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2026/06/02 更新
【バックエンドエンジニア/経営を支えるSaaS開発】決済機能などの新規開発を通じ、プロダクトの「1→10」を共に推進しませんか?
現在、INVOYはまだまだ少人数のチームで開発・運用を進めています。 ユーザーにより多くの価値を届けるため、INVOYの開発体制を強化しており、共に開発を推進いただける新しい方を探しています。 【現在の課題】 短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期(半年から1年)先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない ・複雑化するプ... もっと見る
OLTA 株式会社
設立年月日 2017年04月
従業員数 95人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったOLTAの他の求人(15件)
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- 【審査スペシャリスト/マネージャー候補】累計申込金額1000億!審査を効率化し、サービス拡大を目指すスペシャリスト募集
- 【デジタルプロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)】自社プロダクトを複数展開
- 【事業グロース責任者候補】57億円資金調達<FinTech・SaaS>1→10や10→100フェーズの事業グロースをお任せ
- 【カスタマーオペレーション/審査リーダー】<リモート・フレックスあり>急成長のFinTechスタートアップ
- 【バックエンドエンジニア】企業の挑戦を支えるFintechプロダクトを展開<累計申込1,000億円突破/複数プロダクト展開>
- 【データサイエンティスト】独自データで中小企業の未来を創る!事業の根幹を担う与信モデル構築をリード/累計57億調達
- 【事業推進・CS企画】57億調達のFinTech・SaaS|新プロダクトのグロースを「オペレーション設計」から牽引
- 【事業推進・BizOps】57億調達のFinTech・SaaS|事業責任者のパートナーとして、新プロダクトを牽引
- 【HRBP候補/取締役直下】AI時代の人事設計を、経営とともに描く◆累計57.1億の資金調達|FinTech・SaaS
- 【CSマネージャー候補・専任1人目】57億調達のFinTech|ナーチャリングを"0→1"で仕組み化・推進
新着
2026/07/10 更新
【SCM領域オープン】事業成長を牽引するサプライチェーンの「設計・構築」に挑戦しませんか?フレックス/リモート可
【ポジションのミッション】 担当いただく領域はご経験やご志向を踏まえて決定しますが、主に以下のチームと力を合わせ、事業成長のボトルネックを解消しながら、次の成長ステージを支えるサプライチェーンの進化に挑戦していただきます。 ・マーチャンダイジング ・ロジスティクス ・カスタマーセンター ・クオリティマネジメント ・業務改善・DX推進 ... もっと見る
株式会社 OKAN
設立年月日 2012年12月
従業員数 140人
平均年齢34.2歳
- 職種
- アシスタント・事務職・オフィスワーク
- >
- 物流管理・貿易事務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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