2025/10/09 更新
【正社員 UXコンサルタント】ビジネス課題をUXで解決！リサーチ・戦略設計から機能デザインのディレクションまでリードするコアメンバーを募集
当社は、企業のマーケティング活動や事業変革を支援するコンサルティングファームです。 UXコンサルタントは、ユーザーリサーチから戦略設計、サービス体験の設計、機能デザインのディレクションまで一気通貫で担い、ビジネス課題をUXの力で解決する役割 を担います。 クライアントの経営課題・顧客課題を深く理解し、ユーザー中心の体験設計を通じて、新しい価値を創出... もっと見る
株式会社 SORAMICHI
設立年月日 2017年05月
従業員数 74人
平均年齢32.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- UI/UXデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- シェアトップクラス
条件に合ったSORAMICHIの他の求人（16件）
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- 【正社員＠名古屋 ITコンサルタント】技術力と提案力を武器に、クライアント課題を解決するプロフェッショナルとして成長しませんか？
- 【正社員＠名古屋 プロジェクトマネージャー（PM）】大手案件中心。プロジェクト全体をリードするやりがいのあるポジションです！
- 【正社員 CXコンサルタント（経験者）】顧客企業の顧客体験（CX）の向上を総合的に支援するコンサルタント
- 【正社員 CXコンサルタント（第二新卒・未経験）】顧客企業の顧客体験（CX）の向上を総合的に支援するコンサルタント
- 【正社員 MA／CRMコンサルタント】Salesforce・KARTE・Braze導入から活用まで一気通貫！顧客体験を変革するコンサルタント募集
- 【正社員 システムエンジニア（SE）】最新技術を駆使し、システム設計から開発・運用までを担うエンジニアを募集！
- 【正社員 データエンジニア（データ基盤）】データで企業の意思決定を支える！クラウド時代の基盤構築をリードするエンジニアを募集
- 【正社員 プロジェクトマネージャー（PM）】大手案件中心。プロジェクト全体をリードするやりがいのあるポジションです！
- 【正社員 マーケティング戦略コンサルタント】企業の成長を支えるマーケティング戦略立案から実行までを担うコンサルタント
- 【正社員 オープンポジション】「企業変革を戦略立案から 実行まで伴走する」オープンポジション募集中！
- 【契約社員 マーケティング・コンサル・システム開発の会社で働く】アカウント運用、マーケティング、コンサル、PMO、SEの経験者を募集！
2025/12/03 更新
ユーザー起点で、課題の本質に迫る。戦略設計から関われるUXデザイナー募集
～想像力と共感力で、課題に寄り添うデザインを～ UXデザイナー「デザイナー」と言っても、UXデザイナーは主に戦略／要件／構造／骨格の設計を担い、ユーザー起点で体験をデザインする職種です。 当社では、「ユーザーのサービス体験を向上させるために仮説立案や検証・評価などを行う役割」と定義しています。 「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に、さまざまな... もっと見る
スパイスファクトリー 株式会社
設立年月日 2016年03月
従業員数 103人
平均年齢35.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- UI/UXデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったスパイスファクトリーの他の求人（22件）
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- シニアUXデザイナー│あるべき姿を創造するDX推進プロジェクト！
- 【福岡】デザインの力で社会課題に立ち向かうUIデザイナー募集！
- デザインの力で社会課題に立ち向かうUIデザイナー募集/週4リモート
- デザインの力で社会課題に立ち向かうUIデザイナー募集！
- 東京｜医療DX新規事業立ち上げ／BizDevコアメンバー募集！
- CEO直轄｜医療・公共領域の新規事業開発をリードするBizDev募集
- 医療・公共事業などのDX推進！│ビジネスをつくり社会課題の解決に挑むPM【プライム案件】
- 医療・公共事業などのDX推進│ビジネスをつくり社会課題の解決に挑むPM！【プライム案件】
- 官民共創で社会システムを変える。公共DX事業のBizDev募集
- 【リードエンジニア】 変化を味方に、社会課題に立ち向かう！｜AI活用
- 【SRE】 設計・構築から改善提案までお任せします！ |プライム案件・週4リモート
- 【リードエンジニア】 変化を味方に、社会課題に立ち向かう！｜AI活用
- 【リードエンジニア】 変化を味方に、社会課題に立ち向かう！｜AI活用
- 【SRE】 設計・構築から改善提案までお任せします！|プライム案件
- 【アカウントセールス】DX課題にあわせたWeb開発の企画提案をお任せします！
- 【Public Relations】企業と社会をつなぐPR広報メンバー募集！ / 広報経営を掲げる役員直下チーム
- 【セールスアシスタント】営業を支える「縁の下の力持ち」に！提案・改善好きな方歓迎！
2025/12/03 更新
【AI×UX設計】顧客体験をデザインするポジション｜自社AIサービス｜リモート可・成長環境あり
「ITと人をつなぐUX設計」 あなたのデザインが、大手企業の顧客体験を変える。 AI×UXの専門スキルを身につけ、CX領域のプロへキャリアアップしませんか？ 高精度・高ユーザビリティを誇るAIエージェント「CAT.AI」。 大手企業の問い合わせ導線を支えるチャットボットやFAQの運用、ユーザーリサーチを通じて、業務改善とUX設計を担うポジシ... もっと見る
株式会社 トゥモロー・ネット
設立年月日 2005年02月
従業員数 94人
平均年齢37.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- UI/UXデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- 時短勤務可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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- 【裁量×成長】生成AI×クラウドで企業のDXを加速する提案営業募集！
