大井町駅(東京都)の求人・採用情報

• 350万円〜1000万円
  
• 東京都

■ 募集ポジションの例 以下いずれかのレイヤーにてご活躍いただきます。 ◎ セールスマネージャー ・チームマネジメント、セールス戦略立案 ・大手企業へのアカウントプランニング、戦略提案 ・事業責任者と連携した組織・事業グロース ◎ シニアセールス（プレイング＋一部リード） ・主要顧客との中長期的リレーション構築 ・SNSマーケ支... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

経験に応じて以下の職種をお任せします。 ・Core Network Engineer ・仮想化Engineer ・O&M Engineer ・Hardware Engineer ・Network Engineer【第二新卒枠】 もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

外国人採用のエキスパートとして、在留外国人専用の採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を利用頂いているクライアント企業に対して、 顧客の満足度を向上させ、継続的な利用を促進する採用コンサルティング業務となります。 主に次の業務があります。 ・外国人採用を成功に導くため、クライアント企業と共に戦略的な採用プランを策定・実行し、定例ミ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

社内IT環境の運用・整備など幅広くご活躍いただきます。 インフラからSaaS運用まで幅広い領域に関わりながら、課題解決・仕組みづくりに取り組んでいただけます。 ＜業務内容＞ ・社内ITインフラの設計・構築・運用・ベンダー折衝（ネットワーク、サーバー、クラウドなど） ・社内システムの運用・保守・アカウント管理（基幹システム、Google、Work... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート
• Node.js React TypeScript AWS Docker Vue.js

自社で開発・運営している標的型メール訓練サービス「情報漏えい防ぐくん」 の開発・運用全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・自社プロダクトの継続的な機能開発・改善 ・開発フローおよびプロセス改善 ・QA業務 ＜歓迎スキル・経験＞ ・AWSの利用、構築、運用経験 ・React、Next.js、Vue.jsなどSPAライブラリ... もっと見る

• 360万円〜850万円
  
• 東京都

InstaVRは、経済産業省「J-Startup 」に選出され、VR企業として初めて経団連入会した実績あるスタートアップです。これまでの累計資金調達額は24.5億円を突破しております (2023年6月2日現在)。 InstaVRを正式採用した国内大手フランチャイズ企業の日本全国の加盟店への導入を推進する新規営業です。北海道から沖縄まで全国47都道... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府，兵庫県
• AWS Azure Oracle Oracle Cloud

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活き... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

＜前提＞ こんにちは。社長のねぎおです。この度は弊社求人ページを拝見いただき、ありがとうございます。 サクラサクマーケティングがどんな会社でどんな働き方を展開してるのか？を企業詳細ページに赤裸々にまとめていますので、まずはこちらをご覧ください。 ＜我々のミッション＞ 我々のミッションはサクラサク流SEOメソッドを使って顧客の売上支援を行... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

■お任せするミッション ───────────────────── 「顧客の声を起点に、商談創出と事業成長の両方を前に進めること」 movのインサイドセールスは、架電を起点にしながらも、単にアポイントを獲得するだけの役割ではありません。 - どの顧客に、どんな価値を届けるべきか - 顧客は何に困っていて、何に反応しているのか - その声... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 宮城県，東京都，長野県，愛知県，大阪府

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスを... もっと見る