組織拡大を支える人事企画責任者
【職務詳細】 具体的な業務内容(イメージ) ●人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ●労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規(労働基準法、労働安全衛生法など)の遵守状況を監視し、必... もっと見る
弁護士ドットコム 株式会社
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- SaaSやLLMの社会実装を目指すプロダクト開発を推進するエンジニアリングマネージャ候補(オープンポジション)
- SignUpのニューノーマル!クラウドサインのGoエンジニアを募集
- 生成AI×リーガルデータを活用したサービス・プロダクトづくりを牽引するシニアエンジニア
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- テクノロジーで法律を身近に!社会を支える法律インフラを創るシニアバックエンドエンジニア
- クラウドサインのエンジニア組織拡大を牽引するEM候補/バックエンド
- 事業成長を更に加速させるセールスマネージャー候補
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- 新規事業を担う、1人目のMLOpsエンジニアを募集!
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- 法律事務所のDXを共に推進するGoエンジニア募集!AIネイティブな環境で、リーガルテックサービス「弁護革命」の未来を創る。
- 日本最大規模のリーガルデータ/LLMをフル活用した新規事業を担うAIエンジニア
- CEO直轄の特命案件推進担当
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- SRE(SRE室)
- PMM/プロダクト マーケティング マネージャー(クラウドサイン)
- 事業戦略部長の右腕として、No1シェアのプロダクトを牽引する戦略企画担当
- 最上流の戦略立案から施策実行まで!マスプロ、デジマ、オフライン等チャネル問わずお任せするマーケティングマネージャー候補
- クラウドサインの第二創業期を支える・業務DX責任者
- 日本最大級の法律相談ポータルサイトを運営!アカウントセールスマネージャー候補募集
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- 変革の最前線へ!電子契約で日本の契約を変えるインサイドセールス募集
- 「クラウドサイン」「弁護士ドットコム」等の成長中サービスを支える販売管理担当を募集!
- 電子契約サービスのクラウドサインが手がける新商材の立ち上げ!フィールドセールスの募集
- Webディレクターとして、クラウドサインの成長を加速させませんか?
- <業界未経験歓迎>アカウントセールス(弁護士ドットコム事業本部)
- 事業の意思決定スピードを加速させる、業務プロセスマネジメント担当
- イベントマーケティングの企画~実行・管理を行うオフラインマーケティング担当
- 戦略立案から実行までを担える営業企画スペシャリストを募集
- ミドルマーケットを対象とした電子契約サービスの導入提案!フィールドセールスの募集
- 人材紹介コンサルタント(両面型)- 士業や管理部門などプロフェッショナル領域に特化、企業・候補者の双方を担当する両面型人材紹介コンサルタント-
- 変革の最前線へ!電子契約で日本の契約を変えるインサイドセールスマネージャー候補募集
- 大規模な顧客基盤を支え、日本の働き方を変革するクラウドサインのカスタマーサクセス
- 変革の最前線へ!電子契約で日本の契約を変えるインサイドセールスマネージャー候補募集
- 【電子契約市場No.1】大規模な顧客基盤を支え、日本の働き方を変革するクラウドサインのカスタマーサクセス
- 中央省庁や関連ステークホルダーとの協議、連携を行い、ルール形成の最前線を担うパブリックアフェアーズのスペシャリスト
- 変革の最前線へ!電子契約で日本の契約を変えるインサイドセールス募集
- 国内No.1電子契約サービスを武器に、顧客のDXを加速させるシステム連携のプロへ。
- 大規模な顧客基盤を支え、日本の働き方を変革するクラウドサインのカスタマーサクセス/コーポレートハイタッチ
- 新規事業立ち上げ×営業組織構築!クラウドサインの新規プロダクトを扱うチームのマネージャー候補募集
- 日本の契約を変える!クラウドサインでエンタープライズセールスを募集
- 電子契約のその先へ。クラウドサインのプロダクトデザインをリードするデザイナー
- 電子契約サービスNo.1のクラウドサインで、未来のセキュリティ基盤を共に築く仲間を募集します。
- Salesforceを基点とした、クラウドサイン事業の戦略遂行・DX推進
- クラウドサインを基点とした、公共・自治体に対するDX推進
- 顧客とAIプロダクトを共創し、新規事業の成長を牽引する事業開発型セールス
- 行政のデジタル化推進を支援する官公庁・地方自治体向け新規事業企画・営業
- 新規事業の成長を牽引するカスタマーサクセス
【コーポレート】労務/プレイヤー
【募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 )】 ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、足元の運用を確... もっと見る
株式会社 ログラス
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