- 【仕組みづくりから市場を拓くパートナーセールス】売り上げ成長率200％｜日本最先端の次世代AIプロダクト｜フレックス・リモート勤務可◎
- 【エンタープライズPM】次世代自社AIプロダクト導入支援｜売り上げ成長率200％超の安定成長｜フレックス・リモート勤務可◎
- 【AWS×VoIP】クラウド＆音声ネットワーク設計｜自社AIサービス｜リモートOK
- 【AI×インフラ最前線】GPUサーバーで価値を立てる“支える技術” エンジニア募集｜フレックス＆残業15h以下
- 【AI・GPU×インフラ】急成長市場で裁量大！ソリューションエンジニア募集！｜NVIDIA受賞企業
2025/02/14 更新
【UXディレクター】国や大手をクライアントに持つスタートアップで、裁量権をもってプロジェクトをドライブしませんか？
【ミッション】 アイディアは、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階 (ミドルステージ) のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォーム Aisea (アイシア) を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。 UXディレクターは、営業/コンサルチームと連携し、UXの... もっと見る
アイディア 株式会社
設立年月日 2018年01月
従業員数 50人
平均年齢41.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- UI/UXデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったアイディアの他の求人（10件）
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- 【業界未経験OK／新設ポジション】海事産業のDXを推進！事業拡大中のスタートアップ企業でプロジェクトマネージャーを募集！
- 【自社開発IoTエンジニア】日常生活を支える海事DX！船舶の自律運航に貢献する製品のIoTエンジニア、日本全国へ設置しているIoT機器の運用・保守・監視方法が学べる環境です！
- 【リモート可】ユーザーファーストの開発！自社サービスのプロジェクトマネージャー/海事産業のDXに貢献するプラットフォーム「Aisea」
- 【フルリモート・自社サービス開発・リーダー候補】海事DXを実現するプラットフォーム「Aisea」を支えるインフラエンジニア募集 | フレックスタイム制◎
- QAエンジニア/海事産業のDXを実現する唯一のサービス
新着
2025/12/03 更新
【経験者 / クラウドエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【東京】
これまで積み重ねてきた開発経験を土台に、 当社で、より深い技術理解と上流視点を身につけながら、 “ただ作るエンジニア”から“プロジェクトを動かすエンジニア”へ成長していただきます。 要件理解や技術選定の補助、レビュー補助など、上流に触れる機会を少しずつ増やし、 設計書を読める → 書ける → 指示できる という工程を段階的に習得できます。 ... もっと見る
エイトビット 株式会社
設立年月日 2022年08月
従業員数 958人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったエイトビットの他の求人（35件）
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- 【経験者 / システム開発エンジニア】実務3年以上｜製造工程から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【福岡】
- 【経験者 / システム開発エンジニア】実務3年以上｜製造工程から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【横浜】
- 【経験者 / システム開発エンジニア】実務5年以上｜設計〜製造から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【東京】
- 【経験者 / システム開発エンジニア】実務5年以上｜設計〜製造から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【大阪】
- 【経験者 / システム開発エンジニア】実務5年以上｜設計〜製造から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【福岡】
- 【経験者 / システム開発エンジニア】実務5年以上｜設計〜製造から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【横浜】
- 【経験者 / ネットワークエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【福岡】
- 【経験者 / ネットワークエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【横浜】
- 【経験者 / ネットワークエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【東京】
- 【経験者 / ネットワークエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【大阪】
- 【経験者 / ネットワークエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【福岡】
- 【経験者 / ネットワークエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【横浜】
- 【経験者 / クラウドエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【福岡】
- 【経験者 / クラウドエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【横浜】
- 【経験者 / クラウドエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【東京】
