2026/09/02 更新
【Technical Program Manager】技術とビジネスを繋ぐ羅針盤。ラクスルの巨大プロダクトを動かす募集!
【ポジション概要】 グループCTO配下のM&Aセクションにて、M&Aとその後の統合(PMI)を含めた、複数の開発案件の並行推進をリードいただきます。新たにグループインした事業責任者並びに、エンジニアリングチーム(日本/ベトナム)と関係性を築き、ラクスルプラットフォームのグループシナジー最大化のための、戦略的技術PMIプログラムの構築、並びにプロジェク... もっと見る
ラクスル 株式会社
設立年月日 2009年09月
従業員数 1227人
平均年齢36.8歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったラクスルの他の求人(29件)
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- 【ラクスル事業】バックエンドエンジニア(SCM)
- 【テクノロジー本部】コーポレートエンジニア(FDE / AI駆動開発)
- 【テクノロジー本部】Forward Deployed Engineer
- 【ラクスル事業】プロダクトマネージャー(ダンボールワン)
- 【プラットフォーム】プロダクトマネージャー
- 【ラクスル事業】サーバーサイドシニアエンジニア(印刷EC テックリード)
- 【ラクスルバンク】サーバーサイドエンジニア
- 【ラクスルバンク】フルスタックエンジニア
- 【テクノロジー本部】アナリティクスエンジニア
- 【ラクスル事業】テクニカルプロダクトマネージャー(SCM)
- 【テクノロジー本部】AI Operations Manager
- 【ノバセル事業】アプリケーションエンジニア
- 【ハンコヤドットコム】プロダクトマネージャー
- 【コーポレート】Staff Infra Engineer
- 【ラクスル事業部】サーバーサイドエンジニア(印刷EC領域)を募集!
- 【ラクスル事業】プロダクトマネージャー(M&A×PMI/サプライチェーン)
- 【テクノロジー本部】コーポレートエンジニア(IT Service)を募集!
- 【テクノロジー本部】セキュリティエンジニア(SOC体制構築、CSIRT運用)を募集!
- 【テクノロジー本部】GTMエンジニアを募集!
- 【ラクスルホームページ・BPO】シニアプロダクトマネージャー / プロダクト統括
- 【ラクスル事業部】バックエンドエンジニア(エンタープライズ開発部)
- 金融事業 プロダクトマネージャー(部長候補)を募集
- 大規模カスタマイズECプラットフォームの品質保証、継続的に品質を担保出来る仕組み作り
- 【テクノロジー本部】データアナリスト
2025/11/10 更新
【残業月10h以下/PM候補】顧客志向のPL歓迎◎大きな裁量で多様な自社内プロジェクトに携わる!
ワンストップのITサービスを提供する当社にて、プロジェクトを統括するリーダーをお任せいたします。 関係各所との折衝、計画立案、プロジェクトチーム始動準備、進捗管理、レビュー、実施業務等を担当いただきます。 【プロジェクト例】 一法人として独立させるため、グループサイトにあるHPから独自のHPを作成して欲しいとの要望から、1からサイトを構築。 ... もっと見る
株式会社 ピーエスシー
設立年月日 1996年09月
従業員数 769人
平均年齢33.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったピーエスシーの他の求人(18件)
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- 【名古屋】ネットワークエンジニア ❘ 大手企業が認める技術力 | 福利厚生◎ | 残業平均7時間 | 転勤なし
- 【名古屋】サーバエンジニア ❘ 大手企業が認める技術力 | 福利厚生◎ | 残業平均7時間 | 転勤なし
- 【大阪勤務】インフラエンジニア|資格取得支援でキャリアアップ!|年休124日&土日祝休|ホワイト500認定企業
- ★最大手ベンダー複数社からパートナーとして認められる高い技術力が強み。★2025年度ホワイト500企業に認定された抜群の労働環境。柔軟な働き方が可能です。★実力をキチンと評価する文化。管理職や役職者を目指すことも可能です。
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