ECサイト運営の年収300万以上の求人・採用情報

• 300万円〜450万円
  
• 大阪府

ものづくりに必要な金属材料やセラミックス等の材料をECサイトで販売している当社。 あなたにお任せするのは、自社金属・材料ECサイト『E-Metals.net』の、 サイトに掲載する商品の仕入れ営業。またネットマーケティングにも携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社ECサイトに掲載していただける仕入先の新規開拓や契約締結や各種... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 自社や大手ショッピングモールのECサイト運営・Webデザイナー 【具体的な仕事内容】 ■自社ECサイトの制作 ■売上分析 ■マーケティング対策(SEOなど) ■バナーデザイン作成 ■ページレイアウトやコンテンツの企画・構成 ■キャンペーンの企画 ■商品撮影・加工 【仕事の魅力】 Webデザインを極めてもいいし、キ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• C# JavaScript PHP Ruby Java CodeIgniter Zend Framework jQuery React AWS Docker MySQL Laravel Nginx Apache Jenkins GCP Redux

【業務内容】 二次元コンテンツ開発部 サービスグロースグループ ECチームで、下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務のプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。 ■具体的なマネジメント業務イメージ - 他組織との仕様検討や各種調整 - メンバーやチームのタスク管理 - メンバーのメンタリング ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都，熊本県

＼クライアントの成長を一番近くでディレクションする／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 その中でも今回、大手ブランド様のECサイト運用、企画、開発業務のディレクションを担当していただくWebディレクターを募集します！ ※社員のみの募集となります スクラッチ開発のECシステムやS... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 兵庫県

【業務内容】 大手アパレル、食品、ライフスタイル、通販企業等を中心にブランドデザインコンセプト設計からビジュアル・コンテンツ制作〜実績検証までPDCAを回しながら継続したプロジェクトに携わっていただきます。また、リ・ブランディングやECブランディングなど 現状の課題抽出からゴール設定を行い、最適なクリエイティブへ導くディレクターとして既存・新規クラ... もっと見る

• 378万円〜490万円
  
• 東京都

日本法人（東京オフィス）の約12名のメンバーを対象とした労務・総務業務をご担当いただきます。 これまでの経験を活かし、労務分野のスペシャリストとしてご活躍ください。 最初は、入社手続き、勤怠管理や備品管理等、簡単な業務から覚えていただき、徐々にunbotならではの「文化推進イベント」企画などもサポートしていただきます。 あなたの労務担当経験や... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都
• C# C PHP jQuery MySQL Apache

自社サービスの業務／Webシステムを、上流工程から一貫して自社内で開発します。 POSレジシステムという言葉に、「組込み？」とイメージされるかもしれません。 そうではなく、POSと管理システムとをつなぐC/Sシステムや 店舗のWebサイト、ECサイトの予約システム、顧客管理システム、 あるいはお客さまの既存システムとの連携など、 いわば... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

当社が運営する「スマレジ・EC」シリーズの利用ユーザーからのお問合せ対応がメインのお仕事です。主にお電話やメールでの対応をしていただきます。 【スマレジ・ECとは？】 小売店に強い「スマレジ」がもつノウハウを活かし、お店（オフライン）とEC（オンライン）をシームレスに連携する新しいソリューションです。「お店とECで在庫がズレて売り逃しが発生し... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 大阪府

【概要】 あらゆるジャンルのプロモーションコンテンツ、ECサイト、コーポレートサイト、メールマガジン等のデザイン制作をお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ■Webサイト、バナー、メルマガなどのデザイン業務全般 ■クライアント窓口業務 【開発環境】 ■ツール：Photoshop,Illustrator,XD ■チャットツール：... もっと見る

• 400万円〜
  
• 大阪府

・メンタルヘルスや健康上の課題を抱える社員との面談・相談対応 ・休職・復職支援、および再発防止に向けたフォローアップ ・産業医との連携・面談調整・情報共有 ・ストレスチェックの運営、高ストレス者への対応 ・健康診断業務の運営・改善（実施方法やフロー整備） ・社員向け健康教育・メンタルヘルス研修の企画・実施 ・休職・復職フローや社内規程の整備... もっと見る