2026/06/16 更新
【ソフトウェアエンジニア/PM】松尾研発スタートアップ×上場企業で、少数精鋭のFDE(Forward Deployed Engineer)を目指すエンジニア/PMを募集！
当ポジションは株式会社テンダ雇用、株式会社Almondo出向ポジションです ■出向先企業情報 会社名： 株式会社Almondo 所在地： 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 事業内容：AIソリューションの開発、販売、提供 代表者： 伊藤 滉太 ・2023年2月、東京大学松尾研... もっと見る
株式会社 テンダ
設立年月日 1995年06月
従業員数 403人
平均年齢37.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったテンダの他の求人（17件）
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- 【DXコンサルタント】技術・PM出身の方歓迎｜最上流｜ソリューションの提案・業務分析｜ハイブリッドワーク
- 【DX・コンサルティングセールス】DXを活用した経営課題・業務課題の改善提案｜スタンダード上場 ｜裁量◎｜プレイングマネージャー
- 【会計システム導入コンサル】システムの導入支援やカスタマイズをお任せします/部長クラス/グループ会社出向/リモートワーク主体
- 【ノーコード/ローコード開発PM・PL】AI・RPA｜提案～導入まで一気通貫！｜ハイブリッドワーク
- 【インテグレーションPJのPM】リピート率85％以上のSIer｜ハイブリッドワーク｜顧客折衝を含む幅広い業務に挑戦しませんか？裁量◎
- 【名古屋勤務】SI事業のPL・PM｜上流工程から参画｜ライフワークバランス◎
- ◤宮城へのUターン歓迎｜WEB開発のPM◢ 上流工程から一気通貫｜週2-3出社のハイブリッドワーク｜仙台駅直結
- 【WEB開発PL】ハイブリッドワーク｜スタンダード上場企業｜リピート率85％以上のSIer｜お客様のDXに伴走｜PM・コンサルへのキャリアパスあり
- 【EC構築案件のプロジェクトリーダー/マネージャー】ハイブリッドワーク｜新規ソリューションの推進・拡大
- 【Power Platform開発】RPA移行サービス／ローコード開発／多様なキャリアパス／ハイブリッドワーク／年休125日以上
- 【大阪】 Power Platform開発エンジニア｜リーダー候補｜RPA移行サービス｜ローコード開発｜多様なキャリアパス
- ☆上流工程への早期チャレンジ可能☆上場企業の宮城拠点でWEBアプリ・システム開発をお任せします｜プライム案件多数｜週2-3出社
2025/10/27 更新
【経理マネジャー候補】成長企業×経営に近い経理担当 | 証券・金融未経験OK
■仕事内容 日々の証券経理を中心に、予算の策定、社内外への各種報告資料の作成、会計論点の検討、監査法人の対応などを担当して頂きます。 また、システム開発のプロジェクトに経理人材として関わっていただくことも想定しています。 まずは、証券に関する基礎知識をしっかり固めていただくため、各種作業をご担当頂きます。 具体的には以下のような業務を業務量... もっと見る
マネックスグループ 株式会社
設立年月日 2004年08月
従業員数 1491人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 証券・投資銀行
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったマネックスグループの他の求人（11件）
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- 【IR担当（経営管理部）】裁量大×グローバル | 経営と資本市場をつなぐIR担当
- IT戦略企画マネージャー
- 【UI/UXデザインディレクター】デザインで投資体験を再定義する経営直下ポジション（ドコモ協業/フレックス・リモート可）
- 【取引モニタリング・コンプライアンス】証券取引の公正性を守る売買審査担当（フレックス/リモート可）
- 【Reactエンジニア（マネックス・ラボ）】ドコモ協業×FinTech | クラウド環境で次世代投資アプリを創るフロントエンドエンジニア（フレックス/リモート可）
- 【Javaエンジニア（マネックス・ラボ）】ドコモ協業×FinTech | クラウド環境で次世代投資アプリを創るバックエンドエンジニア（フレックス/リモート可）
2026/05/21 更新
【セキュリティエンジニア／リーダー候 補 】PCI DSS準拠支援・脆弱性診断・AIセキュ リティ｜ 金融×決済×AI時代のセキュリティチームを牽引するリーダーを募集！
クレジットカード会社の決済システムなど、金融システムを導入するクライアントに対するセキュリティ支援業務を担いながら、チームリーダーとしてメンバーの育成・案件品質の管理・業務プロセスの改善を推進していただきます。 まずは当社の既存事業であるPCI DSS準拠支援・脆弱性診断を中心に担当いただきます。加えて、今後はクラウドセキュリティ、生成AI・AIエー... もっと見る
株式会社 ディーエスエス
設立年月日 2014年02月
従業員数 80人
平均年齢30.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったディーエスエスの他の求人（10件）
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- 【マネージャー／部門責任者候補】データエンジニアリング・データサイエンス・AI領域｜DX・データドリブン経営をリードする統括ポジション
- 【フルリモート×フレックス】AWS認定パートナーで最先端クラウド案件に挑戦！設計・構築スキルを磨くチャンス！
- 【フルリモート×フレックス】Javaアプリ開発エンジニア｜金融系・自社受託100%｜賞与3ヶ月分＆年休125日！
- 【データエンジニア】東証グロース上場Gの豊富なデータ基盤を構築｜モダン技術で「勝てる」キャリアを
- 【IT営業】未経験・第二新卒歓迎。AI×決済DX領域で顧客と共に成長。"売って終わり"じゃない営業へ。既存顧客メインだから、焦らず深く学べる。
2026/07/06 更新
【SONYグループ】NUROサービスの設計構築をお任せ！主力事業の拡大に携われます◎フルフレックス・リモート有
■業務内容 当ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。 限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。 ※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング ※運用サイド：オペレ... もっと見る
ソニーネットワークコミュニケーションズ 株式会社
設立年月日 1995年11月
従業員数 802人
平均年齢-歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 商品企画・サービス企画
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- 通信キャリア・データセンター・ISP
