詳細設計の年収850万以上の求人・採用情報

• 650万円〜900万円
  
• 東京都，神奈川県

■選考会概要： 一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ）のポジションで幅広く選考をいたします。ご自身の転職先の可能性を拡げられるチャンスがありますので、是非ご応募ください。 ※下記のなかで複数ポジションで選考可能です ────────────── ①【インフラエンジニア（サー... もっと見る

• 1500万円〜2500万円
  
• フルリモート

【複数プロジェクト統括】 ・複数の中〜大規模プロダクト開発プロジェクトの統括管理 ・新規事業開発プロジェクトの統括管理 ・プロジェクトチームメンバーのアサインメントやリソース管理 ・組織横断的な課題解決とプロセス改善の推進 ・経営層への定期報告と戦略提案 【プロダクト開発】 ・0からのプロダクト開発をリードし、ローンチまでのデリバ... もっと見る

• 1005万円〜1201万円
  
• 東京都

Webリスクに特化した企業のデジタルリスクや国家のソーシャルリスクを、予兆・検知・解決するサービス展開している同社にて、組織技術力の底上げと、エンジニアマネジメントをお任せいたします。最高技術責任者として以下を始めとした業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 システム開発：要件定義、技術指導・対応 基盤：ネットワーク・インフラ構築、トラブル対... もっと見る

• 850万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Java Oracle

【業務背景】 クライアントは金融、通信系など大量のデータを取り扱う企業様でRDBMS, Oracleなどでは扱いきれないデータ量をいかに効率的に処理するかを、インフラ設計、データベースの基本設計、周辺機能も含めた開発、運用を実施。 Cassandra, DataStax, Confluent, kafkaに対しての設計、構築、運用ノウハウが企業... もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都，愛知県

人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 ・人事戦略の立案と実行 経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最... もっと見る

• 950万円〜1300万円
  
• 東京都

ご入社頂いた際には、ご経験・ご希望に合わせて業務のアサインをします。 戦略／業務／IT課題にまで一貫して携わって頂く事が可能です。 詳細は面談時にご質問ください。 もっと見る

• 350万円〜900万円
  
• 東京都
• C# C C++ Objective-C JavaScript PHP Java MySQL PostgreSQL Oracle SQLServer

★100％社内開発★ 弊社の強みである「Webマーケティング」と「システム開発」を武器に、 クライアントの事業成長に貢献するシステム、アプリ開発を担当していただきます。 企画から設計・開発まで社内開発で手掛けていただきます。 業務内容 （SE） ・要件事項の整理、および要件定義書の作成 ・基本設計書、詳細設計書など各種ドキュメントの作... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• C C++ Swift Kotlin Rust

【具体的な業務内容】 内視鏡AIソフトウェアの製品開発において、以下のような業務に携わっていただきます ・製品仕様に基づくソフトウェアの詳細設計・実装・試験 ・開発チームと連携したアーキテクチャ設計や機能設計のディスカッション ・テスト設計やレビューによる品質担保・コードの継続的改善 ・Modern C++を活かした安定性・保守性の高い実装 ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る

• 960万円〜1500万円
  
• 東京都

【募集ポジション】 弊社の第二次創業期の成長を推進する人事戦略の立案実行を担っていただきます。 (部長、執行役員クラスを想定） 【詳細】 創業期から一貫して変わらぬ人事を展開してきましたが、20を超える事業を抱えるまでになり、これからの企業成長に必要な人事戦略（採用、育成、配置、評価、移動、組織開発等）の企画/立案/運営においてリーダーシッ... もっと見る