『キャリタス就活』の運用担当者として＜企画・制作・運用の設計/最適化＞に関わり、より良いサービスの実現を共に目指していただける方を新たに募集！/フレックス・リモート可
株式会社キャリタス - 「進学」から「就職」に至るまで、キャリタス[career+]を起点とした幅広いサービスを展開している人材サービス企業
事業内容
「本音をきく、本気でこたえる。」をコンセプトに、はじめての就活にのぞむ学生の不安に寄り添う全学年向けの就活準備・就職情報サービス。会員登録数約40万人、掲載企業数約2万社
仕事内容
◣業務概要◥ 「キャリタス就活」のメディア活性化を担う運用担当者として、学生ユーザーの利用促進のための施策に取り組んでいただきます。 具体的には、キャンペーン企画、LP制作、バナー最適化に携わっていただきながら、制作フローの最適化や運用自動化による効率化、数値分析に基づいたPDCAサイクルを回していただき、ログイン率、継続利用率、エントリー数などのKPI最大化を実現していただきます。 ◢◤プロダクト紹介／キャリタス就活 会員登録数約70万人＆掲載企業数は約20,000社以上を誇ります。キャリアを考える人にプラス（＋）になる情報を提供する当社のサービスブランドです。ひとりひとりの就活生に寄り添うことを大切にしています。進学を考えるとき、将来のキャリアを考えるとき、就職を考えるとき、転職を考えるとき。様々なライフステージで訪れる選択の瞬間に、常に人に寄り添い、そのキャリアがプラスになるための情報や体験を提供しています。 ◢◤業務内容 ・会員向けの利用促進施策の企画立案／施策進行 ・制作ディレクション／ワイヤー作成／スケジュール管理／工程管理 ・効果検証/効果測定／PDCA構築 ・課題抽出、改善施策の立案 等 ◢◤使用ツール サイト分析：AdobeAnalytics・GoogleAnalytics プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション：Slack、Gmail その他：figma、figjam、ミエルカ（SEO）、User Insight（ヒートマップ）、GoogleSearchConsole、b-dash!、Rtoasterなど
募集背景
【募集背景】 組織の人員強化のため
配属部署
【配属先】 企画統括本部 プロダクトマーケティング本部 プロダクト企画部 ２課 プロダクト企画部は2課体制で男女は半々です。2課は現在7名の人員で構成され、20代～40、50代まで幅広い世代で構成されています。 明るく人当たりの良いメンバーがおり、風通しはよく、アイデアや意見を発信しやすい職場環境です。
概要
■株式会社キャリタス（career-tasu）について 弊社は50年以上の歴史を有する人財総合企業で、新卒向けの就職メディア情報サイトの運営を担ってきました。「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」など、企業のリクルーティング活動を支援する各種メディアサービスや採用ブランディングの企画提案他、海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズにはアメリカ・ボストン他、世界主要都市で展開する「Career Forum（海外・国内のリクルーティングイベント」などを軸に事業成長を続けてまいりました。 2022年10月より、日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコ グループ株式会社と第三者割当増資を含む資本提携を行い、更なる事業成長および企業価値向上を目指し中途採用を強化している背景があります。 ※2024年4月1日より新社名「株式会社キャリタス」（旧社名：株式会社ディスコ）として、新たにスタートいたしました。詳細は当社HPをご参照ください。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ◎【70万人の就活生に影響を与える手応え】 国内最大級の大規模サイトの会員に対して、自分の企画や改善施策がダイレクトにユーザーの反応（エントリー数等）として反映される手応えを実感できます。 ◎【マーケター視点のディレクションスキルが身に付く】 「やりっぱなし」にせず、Adobe Analyticsやヒートマップ等の解析ツールを用いて数値から仮説を立ててABテストや改善を繰り返す、WEBマーケティングの実践的なスキルを磨けます。 ◎年間休日120日以上｜リモートOK（社員の多くが週2在宅）｜平均月残業時間20時間｜有休最大25日付与｜育児休暇｜副業OK｜ など、社員が中長期的に働ける環境を整備しています
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 株式会社キャリタス 東京本社 〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9階 【アクセス】 【アクセス】 JR「飯田橋」駅 東口より徒歩7分 有楽町線・南北線「飯田橋」駅 B1出口より徒歩7分 丸ノ内線「後楽園」駅 1番出口より徒歩9分 大江戸線「飯田橋」駅 C3出口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 住宅手当：有（首都圏：世帯主 40,000円／非世帯主 20,000円） 固定残業手当：有 ※非管理職の場合には、残業の有無にかかわらず、固定残業手当（5万円）が支給されます。また、実際の残業時間に基づいて計算された残業手当が5万円を超過するときは、その超過分の金額も追加で支給されます。 通勤手当：全額支給 役職給：役職のある社員を対象に月額支給（役職例：主任、課長代理、課長など） 家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10000円支給 その他手当：休日勤務手当等
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制 ：土曜、日曜、祝日（年間休日数125日、年末年始12/29～1/4） 有給休暇 ：初年度最大15日付与（入社時期により変動、入社日に付与、入社後勤続いただくことで最大25日に増加） フリーバカンス制度 ：連続して5日の有給休暇を取得できる制度。土曜、日曜、祝日との組み合わせ次第では、9日の連休取得が可能
【休日・休暇（補足）】
慶弔休暇 ：忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等 子の看護休暇 介護休暇 ：ご家族の介護や看護が必要な場合に5日または10日 休暇を取得可能 リフレッシュ休暇 ：一定の在籍年数に応じ休日数＆手当を支給 産前産後休暇 ：ご本人が出産される場合、産前7週間（場合により14週間）産後8週間の休暇を取得可能 その他 ：育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務、等 ≪産休、育休取得実績≫ 前年度、女性社員の産休育休取得率100％。男性も取得実績が有ります。 ≪有給消化促進の取り組み≫ 年に1度、フリーバカンスと呼ばれる連続5日間の休暇取得を推奨しています。
【社会保険・その他制度】
【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他制度】 永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈 キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度 兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能 社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能 寮・社宅：有 ※借り上げ社宅(転勤者のみ6年有) 退職金：有
【研修制度】
【研修制度】 セルフラーニング研修：社員それぞれが自己研鑽できる仕組みとしてオンライン型のセルフラーニングシステムを導入しています 資格取得支援制度：業務上の必要性が確認された資格取得に必要な費用を援助しています 外部研修受講制度：セルフラーニングシステムでは習得できないスキル・知識を学習するために外部研修の受講を補助しています その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など
【リモート勤務】
テレワーク制度（社内規定として週3日以内 月10日以内の実施が可能）
【フリーアドレス】
部門ごとのスペース内でフリーアドレスを導入しています。 業務内容に合わせて席を変更し、フレキシブルに仕事を進められます。
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