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったソニーネットワークコミュニケーションズの他の求人（11件）
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- 【SONYグループ】データセンター・オフィスネットワークの設計構築および運用改善をおまかせ！フルフレックス・リモートあり◎
- 【SONYグループ】NURO光の契約管理・コスト最適化をお任せします！フルフレックス・リモートあり◎
- 【SONYグループ】人事制度の企画・運用をお任せします！フルフレックス・リモート有
- 【SONYグループ】NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進をおまかせ！フルフレックス・リモートあり◎
- 【SONYグループ】光回線サービスの回線開通領域における進捗統括・施策推進をおまかせ！フルフレックス・リモートあり◎
- 【SONYグループ/事業開発】AI領域での事業・サービス立ち上げを企画からお任せ！◎フルフレックス・リモート有
2026/02/09 更新
採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを！スキルマーケット「ココナラ」の採用担当募集！
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を... もっと見る
株式会社 ココナラ
設立年月日 2012年01月
従業員数 206人
平均年齢35.3歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったココナラの他の求人（32件）
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- エンジニア_グループオープンポジション
- 更なる事業成長と拡大に向けドライブをかけるアクイジションマーケティング担当を募集！
- 【カスタマーサクセス/グロース上場企業】新規事業における最高のユーザー体験をチームでサポート！
- クライアントの広告効果と満足度の最大化を！法律事業のアカウントプランナー！
- グロース上場企業「ココナラ」の新規事業を最前線でリード / アカウントプランナー
- マーケティング領域における新機能などを開発頂けるMA開発エンジニアを募集！
- 情報システムエンジニア（マネージャー候補）として事業成長に向けたさらなる効率的・効果的な施策推進をお任せします！
- 採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを！スキルマーケット「ココナラ」の新卒採用担当！
- SETエンジニア
- グロース上場企業のココナラにて、セールスマーケティングを募集！
- データアナリスト
- 【SRE（マネージャー候補）】ココナラ経済圏プロダクトの信頼性を高め続けるSRE（マネージャー候補）募集します！
- コーポレートエンジニア（CIT）
- スキルマーケットトップシェア「ココナラ」で最高UIをユーザーに届けるフロントエンジニア
- ココナラの急成長を支えるプロアクティブな法務担当募集！！
- 【インフラエンジニア】知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のスキルマーケットサービスのインフラエンジニアをお任せします。
- ココナラの新規機能のテスト！QAリーダー候補募集！！
- 【テックリード】ユーザー数500万人超え！成長フェーズの”スキルマーケット”を更に加速させるテックリード募集
- 採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを！スキルマーケット「ココナラ」の採用マネージャー候補！！
- ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながらプロダクトをブラッシュアップしていくフルサイクルエンジニアを募集！
- グロース上場企業「ココナラ」の新規事業を最前線でリード / フィールドセールス
- グロース上場企業「ココナラ」の新規事業を最前線でリード / インサイドセールス
- 【カスタマーサクセス(第二新卒)/グロース上場企業】新規事業における最高のユーザー体験をチームでサポート！
- スキルマーケットトップシェア「ココナラ」を技術で支えるバックエンドエンジニア
- スキルマッチングサービス「ココナラエージェント」にて、営業事務を募集！
- 【バックエンドエンジニア（マネージャー）】個人をエンパワーメントする急成長中サービス「ココナラ」◆◇開発とマネジメントを手掛けるプレイングマネージャーを募集！
- 事業成長・組織拡大に向けた新たな人事戦略の策定や組織づくりをお任せします！
2025/11/06 更新
＜実務経験5年以上＞データエンジニア（即戦力歓迎）フルリモート可/フルフレックス/残業平均6H以内
「データエンジニアリングを通じて、クライアントのビジネスを加速させる」ことをミッションとしています。 お客様のデータ分析プロジェクトにおいて、データ基盤の設計・構築、ETL/ELTパイプラインの開発、BI可視化などを担当していただきます。 ビジネス課題を深く理解し、時にはクライアントと共に悩みながら、解決策を見出し実現していく姿勢を大切にしています... もっと見る
株式会社 ライトコード
設立年月日 2011年09月
従業員数 50人
平均年齢30.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- データサイエンティスト
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったライトコードの他の求人（37件）
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- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けAndroidアプリ開発/新しい技術に積極的な職場/風通しの良い職場、ライフワークバランスに自信/フルリモート可/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、Androidエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けiOSアプリ開発/新しい技術に積極的な職場/風通しの良い職場、ライフワークバランスに自信あり/フルリモート可/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けiOSアプリ開発/新しい技術に積極的な職場/風通しの良い職場、ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア募集
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けWEBアプリのバックエンド開発/新しい技術に積極的な職場/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート可/フルフレックス/WEBエンジニア、サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞Androidアプリ開発/新しい技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート可/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、Androidエンジニア募集
