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2026/01/19 更新
【東京|IT専門人材紹介会社|キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
キャリアアドバイザー ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・面接対策や進捗フォロー ・アフターフォロー ▼特徴 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。... もっと見る
株式会社 ギークリー
設立年月日 2011年08月
従業員数 468人
平均年齢27.0歳
- 職種
- サービス職(人材/店舗/医療)
- >
- キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- ★玉木宏さんのCM/ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織/プロモーション設計/戦略立案)
- オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【東京|IT専門人材紹介会社|キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
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- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
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- 【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
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- 玉木宏さんのCM/ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
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- Webマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる)
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- 【東京本社|人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
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- オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
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- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
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- 【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織/プロモーション設計/戦略立案)
- 【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織/プロモーション設計/戦略立案)
- 【チームマネージャー候補】コミュニケーションデザイナー/Webデザイナー(週2リモート可/UIUX)
- Webマーケティング責任者
- 【PL候補/開発ディレクター】自社HPや『GeeklyMedia』等の要件・仕様確認や品質を牽引!ビジネスと技術の結節点へ
- 2026年2月スタンダード上場/SEから上流工程に挑戦!IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社において開発ディレクター業務をお任せします/組織づくり等の第二創成期に興味がある方歓迎!
- グロースマーケター/ディレクター(IT転職サービスのUI/UX戦略立案・推進)★
- Webディレクター(玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進)★
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- マーケティング/ディレクターオープンポジション(スペシャリスト職)[439208]★
- 社内SE(情報セキュリティ/ガバナンス/企画・管理)[437764]★
- ★【東京】営業_インサイドセールス(新規開拓)
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてバックエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、技術刷新にも携われる機会があります
2026/08/06 更新
【Webエンジニア】働きやすさも、やりがいも。どちらも妥協しないキャリアを実現しませんか?/モダンなWeb開発/平均残業時間14.19h/リモート活用率60%/充実の福利厚生/副業可
──働きやすさ: 【濃密な仕事】と【良質な休息】をコーボーで実現しませんか? 今、皆さんにはこんな悩みありませんか? エンジニアとしての経験は積んできたけど...。 通勤時間や残業時間を見直して、ワークライフバランスを整えたい… 新しい技術を使うことに積極的ではなく、今後数十年続くエンジニア人生に不安を感じる... 今コーボーにい... もっと見る
株式会社 コーボー
設立年月日 2011年01月
従業員数 21人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【Webエンジニア】自分の市場価値を高め、年収アップを実現しませんか?/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率60% /平均残業14時間/経験が浅い方も大歓迎
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- もう技術領域で迷わない。上流から開発まで一気通貫で携わり、着実にフルスタックエンジニアへ成長できる環境があります!★プロジェクト選択権100%/リモート率60% /平均残業14時間/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約★
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