株式会社TRYANGLE - 【社員定着率が高く働きやすい職場環境】手厚いサポート体制で、キャリアアップを応援します!
社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。
ご希望やこれまでの経験、今後目指したいキャリアを踏まえ、Web・オープン系を中心としたシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 <プロジェクト例> ・Webサービス、業務用Webアプリケーション開発 ・基幹システム開発 ・組込みシステム開発 ・IoT関連システム開発 担当する工程は、設計、開発、テスト、運用・保守など、プロジェクトによってさまざまです。 入社後すぐに、経験のない業務や高いレベルを一方的に求めることはありません。これまでに身につけた技術や得意なことを確認し、無理なく力を発揮できる業務からお任せします。 現在は、20代から30代のメンバーを中心に、経験の浅いプログラマーから、開発スキルの高い上級プログラマー、顧客折衝やチーム管理を担当するリーダークラスのエンジニアまで、幅広い社員が活躍しています。 「テストや運用・保守の経験が中心で、開発経験を増やしたい」 「今の自分に何が足りないのか分からない」 「質問や相談をしやすい環境で、落ち着いて成長したい」 そのような悩みを抱えて入社した社員も少なくありません。 一人で答えを探し続けるのではなく、担当営業や先輩エンジニアと相談しながら、現在地と次に身につけるべきスキルを整理できます。現場での困りごとや人間関係についても、問題が大きくなる前に相談できる体制を整えています。 これまでには、次のような経験を持つ方が入社しています。 ・JavaやVBを使用した運用・保守、テスト経験者 ・独学や個人制作でゲーム開発を経験した方 ・C#を使用した開発経験者 ・開発工程から設計やリーダー業務へ進みたい方 経験年数や現在のスキルだけで判断するのではなく、これまでどのような仕事に取り組み、今後どのようなエンジニアを目指したいかを大切にしています。 案件は、エンジニア本人の経験、希望、適性を踏まえて決定します。会社都合だけで一方的に配属するのではなく、仕事内容や必要なスキルを共有したうえで、無理なく参画できるプロジェクトを検討します。 プロジェクトによっては、当社社員やパートナー企業のメンバーとチームを組んで参画します。周囲と協力しながら進められるため、一人だけで仕事や悩みを抱え込む必要はありません。 小さな会社だからこそ、一人ひとりの状況に目が届きやすく、社員同士の距離も近いことが当社の特徴です。 人間関係に振り回されることなく、開発に集中したい方。 穏やかな環境で、自分のペースを大切にしながら成長したい方。 これまでの経験を活かし、少しずつできることを増やしたい方。 安心して長く働ける環境で、次のキャリアを一緒につくっていきましょう。 <主な開発環境> ・言語/フレームワーク:Java、C#、C++、JavaScript、Python、SQLなど ・データベース:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど ・OS:Windows、Linuxなど
募集背景
事業拡大とプロジェクト体制の強化に伴い、新たな開発エンジニアを募集します。 TRYANGLEが大切にしている行動指針は、「失敗しないことをしない」です。これは、無理な挑戦を求めるのではなく、分からないことを質問する、未経験の業務に一歩踏み出すなど、小さな挑戦を積み重ねるという考え方です。 担当営業や先輩エンジニアが定期的に状況を確認し、現場での悩みや今後のキャリアをサポートします。安心して長く働きながら、着実に成長したい方をお待ちしています。
配属部署
システム・ソリューション事業部
概要
◇◆一人で抱え込まないサポート体制◆◇ 当社では、エンジニア4~5名で1つのグループを構成しています。グループリーダーが定期的に状況を確認し、業務上の困りごとや現場での人間関係、今後身につけたいスキルなどについて一緒に考えます。 また、半年に1回程度、キャリアについて話し合う機会を設けています。 「今の自分に何が足りないのか」 「次に何を目指せばよいのか」 といった悩みも相談しながら、社員一人ひとりの希望や方向性に合った成長を支援します。 <具体的なキャリア支援> ・社内開発チームでの活動(勤怠システム、ゲーム開発など) ・帰社日におけるプロジェクト報告、情報共有 ・技術に関する座談会 ・技術、社内活動に関する目標設定 ・リーダーを目指す方向けのリーダーシップ研修 小さな悩みも遠慮なく相談できる、穏やかな雰囲気も当社の特徴です。 また、2024年から「健康経営優良法人」の認定を継続しています。身体面だけでなく、精神面も含めて社員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
◇◆安心して長く働ける環境◆◇ エンジニアとして成長するためには、仕事に集中できる環境と、心身に無理なく働き続けられることが大切だと考えています。 当社の月平均残業時間は10時間以下、有給休暇の取得率は70%以上。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、自分の時間も大切にできる環境です。 業務では、これまでの経験や希望、適性を踏まえてプロジェクトを検討します。無理に背伸びをするのではなく、現在のスキルを活かせる業務から始め、少しずつ開発経験や対応できる工程を広げていくことができます。 また、経験やスキル、前職給与を考慮したうえで、納得感のある待遇をご提示します。 人間関係や働き方に悩まず、開発に集中したい方。安心できる環境で、着実にキャリアを積んでいきたい方に合った職場です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区(本社) ※案件により異なる場合があります。 【アクセス】 大江戸線 西新宿五丁目駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■家賃手当制度 ■引っ越し代補助 ■教育・研修 ・資格取得の受験料補助制度 ・資格取得奨励制度 ・一般社員研修 ・リーダー研修 ・社内勉強会 ■表彰 ・リーダー表彰 ・社長表彰 ・特別表彰 ■各種手当 ・自己学習手当制度 …書籍などの学習教材購入費や外部研修費用の一部を補助 ・携帯、パソコンなどの購入端末支援 ・テレワーク環境支援、手当一律支給 ・社員紹介ボーナス ・子ども手当制度 ■ライフスタイル支援 ・退職後の再入社制度 ■ビューティー手当制度 ■役員メシ制度
休日・休暇
\年間休日125日/ 完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 ★☆有休消化率70%以上☆★ 特別休暇
2024年~ 健康経営優良法人認定!
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 ”健康管理”とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し 社員全員が現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります。 「働きやすい会社」の継続を今後も続けてまいります!
福利厚生追加! ①
【結婚記念日手当&子ども手当】 結婚記念日手当・・・従業員の結婚記念日を祝うために、年に1回取得できる特別休暇 忘れてはいけない大事な記念日です♪ 子ども手当・・・・・18歳未満の子どもを扶養している従業員に対し、3,000円/月 美味しいご飯をお子様と♬
福利厚生追加! ②
昨今の物価高に都内の一人暮らしは生活がきつい。。。 そんな社員達が少しでも生活が豊かになるために! 【家賃手当制度&ビューティー手当精度】 家賃手当・・・5,000円/月 東京の賃貸高いから助かりますよね! ビューティー手当・・・利用料金の最大50%上限:2,000円/月 身だしなみ大事です!
インスタ・X・採用サイト スタート!
より弊社を知っていただくために始めました! 社内の雰囲気やカルチャーを見た上で、合いそうだと思ってくださったかたは是非ご応募ください!
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