株式会社ジーデップ・アドバンス - GPU黎明期から参画!長年の実績で信頼を集めた国内有数のNVIDIAパートナー企業
大学や研究機関、企業向けにGPUサーバーやAIクラスタの設計・構築・運用を手掛ける。
1. 現場理解フェーズ(プレイヤー期) ・既存顧客を中心とした営業活動(既存顧客比率:約80%) ・GPUサーバー(DGX/HGX等)、AI開発環境、関連ソリューションの提案 ・PoCから本番導入までの案件マネジメント ・顧客課題の整理、構成検討、価格決定、社内外調整 ・必要に応じたプリセールス・技術部門との協業 ・商談・案件運営を通じた営業プロセスの現状分析 ※プレイヤーとして売上をつくること自体がゴールではありません。現場で得た事実をもとに、当社に合う営業の型を設計することが目的です。 2. 組織設計・マネジメントフェーズ ・営業戦略、ターゲット、優先市場の設計 ・営業プロセス、KPI、商談管理、案件レビューの標準化 ・営業会議、1on1、パイプラインレビューの設計・運営 ・メンバー育成、商談同行、評価フィードバック ・営業資料、提案品質、CRM運用の改善 ・営業採用・オンボーディング・育成体系への関与 ・経営陣と連携した予算、組織計画、事業戦略の策定 ※マネジメントフェーズへの移行時期は、入社後の成果・理解度・組織状況を踏まえて個別に判断します。役職登用を先に約束するのではなく、実績と適合性を重視します。 ●なぜ、まず現場からなのか 大手企業で機能した営業手法を、そのまま持ち込んでも当社では機能しません。商材の複雑性、顧客の意思決定、技術部門との連携、組織規模、スピード感が異なるためです。 求めているのは「大手の正解を押し付ける人」ではなく、自ら現場に入り、事実を観察し、当社に合う形へ再設計できる人です。現場理解と仕組み化を分断せず、実行と改善を往復できる方を求めています。 ●この仕事で持てる裁量 【価格決定】 →年間予算の達成責任を前提に、案件ごとの価格を営業自身が判断できます。 【提案設計】 →標準品の販売に限定せず、顧客課題に応じて製品・構成・サービスを組み合わせた提案が可能です。 【営業組織設計】 →営業プロセス、KPI、会議体、案件レビュー、育成方法、CRM運用など、営業組織の仕組みそのものを設計できます。 【経営への提言】 →社長・CFOと直接議論し、営業戦略、組織計画、評価・採用方針へ提言できます。良い提案はスピード感を持って実行します。
募集背景
当社は、NVIDIAを中心とするAI・GPUコンピューティング領域で事業を拡大しています。事業成長をさらに加速させるには、個々の営業力に依存するだけでなく、再現性のある営業プロセスと、組織として成果を出し続ける仕組みが必要です。 そこで今回、大手企業で高度に仕組み化された営業を経験し、その後、中小・ベンチャー企業で自らその仕組みを再構築・実装し、成果につなげてきた方を、営業マネジャー候補としてお迎えします。
配属部署
ソリューションビジネスユニット ソリューション営業BL ※東京本社に営業チームが在籍
概要
当社はNVIDIA認定パートナー企業として、大学・研究機関・企業向けにGPUサーバーやAIクラスタの設計・構築・運用を手掛けています。生成AIや高度な研究開発を支える計算基盤の提供を通じて、さまざまな分野の研究・開発を技術面から支援しています。 東証スタンダード上場企業として設立以来増収増益を更新中。売上高は2022年 34.9億円→2023年 37.8億円→2024年 44.2億円→2025年 66.3億円→2026年 69.4億円と右肩上がりに成長。
この仕事で得られるもの
・NVIDIA認定パートナーとして、AI・GPU市場の最前線で営業経験を積むことができます。 ・大学・研究機関・大手企業の研究開発部門を中心とした、数千万円~数億円規模の提案営業に携わることができます。 ・営業プレイヤーとして成果を追求するだけでなく、営業戦略の立案や営業組織の強化にも主体的に関わることができます。 ・これまで培ってきた営業・マネジメント経験を活かし、事業成長と組織づくりの両面で裁量を発揮できる環境です。 ★営業として売る力を磨くだけでなく、将来的には営業組織を牽引するリーダー・マネージャーとして活躍できるキャリアがあります。 大企業では、営業プロセスもKPIも教育も、すでに誰かが設計しています。 当社では、まだ正解が決まっていません。だからこそ、あなたが考え、実践し、改善した仕組みが、この会社の標準になります。 営業を管理するのではなく、営業組織そのものを創る。大手で学び、中小企業で磨いた経験を、NVIDIA × AIという成長領域で次の事業成長へつなげたい方をお待ちしています。