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ハイブリッド出社【社内SE】PC/ソフトウェアの資産/契約/調達 管理【東京】

コニカミノルタ情報システム株式会社 - コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社として お客様の満足するITサービスを提供しています

コニカミノルタ情報システム株式会社 求人画像1
PC/ソフトウェアの資産/契約/調達 管理【東京】_HJS17
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可

事業内容

事業内容:コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社
コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社

コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社として、グループの文化とビジネスを理解したきめ細かい、お客様の満足するITサービスを提供しています。

仕事内容

コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。 今回採用される方は、コニカミノルタグループ全社で保有・使用する全てのパソコンと、国内外問わずあらゆるメーカーのソフトウェア・ライセンスを把握し、管理するSAM(SoftwareAssetManagement)業務に携わっていただきます。 SAM業務: 日々発生する購入者・利用者からの申請を元に、ワークフローを備えた独自のSAMシステムを利用し、データベースを最適に維持します。 社内別組織の「SAMシステム運用」チームや、データ連携がある他システムの担当者と連携や、管理者権限を使用し、SAMシステムを直接操作をする作業もあります。 具体的な業務内容としては以下の通りです ・SAMシステムを利用したデータ維持管理 ・イレギュラーデータ発生時の対応 ・ユーザーからの問い合わせへの対応 ・ライセンス契約更新と管理 ・SAMシステムのリプレイスプロジェクトへの参画 ・ユーザーからのライセンス購入相談への回答 ・ライセンスのリセラーとの連携 ・SAMとライセンス購買に関する課題への対応

募集背景

当社はグローバルにビジネスを展開するコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っており、グループのIT基盤を支えているITソリューション会社です。コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに培ってきたハードウェア・ソフトウェア技術を駆使し、独自のITソリューションを展開しています。生産、販売、会計、人事などの基幹システムをメインに受け持ち、グループの経営戦略やIT戦略に合わせた事業を行ってきました。さらに近年では新たな事業戦略・ITサービスの展開にも関わり、構想段階から参画し、システムの企画立案からプロジェクト推進を求められており、ともに携わっていけるエンジニアを募集します。

配属部署

※ご希望、ご経験、適性を考慮して決定します。

概要

このような方を求めています ■顧客の本質的ニーズや課題解決にフォーカスし、顧客の実現したいという”想い”を起点とした仕事をしたい方 ■自身の専門性を活かしながらも、チームメンバーと協働して粘り強く課題解決や価値創出に取り組める方 ■新技術やITトレンド、グローバル対応など新しい取り組みにも前向きに取り組める方

この仕事で得られるもの

■業務システム開発、各システムを⽀えるIT基盤に関する知識など、システムエンジニアとしてのスキル習得ができます。 ■国内のみならず海外ユーザーが利⽤する⼤・中規模プロジェクトのマネジメントスキルが習得できます。 ■複雑化する傾向にあるライセンスに関するスキルが身に付きます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社: 東京都八王子市石川町2970(コニカミノルタ 東京サイト八王子内) ※多種多様な状況に応じて社員個人に裁量を持った働き方ができるよう進めており、ワーク環境を自分で選択できる制度を設けております(上司との相談の上、承認制)。現状、フルリモートではございませんが、teamsを導入しリモートをしやすい環境づくりを推進しています。 ※本社は都心より少し離れた八王子にございますが、埼玉県や千葉県、東京都心在住者なども在籍しております。 【アクセス】 ●JR中央線「豊田駅」北口より社用バスで10分 ●JR八高線「北八王子駅」より徒歩10分、タクシー4分 ●路線バス JR「日野駅(北口)」より八王子駅北口駅行き、またはJR「八王子駅北口」より日野駅行き、「コニカミノルタ前」または「高倉町」下車、徒歩5分

勤務時間

08:30〜17:10

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、厚生年金、労働保険 通勤手当:会社規程に基づき全額支給 ■リフレッシュ休暇制度 ■家族看護休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員会社持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■リモートワーク制度 ■資格取得支援制度 ■独身寮(借上社宅)制度 ■カフェテリアプラン制度 ■退職金制度 他 ※他手当 ■家族手当(18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円【次世代育成手当基本部分】、6歳未満の子供を持つ従業員3000円【次世代育成手当パパママ支援部分】) ■キャリア入社時の転勤規程準拠(適用条件有り)

休日・休暇

週休2日制(会社カレンダー有) ※年に数日土曜出勤あり ※その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり ※年間有給休暇:20日(入社年度は入社した時点での付与日数、翌年は20日付与)

勤務時間補足

標準勤務時間:8:30~17:10(休憩:60分/12:00~13:00) ※フレックスの場合(標準労働時間:7時間40分、コアタイム:10:30~15:10) ※残業時間が平均20時間/月、年間休日125日と働きやすく、長期就業可能な環境が整っております。

賞与・昇給・雇用形態補足

■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■雇用形態補足:正社員(試用期間:3ヵ月)※本採用時と給与には変更ありません

教育研修制度

教育プログラムに基づき、必要な教育の受講、資格の取得をしていただけます。資格取得⽀援制度、通信教育での資格取得費⽤補助など、⾃⼰啓発を⽀援する制度を整えています。 ■階層別研修 ■スキル教育 ■語学教育等 ■OJTによる育成

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