【経営を動かすPM】DWH・BI・AIで企業の意思決定を変えるデータプラットフォームリード

仕事内容

『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』 ジールは、BIがまだ一般に広く認知される前の黎明期からその可能性にいち早く着目し、 30年以上にわたりデータ活用領域を専門に取り組んできました。 1,000社以上のお客様に鍛えられるなかで、BI/DWHに特化した日本唯一の専業ベンダーとして、業界を長年リードしています。 また、国内外の主要BI/DWH製品メーカーとパートナー契約を結び、強固な連携体制を構築。 お客様ごとに最適な製品・ソリューションの選定、導入、そして導入後のフォローまで、一貫して質の高い支援を提供しています。 ▼このポジションでは、以下の業務をお任せする想定です ・課題ヒアリング／要件定義／アーキテクチャ設計 ・DWH・BI・ETL を使ったデータ基盤の設計・構築支援 ・プロジェクト管理（進捗・品質・予算・チーム統括） ・顧客折衝（提案・調整・改善提案） ◼︎プロジェクト例 製造業：生産設備×業務データでDWH＋BIを構築し、設備保全や生産性向上に寄与 流通業：POS×会員データでマーケ施策をデータドリブンに可視化 製薬：研究×臨床データの統合により、意思決定のスピードと精度を大幅改善 「このまま技術だけでキャリアは伸びるのだろうか？」 「もっと上流で価値を出せる人材になりたい」 ジールのこのポジションは、そんな想いを抱えるエンジニアが “次のステージ” に進むための環境です。 技術を磨きながら、要件定義・業務理解・提案力といった 技術＋αのスキルを積み上げられます。 ▼働き方について 【カルチャー】 ・職種や年次に関係なく、フラットに意見を出し合えるオープンで風通しの良い組織文化 ・若手でも大手企業案件を任されるなど、“挑戦を任せる”カルチャーが根付いています ・キャリアの自由度が高く、自分の意思でキャリアを切り開ける仕組みが整っています 【働きやすさ】 ・平均残業20h以下×フレックス×リモート可 ・社員の“働きがい”向上だけに専念するワーキンググループを常設。現場の声を制度に反映する仕組みが機能しています ・離職率はわずか5.6％。急成長中のテック企業としては異例の定着率で、安心して長期的にキャリアを築けます 【育成研修】 ・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います ・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です ・資格取得支援制度 ・中途入社者がスタートダッシュを切り、早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています。