人事労務（就業規則改定・人事制度構築）メンバー募集

募集背景

医療DXプラットフォームを展開するmedimoは、2026年2月にスズケングループへ参画し、さらなる成長フェーズにあります。約200名規模へ拡大する中、上場企業グループ水準のガバナンスとスタートアップの柔軟性を両立する労務・総務基盤の構築が急務です。 今回、コーポレート部門で労務・総務を担う初の正社員を募集します。日々の運用に加え、就業規則や人事制度の設計・改定、社内浸透までを一貫して推進いただく重要な役割です。ご経験に応じ、実務担当からマネージャー候補まで幅広く検討します。組織の土台を築き、事業成長を支える意欲ある方を求めています。

概要

【会社概要】 「医療の変曲点になる」をミッションに掲げ、医療機関向けDXプラットフォームの開発・提供を行う医療AIスタートアップです。 【事業内容・サービスの特徴】 最先端の生成AIを活用した「AIカルテ自動生成サービス」を展開しています。 圧倒的なスピード：医師と患者の会話から、わずか5秒でカルテを自動作成 爆発的な導入実績：サービス開始からわずか1年10ヶ月で、すでに全国1,000以上の医療機関へ導入 医療現場の深刻な業務負担（カルテ入力業務）を劇的に軽減し、医師が患者と向き合う時間を増やすことで、医療の質と患者体験の向上を支援しています。 【当社の強みと経営基盤】 2026年2月、東証プライム上場企業である「スズケングループ」への参画を果たしました。これにより、他社にはない独自の強みを持っています。 成長性：スタートアップ特有の圧倒的なスピード感と最先端AI技術 安定性：大手上場グループならではの強固な顧客ネットワークと潤沢な経営基盤 医療×AI×SaaSという最先端の成長市場において、圧倒的な安定感のもとで事業を推進できる、極めてユニークなフェーズです。

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 ■組織成長を支える人事制度設計 組織の拡大期において、規程整備や評価制度の刷新を主導できます。事業成長に合わせた「活きた制度」を自ら作り上げ、社員の働きやすさやモチベーションに直接影響を与えるやりがいがあります。 ■安定基盤と挑戦の環境 スズケングループの安定性を背景に、経営陣と対話し意思決定に関与できます。リスク回避だけでなく、新しい働き方や制度アップデートに挑戦できる環境です。 ■AI活用によるバックオフィス変革 Notion AIやClaudeを全社導入し、AIをパートナーとして業務効率化を推進しています。AIエージェントやSaaSも活用し、従来の労務業務にとらわれない効率的なオペレーションを構築可能です。 【労務の専門性×業務改善×AI活用】という、これからのバックオフィスに不可欠なスキルを実務で磨ける環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 ■本社住所 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル4F 【アクセス】 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口（徒歩約2分） 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分） 銀座線「虎ノ門駅」4出口（徒歩約6分） 丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口（徒歩約9分）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◾️各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◾️️通勤手当（自宅からオフィスまでの交通費を実費支給いたします。上限2万円／月、但し住宅手当の支給対象者は場合は通勤手当の支給対象外） ◾️️住宅手当（オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合、月額3万円支給） ◾️AIツール活用支援（Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり） ◾️オフィス内ドリンク無料

休日・休暇

・完全週休二日制（土日）、年末年始休暇、その他会社が指定する休日 ・年次有給休暇は⼊社⽇より６ヶ⽉経過後に労働時間に応じて法定通り付与 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