭。実務で開発経験を積めない状況に強い危機感があり、環境を変える決断をしました。

井上 敬太氏 開発技術部 2023年11月入社

エンジニアとしてキャリアをスタートしたものの、思うように開発経験を積めない時期がありました。SES企業に在籍していた頃は、テスト業務が中心で、希望していた開発案件に携わることができず、このままでは成長できないのではないかという不安を感じていました。 元々は転職エージェントや専門商社で働いた後、アルバイトを経てプログラミングスクールに通い、エンジニアへキャリアチェンジしています。だからこそ、実務で開発経験を積めない状況には強い危機感があり、環境を変える決断をしました。 当社を選んだ理由は、開発経験を積めることに加え、将来的にプロジェクトリーダーやマネジメントにも挑戦できる環境があると感じたからです。入社後は設計や実装といった開発業務に携わりながら経験を積み、約1年半でプロジェクトリーダーとしてスケジュール管理やタスクの割り振りを任されるようになりました。 実際にリーダーの役割を経験してみて、開発とは違う視点の重要性を実感しました。チーム全体の進捗を見ながら判断する必要があり、これまでよりも一段高い視座で物事を考えるようになったと感じています。 当社では、単に作業をこなすだけでなく、「次にどんな役割に挑戦したいか」を踏まえて機会を与えてもらえる環境があります。環境を変えることでキャリアは大きく変わる。その実感を得られる会社だと思います。

チーム全体の動きを見ながらの判断。上流工程に挑戦することで、エンジニアとしての視座が大きく変わりました。

エンジニアの仕事はコードを書くことが中心だと思っていましたが、実際に現場で経験を積む中で、その認識は大きく変わりました。現在は設計や実装だけでなく、プロジェクト全体の進行を見据えた役割も担うようになり、より広い視点で仕事に向き合うようになっています。 これまでにプロジェクトリーダーとして、スケジュール管理やタスクの割り振り、メンバーの進捗把握といった業務を経験してきました。自分で手を動かす開発とは異なり、チーム全体の動きを見ながら判断する必要があり、最初は戸惑うこともありましたが、プロジェクトを円滑に進めるためには欠かせない役割だと実感しています。 特に意識しているのは、自分から動くことです。リーダーという立場では、誰かに指示されてから動くのではなく「今、何が必要か」を考え、先回りして行動することが求められます。メンバーが困っていそうであれば声をかける、問題が起きそうであれば事前に対処する。そうした積み重ねが、チーム全体の成果に繋がると感じています。 当社では、こうした上流工程に早い段階から挑戦できる環境があります。まだ正式にリーダーを任されているわけではありませんが、実務の中でその役割を意識しながら経験を積めていることは、大きな成長機会になっています。 今後はプロジェクトリーダーとしての役割をしっかりと担い、その先のマネジメントにも挑戦していきたいです。当社は、エンジニアとしての可能性を広げていける環境だと感じています。

前職では営業都合の案件に違和感。案件の内容や方向性についてしっかりと相談しながら進められる点に大きな違いを感じました。

S.K氏 開発技術部 2025年5月入社

SES業界は、会社によって働き方や成長機会に大きな差が出ると感じています。その中で、当社はエンジニアの将来を見据えた環境づくりをしている会社だと思います。営業都合の案件で疲弊した経験から、エンジニアのキャリアを本気で考える会社を選びました。 前職でもSES企業でエンジニアとして働いていましたが、次第に違和感を覚えるようになりました。案件の選定が営業主導で進むことも多く、自分の希望やキャリアと合わない現場に入ることも。エンジニアの成長よりも単価や契約条件が優先される場面があり、このままでは長期的なキャリアが描きにくいと感じ、転職を考えるようになりました。 当社を選んだ理由は、プロジェクトリーダーやマネジメントに挑戦できる環境があることに加え、エンジニアのキャリアを重視していると感じたからです。実際に働いてみると、営業とエンジニアの距離が近く、案件の内容や方向性についてもしっかりと相談しながら進められる点に大きな違いを感じました。 現在はPMの直下で、エンジニアのサポートや進行管理の一部を担いながら、リーダーとしての役割を意識して業務に取り組んでいます。正式にリーダーのポジションを任されているわけではありませんが、心構えとしてリーダーのポジションを意識して動いています。そうすることで、次のステップに向けた準備ができている手応えを感じています。