◢◤AIプロジェクト推進ビジネスマネージャー◢◤大手企業の業務をAI前提へ変え、その成果を次の事業を生む資産へ変える。
HEROZ株式会社 - 史上初のプロ棋士に勝利した世界最高峰のAI（人工知能）をコアテクノロジーにエンターテイメント、金融などの領域で世界を驚かすサービスを創出中！
事業内容
AI技術を駆使して業界のDXを支援する革新的なインターネットサービスを企画運営。深層学習をコア技術とした、AIを活用したインターネットサービスの企画・開発を行っています。
仕事内容
▍このポジションで実現したいこと 目指しているのは、AIを既存業務に追加するだけのDXではありません。クライアントの業務や意思決定プロセスそのものをAI前提で再設計し、実際の業務成果と利用定着までつなげるAXです。 そのためビジネスマネージャー（BM）には、担当するAXテーマにおいて、主に次の3つの成果を実現していただきます。 ◎AI前提の業務変革を実現する 現状の業務プロセスや判断構造を整理し、人・AI・既存システムの役割を再設計する。時間やコスト、品質・意思決定等の改善を、測定可能な業務成果として実現するところまでをリードします。 ◎新しい業務を現場に定着させる PoCやシステム導入をゴールとせず、利用者への展開、業務ルールや手順の整備、効果検証、運用改善までを進める。AIが一時的なツールではなく、日常業務の一部として継続利用され、クライアント自身が運用・改善を続けられる状態を目指します。 ◎得られた知見を再利用可能な資産として残す 個別テーマで得られた業務設計、AI活用方法、評価方法、運用ノウハウ等を標準化し、他部門や他テーマでも利用できる形へ整理する。個別プロジェクトの成果を一過性のものにせず、次の変革を速く・確実に進めるための組織的な資産へ変えていきます。 複数テーマのデリバリーや後続テーマの立ち上げ、テーマ間の横展開・標準化までをリードいただくことを想定しており、体制の拡大にあわせて、テーマ全体の進捗・KPI・課題を統合的に管理する役割も期待しています。 ▍仕事内容 ◎経営・業務課題の構造化 クライアント企業の事業部・業務部門責任者と対話し、表面的な要望だけでなく、業務プロセス、判断構造、ボトルネック、データ・システム上の制約まで掘り下げ、変革対象と期待成果を具体化します。 ◎As-Is／To-Be業務設計 現状の業務フローと判断基準を可視化し、AI前提の改革後の業務フロー（To-Be）を設計します。 ◎人・AI・既存システムの役割分担設計 生成AIやAIエージェントを前提として、人・AI・既存システムがどのように協働するべきかを再設計します。具体的には、承認、例外処理、Human-in-the-Loopを含め、実際に運用可能な業務プロセスへ落とし込みます。 ◎業務要求とAI・データ・システム要件の接続 To-Be業務を実現するために必要なAI機能、データ・ナレッジ、システム連携、品質、権限、運用上の要件を整理し、AI・データエンジニアと協働して実装可能な要件へ具体化します。 ◎PoC／MVPの設計・推進 「何ができれば業務価値があるのか」「何を検証すれば次の判断ができるのか」を定義し、検証範囲・評価指標・合格条件を設計します。エンジニアと短いサイクルで検証・評価・改善を回し、業務価値と実現可能性の両面から次フェーズへの投資判断につなげます。 ◎導入ロードマップの策定と実行 設計した変革を段階的に導入するロードマップを描き、関係部門を巻き込みながら実際に現場へ導入します。 ◎効果検証と定着化 導入後の業務成果・AI品質を測定・検証し、業務ルールや手順、教材を整備することで、クライアント側の担当者が自ら教育・改善を継続できる体制を構築します。 ◎ステークホルダーとの合意形成・意思決定支援 クライアントの事業部長・部門長をはじめ、業務・システム・管理部門等のステークホルダーと、何を変えるべきか、どこまでAIに担わせるべきか、どのリスクをどう管理するかを議論し、合意形成をリードします。あわせて、担当テーマの成果・KPI・課題・リスク・必要投資・次フェーズ案を整理し、上位の意思決定に必要な材料を提供します。 ▍求める人物像 大企業の業務改革・BPR・DXにおいて、構想や提案にとどまらず、複数のステークホルダーを巻き込みながら実装・導入・定着までを主導してきた方を求めています。 そのうえで、これまで培ってきた業務変革の経験に、生成AI・AIエージェントという新しい手段を掛け合わせ、従来よりも難易度の高い変革（業務プロセスや意思決定そのものの再設計）に挑みたいと考えている方に向いています。
募集背景
HEROZは、生成AI・AIエージェントの進化を背景に、AI導入にとどまらないAX（AI Transformation）を推進しています。国内大手エンタープライズ企業と協業し、経営・業務課題の構造化、AI前提のBPR、AI・データを活用した実装、効果検証、現場定着までを一貫してリードします。得られた知見は標準化して横展開し、顧客企業内の成果を起点に新サービス・プロダクトの共同開発も構想しています。企業変革と事業創出を循環させるため、構想から実装・定着まで担うAX推進人材を中核組織として強化します。
配属部署
Business Success Division
概要
