株式会社TRYANGLE - 【社員定着率が高く働きやすい職場環境】手厚いサポート体制で、キャリアアップを応援します!
社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。
ご希望やこれまでのご経験、今後目指したいキャリアを踏まえ、さまざまなシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 <プロジェクト例> ・社内業務向けWebアプリケーション開発 ・ECサイトの設計・開発 ・基幹システム開発 ・組込みシステム開発 担当する工程は、要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守など、プロジェクトによってさまざまです。 まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、今後挑戦したい技術や工程、キャリアについて相談しながら、活躍の幅を広げていただきます。 私たちが大切にしているのは、「挑戦すること」です。 テクノロジーが絶えず進化する業界だからこそ、今できることだけにとどまらず、新しい技術やツール、開発手法を学び続ける姿勢が重要だと考えています。 当社では、エンジニアとしての技術力だけでなく、プロジェクトを円滑に進めるために必要な、さまざまなスキルを身につけることができます。 例えば、 ・チーム内やお客様とのコミュニケーション ・スケジュールや課題の管理 ・アジャイル、スクラムなどの開発手法への理解 ・ソフトウェア開発ライフサイクル全般の知識 ・Gitなどのバージョン管理ツールの活用 ・課題管理、バグ管理ツールの活用 将来的には、設計などの上流工程、プロジェクトリーダー、マネジメントなど、一人ひとりの志向に応じたキャリアにも挑戦できます。 「今の経験を、次の挑戦につなげたい」 「エンジニアとして、できることを増やしたい」 そんな想いを、私たちと一緒に形にしていきましょう。 <働く環境・制度> ■昇給・昇格あり ■賞与年2回 ■年間休日125日以上 ■月平均残業時間10時間以下 ■完全週休2日制(土日・祝日) ■有給休暇取得率70%以上 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■育児・介護休暇取得実績あり ■産前産後休暇・育児休暇取得実績あり
募集背景
事業拡大に伴う体制強化と、これからのTRYANGLEを支える開発エンジニアを募集します。 近年、AIをはじめとするテクノロジーの進化によって、システム開発の進め方も大きく変わりました。 これからのエンジニアには、これまで培ってきた開発スキルに加え、"新しい技術"を正しく理解し、業務の中で活用していく力が求められます。 TRYANGLEでは、AIをはじめとした新しい技術を積極的に学び、実際の開発や業務改善に活かしていきたい方を募集します。
配属部署
システム・ソリューション事業部
この仕事で得られるもの
エンジニアとしての技術力だけでなく、これからの時代に必要なAI活用力や、プロジェクトを動かすためのビジネススキルを身につけられる環境です。 Javaを中心とした開発経験に加え、設計・テスト・運用保守など、幅広い工程に挑戦できます。また、AIをただ使うのではなく、出力内容の正しさを判断し、開発の品質や生産性向上につなげる力も磨いていただきます。 さらに、お客様やチームメンバーとのコミュニケーション、課題整理、進捗管理、改善提案など、技術を価値につなげる力も身につけられます。 半年に1回程度、今後のキャリアについて話し合う機会を設けており、目指したい技術や工程、役割を一緒に考えていきます。小さな悩みも相談しやすく、自分の意思で次の挑戦を選べる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区(本社) 【アクセス】 都営大江戸線 西新宿五丁目駅 徒歩3分
勤務時間
10:0〜19:0
待遇・福利厚生
■AIツールアカウント付与 ■家賃手当制度 ■引っ越し代補助 ■教育・研修 ・資格取得の受験料補助制度 ・資格取得奨励制度 ・全社員参加型研修 ・リーダー候補向け研修 ・社内勉強会 ■表彰 ・リーダー表彰 ・社長表彰 ・特別表彰 ■各種手当 ・自己学習手当 …書籍などの学習教材購入費や外部研修費用の一部を補助 ・携帯、パソコン等の端末購入支援 ・子ども手当 ・テレワーク環境支援 ・社員紹介ボーナス ■ライフスタイル支援 ・退職後の再入社制度 ■ビューティー手当制度 ■役員メシ制度
休日・休暇
\年間休日125日/ 完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 ★☆有休消化率70%以上☆★ 特別休暇 ・夏季休暇 ・結婚記念日休暇
2026年 福利厚生 新たに追加! パート1
昨今の物価高に都内の一人暮らしは生活がきつい。。。 そんな社員達が少しでも生活が豊かになるために! 【家賃手当制度&ビューティー手当精度】 家賃手当・・・5,000円/月 ビューティー手当・・・利用料金の最大50%上限:2,000円/月
2026年 福利厚生追加! パート2
ご自身も家庭も大事にしてほしい そんな想いをこめて! 【結婚記念日手当&子ども手当】 結婚記念日手当・・・従業員の結婚記念日を祝うために、年に1回取得できる特別休暇 忘れてはいけない大事な記念日です♪ 子ども手当・・・・・18歳未満の子どもを扶養している従業員に対し、3,000円/月 美味しいご飯をお子様と♬
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