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F ※オフィスへの出社が基本となります ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 都営地下鉄大江戸線 「勝どき」駅より徒歩8分 【アクセス】 ■フル出社の理由 ・HWを扱う事業であり、現物・構成・手配状況を即時に確認する必要があるため ・当社が最も重視する価値観「アジリティ」を、対面コミュニケーションによって高めるため ・経営・営業・技術・営業支援が近い距離で連携し、判断と修正のスピードを上げるため ■フル出社のメリット ・技術者との会話を通じてハードウェアの知見を習得しやすい ・難しい案件や判断に迷う場面で、関係者に相談しやすい ・顧客対応、技術判断、納期調整を短時間で繋げられるため
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【時差出勤制度】 ・8:30から10:00の間で自由に出社OK(事前申請不要) 【各種制度】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■決算賞与あり(5年連続支給) ■退職金制度/企業型確定拠出年金(会社全額負担、従業員の負担一切なし※任意でマッチング拠出利用可) ■従業員持株会 ■ストックオプション制度 ■慶弔見舞金制度 ■予防接種補助 ■服装自由(商談時はスーツ着用)・ネイル自由 ■リロクラブ ■資格取得支援制度 ・受験料を全額会社負担(回数制限なし) ・書籍購入補助 ■各種研修制度 ■フリードリンク(コーヒー・水) ■オフィスで自由に飲食できるお菓子常備
休日・休暇
【年間休日】 123日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (入社半年経過後に10日付与/1時間単位での取得可) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■パパ育休(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇 (ワクチン休暇)
◎NVIDIA × AI領域で働く価値
・NVIDIAのGPU・GPUサーバーを中心とした、最先端のAIコンピューティング案件に関われる ・国内外の技術ベンダー、パートナー、顧客と連携しながら提案を組み立てられる ・PoCから本番環境、大規模システムまで、顧客のAI活用を支える提案経験を積める ・成長市場において、営業組織づくりと事業づくりを同時に経験できる
◎商談環境
・既存顧客:約80% ・主な商談リード:既存顧客からのリピート、問い合わせ、パートナー・顧客紹介、セミナー経由 ・単純な御用聞きではなく、顧客の要件・予算・導入時期を整理し、技術部門と連携して提案を設計
◎評価制度
評価は「業績・成果」と「行動プロセス」の2軸で行います。数字だけでも、根性論だけでも評価しません。マネジャー登用後は、個人売上だけでなく、チーム成果、再現性ある仕組みの構築、メンバー育成、組織改善も評価対象となります。
◎このポジションに向いている方
・仕組み化された営業組織で、営業の型を身をもって学んだ方 ・その後、中小・ベンチャー企業で自ら仕組みを実装し、成果につなげた方 ・自らプレイヤーとして現場に入り、事実をもとに改善できる方 ・決まっていない仕事や担当不在の課題を、自ら拾って前に進められる方 ・方針変更や環境変化を前提に、素早く判断・修正できる方 ・経営陣と率直に議論し、提案だけでなく実行まで担える方
◎ミスマッチになりやすい方
・大手企業で整備された仕組みの中だけで成果を出してきた方 ・管理職として指示・承認に専念したい方 ・自分の担当範囲を明確に区切り、周辺業務を拾うことに抵抗がある方 ・完成された制度・人員・支援体制が整うまで実行できない方 ・過去の成功体験をそのまま当てはめ、現場に合わせた再設計ができない方 ★率直にお伝えします★ 当社は、完成された営業組織ではありません。想像以上に、自ら考え、自ら手を動かし、担当外の課題にも関与する必要があります。一方で、あなたが考え、実践し、改善した仕組みが、会社の標準になります。営業マネジャーという役職ではなく、営業組織そのものを創る仕事をしたい方にとって、非常に大きな挑戦機会です。
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