- ＜実務経験5年以上＞iOSアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞Androidアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、Androidエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞iOSアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けAndroidアプリ開発/新しい技術に積極的な職場/ライフワークバランスに自信/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、Androidエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けiOSアプリ開発/新しい技術に積極的な職場/風通しの良い職場、ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア募集
- ＜実務経験5年以上＞Androidアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、Androidエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞iOSアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けAndroidアプリ開発/新しい技術に積極的な職場/ライフワークバランスに自信/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、Androidエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けiOSアプリ開発/新しい技術に積極的な職場/風通しの良い職場、ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア募集
- ＜実務経験5年以上＞Androidアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、Androidエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞iOSアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けWEBアプリのフロントエンド開発//ライフワークバランスに自信/フルリモート可/フルフレックス/フロントサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、WEBエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞スマホゲームアプリ開発/Unity開発/カジュアルゲーム開発／ソシャゲ開発/風通しの良い社風/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/ゲームエンジニア、Unityエンジニア募集
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けWEBアプリのフロントエンド開発/新しい技術に積極的な職場/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、フロントサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア募集
- ＜実務経験5年以上＞WEBバックエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けWEBアプリのフロントエンド開発/新しい技術に積極的な職場/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、フロントサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞WEBバックエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞WEBフロントエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、フロントエンドエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞ゲームアプリ開発チームのリーダーをお任せ/カジュアルゲーム開発/ソシャゲ開発/まだ見ぬゲーム体験を届ける/ライフワークバランスに自信あり/リモート/フルフレックス/ゲームエンジニア、Unityエンジニア募集
- ＜実務経験5年以上＞WEBフロントエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、フロントエンドエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞WEBバックエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞WEBフロントエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、フロントエンドエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞BtoC向けWEBアプリのフロントエンド開発/新しい技術に積極的な職場/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、フロントサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア募集
- ＜実務経験5年以上＞WEBバックエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア
- ＜実務経験5年以上＞WEBフロントエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、フロントエンドエンジニア
- ＜実務経験1年以上＞スマホゲームアプリ開発/Unity開発/カジュアルゲーム開発／ソシャゲ開発/風通しの良い社風/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/ゲームエンジニア、Unityエンジニア募集
- ＜実務経験5年以上＞ゲームアプリ開発チームのリーダーをお任せ/カジュアルゲーム開発/ソシャゲ開発/まだ見ぬゲーム体験を届ける/ライフワークバランスに自信あり/リモート/フルフレックス/ゲームエンジニア、Unityエンジニア募集
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