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【東京本社|人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ... もっと見る
株式会社 ギークリー
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- 【部長クラス】クリエイティブディレクター
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- 【若手活躍中】マーケティングディレクター(IT×転職サービス/CRMデータを活用したマーケ推進)★
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- 【週2リモート可】Webエンジニア(フルスタックエンジニア候補/テックリード歓迎)
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- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
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- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
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- 【リーダー候補】Webマーケター(アフィリエイト担当/組織開発/企画戦略から携われる)
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- 【東京|IT専門人材紹介会社|キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
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- 【リーダー候補】オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
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- Webデザイナー(自社ブランド戦略デザイン/週2リモート可/UIUXデザイン)
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- Webマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる)
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- ★【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
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- 大阪【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
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- ★玉木宏さんのCM/ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
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顧客の事業課題に伴走し解く、Ruby シニアエンジニア募集|受託事業立ち上げフェーズ
私たちは「御用聞き型」ではなく、クライアントの事業課題に深く入り込み、戦略から実装まで伴走する“事業開発チーム”です。 エンジニアには、単にシステムをつくるのではなく、事業をどう前に進めるかを一緒に考え、形にする役割を担ってもらいます。 扱うプロジェクトは、スタートアップの新規サービス開発から、大手企業のDX支援、AI・データ領域など多岐にわた... もっと見る
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