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2026/06/16 更新
【インフラ・クラウドエンジニア|運用保守から設計構築へ】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚労省)大賞受賞!&ホワイト企業認定。9割以上の方が年収アップ・定着率95%・残業平均6.5h・リモート可
創業56年。エンジニア240名。インフラ経験を、年収とキャリアにつなげる会社です。 当社は「エンジニアが安心して長く働き、着実に年収を伸ばせる会社」を本気で作ってきました。 その取り組みが評価され、2026年マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 大賞(後援:厚生労働省)を受賞。 ホワイト企業認定の最高位となるPLATINUMも、... もっと見る
辰巳電子工業 株式会社
設立年月日 1970年08月
従業員数 290人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- 副業可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞!&ホワイト企業認定。年収アップ保証・定着率95%・残業平均6.5h・リモート可
- 【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞!&ホワイト企業認定。9割以上の方が年収アップ・定着率95%・残業平均6.5h・リモート可
- 【インフラエンジニア:PL・テックリード】2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞!9割以上の方が年収アップ・定着率95%・残業平均6.5h・リモート可
- 【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞!&ホワイト企業認定。9割以上の方が年収アップ・定着率95%・残業平均6.5h・リモート可
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- 【Web・業務系開発エンジニア|Java・C#・TypeScript / React経験歓迎】2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚労省)大賞受賞!&ホワイト企業認定。年収UP保証・定着率95%・残業平均6.5h・リモート可
2026/02/27 更新
『新規立ち上げポジション/新規モデル』スキマバイトを活用した人材紹介のCA募集!/パーソルグループ
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新... もっと見る
シェアフル 株式会社
設立年月日 2019年01月
従業員数 450人
平均年齢30.0歳
- 職種
- サービス職(人材/店舗/医療)
- >
- キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【未経験歓迎!】スキマバイトを活用した人材紹介事業の事業推進・インサイドセールス募集/パーソルグループ
- メディアリレーション戦略をリードするPR・広報担当者
- 【未経験歓迎!】スキマバイトを活用した人材紹介事業のCAサポート募集/事業立ち上げのコアメンバー
- 【未経験歓迎!】人材紹介事業のインサイドセールス|事業立ち上げフェーズ|完全週休2日制|年間休日122日◎
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