- 【経験者 / クラウドエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【大阪】
- 【経験者 / クラウドエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【福岡】
- 【経験者 / クラウドエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【横浜】
- 【経験者 / インフラエンジニア】上流に挑戦したい運用経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【東京】
- 【経験者 / システム開発エンジニア】上流に挑戦したいテスト経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【東京】
- 【経験者 / インフラエンジニア】テクサポ・ヘルプデスク経験者向け！ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【東京】
- 【経験者 / インフラエンジニア】上流に挑戦したい運用経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【大阪】
- 【経験者 / システム開発エンジニア】上流に挑戦したいテスト経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【大阪】
- 【経験者 / インフラエンジニア】テクサポ・ヘルプデスク経験者向け！ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【大阪】
- 【経験者 / システム開発エンジニア】上流に挑戦したいテスト経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【横浜】
- 【経験者 / システム開発エンジニア】上流に挑戦したいテスト経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【福岡】
- 【経験者 / インフラエンジニア】上流に挑戦したい運用経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【福岡】
- 【経験者 / インフラエンジニア】上流に挑戦したい運用経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【横浜】
- 【経験者 / インフラエンジニア】テクサポ・ヘルプデスク経験者向け！ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【福岡】
- 【経験者 / インフラエンジニア】テクサポ・ヘルプデスク経験者向け！ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【横浜】
2025/09/24 更新
【クラウドエンジニア】大規模サービスの基盤構築から携われるクラウドエンジニア
<具体的な業務内容> 1.クラウドエンジニアリング業務 AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務 2.オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務 ※2→1の環境への移行なども含む ソフトウェア開発だけでなくインフラ基盤をクラウドで提供していくことを推進していますが、環... もっと見る
株式会社 システムアイ
設立年月日 1996年08月
従業員数 380人
平均年齢37.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
条件に合ったシステムアイの他の求人（17件）
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- 【運用マネージャーリーダー候補】ストレスフリーな環境をできる限り提供/弊社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします
- 【現年収以上保証！AIを積極的に活用しSDDに取り組む】業務アプリからWebサービス開発まで幅広いシステムを手掛けるエンジニア
- ◢◤フルフレックス・リモート◢◤プロジェクトマネージャー／前給保証／70歳定年制／技術選定・提案から踏み込める／SDD（仕様駆動開発）／プライム上場SHIFT Gr
- 【フルスタックエンジニア】フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！
- クラウドエンジニア（70歳定年制／AI徹底活用中／フルフレックス・リモート可／技術力を評価する人事制度／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
- ◢◤プライム上場SHIFT Gr◢◤フルスタックエンジニア／フルフレックス・リモート／AIを積極的に活用しSDDに取り組む／残業20h以下／先端技術・プライム案件多数
- 《AIエンジニア》リモート主体の勤務環境・フルフレックス／モダンなシステム開発実績で成長中／AI特化の新規事業立ち上げの中核メンバーに！
- サービス系SE（70歳定年制／AI徹底活用中／SDD／技術力を評価する人事制度／フルフレックス・リモート可／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
- サービス系PM（70歳定年制／SDD（仕様駆動開発）／フルフレックス・リモート可／技術力を評価する人事制度／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
- PM（70歳定年制／生成AI活用中／SDD／絶対評価＆技術力を評価する人事制度／転勤なし・フルフレックス／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFT Gr
- 金融系SE（70歳定年制／AI徹底活用中／技術力を評価する人事制度／フルフレックス・リモート可／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
- 金融系PM（70歳定年制／AI徹底活用中／SDD／フルフレックス・リモート可／技術力を評価する人事制度／前給保証／高スペック開発環境／プライム上場SHIFTグループ）
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