HEROZ株式会社は「AI革命を起こし、未来を創る」をミッションに掲げるAIテクノロジー企業です。私たちは独自開発した将棋AIをはじめとする高度なAI技術を駆使し、金融、建設、エンタメなど多様な業界で社会の課題を解決し、新しい価値を創出しています。 HEROZの強みは長年の研究と実績で培ったAI技術。BtoB事業では、機械学習や深層学習を活用し、企業のDXのサポートや単なる技術提供のみならず、AIビジネスの構想策定から実行、成果のコミットまでを担い、クライアントとともに新しい価値を創出します。BtoC事業では、世界中に展開しているゲーム『将棋ウォーズ』など、エンターテインメントの可能性を広げ、AIの身近な体験を提供しています。 さらに、生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、業務効率を飛躍的に向上させるAIアシスタントとして、すでに200社以上の企業で導入され、AIがもたらす新しい未来を実現しています。 HEROZはAI技術の可能性をさらに広げるため、次世代AIの研究開発や新たなプロダクトの創出に挑戦し続けます。特に、生成AIや大規模言語モデル（LLM）を活用し、企業や社会全体の課題解決を加速させるプロジェクトに注力しています。
この仕事で得られるもの
▍このポジションの魅力 ◎AI前提の業務変革を、構想だけでなく実装・定着までリードできる 構想策定やPoCで終わらせず、要件化・実装・効果検証・定着までを一貫してリードします。業務成果が実際に動き出すところまで責任を持てるポジションです。 ◎経営・事業責任者と直接議論し、変革の方向性を形づくれる 決められた要件を遂行するのではなく、何を変えるべきか、どこまでAIに任せるべきかといった上流の論点から合意形成をリードできます。 ◎急速に進化するAI技術を、実際の業務テーマで試しながら取り込める 新しい生成AI技術やAIエージェント、データ・検索技術等について、単に技術を触るだけではなく、担当する業務テーマに近いユースケースで検証し、既存方式との品質・コスト・運用性の違いをスピーディーに評価します。 ◎ビジネスと技術の距離が近い ビジネス側とAI・エンジニアリング組織の距離が近く、顧客現場で見つけた課題や新しいアイデアを、技術検証や実装へつなげやすい環境です。社内のAI・システムエンジニアと1チームとなり、業務課題の整理から要件化、プロトタイプ、評価、改善までを進めることで、設計したTo-Beが実際に動く仕組みになるところまで関われます。
勤務地
【勤務地詳細】 1080014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F （変更の範囲） 当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所 【アクセス】 JR「田町」駅 三田口 徒歩2分 都営浅草線「三田」駅 A3出口 徒歩1分 都営三田線「三田」駅 A3出口 徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費支給 ※在宅勤務可 ■服装自由 ■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ） ■計算処理用GPUサーバ利用 ■オフィス無料ドリンクサーバー設置 ■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし ※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます ■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金) ■インナーコミュニケーション （全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会） ■人事評価制度 ■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
休日・休暇
・年間休日：定例日 毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日） ・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合 10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日） ・その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
雇用形態
今回は、正社員での募集となります。
【裁量と自由度のある働き方】
・業務内容やプロジェクトのリーダーシップにおいて高い裁量が与えられ、提案したアイデアや戦略が事業の方向性を左右する重要な役割を担うことができます。 ・成果に応じて役職や責任範囲が拡大し、年功序列に縛られることなくスピーディーな昇進や役員登用のチャンスも開かれています。 ・リモートワークやフレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方を実現しつつ、大きな責任と自由を両立できる環境です。
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