給与計算の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜880万円
  
• フルリモート
• Ruby Ruby on Rails

受託案件のWebシステム開発をお任せします。 まずは出来るところからお任せし、オプスインの環境に慣れてほしいと考えています。 業務や環境に慣れてきたら、目指しているキャリアや携わりたい業務内容を考慮し、仕事をお任せしていきます。 ご経験、案件状況によっては、顧客折衝や要件定義、仕様書作成といった上流工程やコードレビューも担当いただくことが可能です... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，富山県
• C# Java COBOL Oracle

＜業務内容＞ 私たちはシステム開発を通じて社会の課題を解決しています。 システムの企画から設計、開発、運用まで、全ての段階を担当。 プロジェクトを通して技術を高め、仲間と共に成長できる環境です。 現在、基幹システムの現代化を強化しており、COBOLエンジニアを募集しています。 仕事内容 COBOLを用いたシステムの開発・運用・保守を担... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Java

エンジニアリングマネージャーとして、旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用をリードしていただきます。 チームを管理しながら、新機能の設計・実装・テストを行い、システムの安定性とパフォーマンス向上に貢献していただきます。 具体的な業務: 複数のマイクロサービスやデータベースと連携する大規模プロジェクトの設計 テックリードが... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go

私たちはデータベースの活用基盤を整え、データの本質を見抜き、その先にあるビジネスの可能性を導き出すためにデータインフラの構築支援を使命としています。 今回はその理念を実現するため、共に走れる仲間を探しております。 カジュアル面談や選考を通じて、ご希望を伺いながら職種を選択していただければと考えております。 関連する主な職種についてご紹介さ... もっと見る

• 504万円〜900万円
  
• 東京都，愛知県

■具体的な業務内容 法人顧客に対して、「TUNAG」の導入後の活用支援・エンゲージメント向上施策の実行を担当していただきます。 単なるツールの操作説明に留まらず、顧客の組織課題に応じた施策設計から運用定着、施策の振り返りまで一貫した伴走支援を行います。 初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure

当社が注力しているクラウド、セキュリティ、AIの分野でシステムの設計・構築、セキュリティの診断やセキュリティリスクの対策などのプロジェクトに携わっていただきます。プロジェクトのマネージメントや若手の育成にも関わっていただきたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 　●AWS、Azureなどクラウドシステムの要件定義、設計、構築 　●プラットフ... もっと見る

• 470万円〜650万円
  
• 福岡県
• Oracle

■業務内容：当社が保有するデータセンター設備（ネットワーク／サーバ／クラウド）の設計・運用・保守に関する業務を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、運用グループ/ソリューショングループへの配属を予定しています。 〇運用グループ ・修繕工事や開通/保守業務 ・自社クラウド設備の運用 ・運用業務（受付、監視、障害対応）、運用代行 〇ソリュー... もっと見る

• 650万円〜750万円
  
• 神奈川県
• Perl PHP Java Apache Oracle Spring

親会社のピーシーデポコーポレーションの基幹システムのリプレースを控えており、開発・運用チームのエンジニアとして、上流工程メインに以下の業務をお任せします。 ・親会社であるピーシーデポコーポレーションの経営陣とシステム再構築に向けたディスカッション及びシステム企画業務 ・会員数40万件の大規模案件の契約管理や請求管理を行う基幹系システムの案件コン... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 福岡県

SEOコンサルタントとしてクライアントへの新規提案、WebサイトのSEO戦略立案〜コンサルティング、実行を行います。 〈業務詳細〉 - WebサイトのSEO観点での課題分析 - SEOコンサルティングの新規商談 - SEOの戦略設計 - SEOの目標設計 - SEO施策の実行 - Webサイトの数値観測・分析 - クライアントとのコ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

大学の就職課（キャリアセンター）や体育会部活動の監督・コーチ、サークル等を泥臭く訪問し、信頼関係を構築しながら「自社採用」および「人材紹介」の母集団（候補者学生）を形成するコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ・大学へのアプローチ・新規開拓（メイン業務） 大学への訪問・飛び込みアプローチ。 就職課や部活動の指導者へ自社サービスを提案し... もっと見る