iOS開発の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

アニメ・漫画版権や人気クリエイターとのコラボレーションを軸に、大規模POP UPや企画展などを企画から実施まで一貫して手掛ける部署にて、経営層直下のマネージャーポジションを募集します。 企画・プロデュースから展覧会・イベント企画、広報宣伝、商品開発、運営に至るまで幅広い領域をリードし、社内外の多様なメンバーと協力しながら"世の中をワクワクさせる"新た... もっと見る

• 480万円〜
  
• 東京都，愛知県

・社内業務システムの開発・導入・運用 ・SaaSツールの選定・導入・活用推進（Slack、Google Workspace、kintone、Zapier 等） ・社内IT問い合わせ対応・IT資産管理 ・セキュリティポリシーの整備・運用（Microsoft Intune 等） ・業務プロセスの改善提案・実行 ・社内DXの推進 もっと見る

• 550万円〜1500万円
  
• 東京都

■ポジション概要 主に以下のような業務をお任せします。 ・各種DXプロジェクトの管理や推進 　└課題を解決するための提案・推進 　└業務変革の過程で必要となるシステムの開発など （開発は、コンサルタントメンバーとエンジニアメンバーで組んで仕事をするケースもございます） ・案件を継続・拡大するための働き ■案件例： 大手エネルギー会社... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都
• AWS MySQL PostgreSQL Oracle

自社サービスのインフラ運用をベースに、課題の特定・改善提案・構成設計まで一貫して担っていただきます。 現在は親会社基幹システムの刷新・内製化フェーズにあり、単なる運用にとどまらず、インフラの構造そのものを見直していく段階です。 「運用だけで終わらない環境で、インフラエンジニアとして一歩踏み込みたい方」にフィットするポジションです。 【運営サー... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■当社サーバーシステムのクラウド化の構想立案から、プロジェクトの計画化、設計および構築までご担当いただきます。 【具体的には】 ◎オンプレUNIXサーバーのクラウドリフト ◎OS、MW等の変更 ◎Saasサービスへのコンバージョン 主に、ベンダー会社と協力して、プロジェクトのマネジメントおよびリードを担います。 もっと見る

• 542万円〜
  
• 千葉県

自社農園「YUIME FARM」の農場全体をマネジメントし、生産・運営・人材育成までを担うポジションです。 農作物の生産管理に加え、外国人・障がい者スタッフの教育や研修センター運営など、「人を育てる農業」を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・YUIME FARMの農場運営・生産管理・施設管理 ・スタッフ（障がい者・外国人）の採用、... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Salesforce

＜ポジションについて＞ 労働人口の減少や2027年の労基法改正を背景に、企業の「生産性向上」と「戦略的人材活用（HRDX）」への転換が求められています。 本ポジションでは、企業活動で必須となる勤怠管理にとどまらず、プロジェクト管理やタレントマネジメントなどのマルチプロダクト群のデータを横断し、経営層やマネージャーを能動的に支援する「AIエージェ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Azure

コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。今回採用される方には、そうした基幹システム刷新やDXプロジェクトと並行して、基幹システムの導入や業務改善だけでは対応できないユーザーの業務課題を、ITソリューションを通じて解決してい... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL AWS Azure Oracle GCP SQLServer

大小様々なプロジェクトにおいて、提案、要件定義～運用保守まで一貫して対応しています。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ●顧客への提案活動（営業同行、ヒアリング、工数算出／ソリューション提案など） ●プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトタスク/課題管理、進捗報告など） ●各種製品、クラウドサービスを利用した開発作業 ●システム構... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【このポジションの役割】 単なる採用や制度設計といった枠を超え、経営陣と伴走しながら「ヒトカラメディアという組織」をアップデートし続けていただきます。 成長過渡期にある今、採用・育成・評価・文化醸成のすべてが連動する「組織のグランドデザイン」を描き、実行する要のポジションです。 【業務詳細】 人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦... もっと見る