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株式会社 TryAngle

【社員定着率が高く働きやすい職場環境】手厚いサポート体制で、キャリアアップを応援します!

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企業について

働くエンジニアが幸せを感じること、レベルアップすること、それが会社の成長に繋がる。

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アイデアが出しやすい空間のオフィス
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創造する為の雰囲気作りもしています
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株式会社TryAngleは「絶対に失敗しないことをしない」を経営理念とし、ITコンサルとWebシステム開発を主軸事業として展開しております。更にソーシャルゲーム開発といった人気の事業分野にも進出しています。

■エンジニアの環境
技術的な目標達成に向けて、相互にコミュニケーションをとりやすい仕組みがあるので相談しやすく、先輩や上司のフォローにより、皆安心して仕事ができる環境が整っています。
「新たな挑戦」を「顧客との協業」を通じ、数多く経験していくことが、1人1人の市場価値を高めていくと考えています。

■社内の雰囲気と今後
社員満足度の向上に向け、月次で業務を調整した懇親会があります。(各プロジェクトの報告、キャリアプランの再設定、人狼やゲーム大会等)
自社エンジニア100名を目指して、TryAngleで共に成長していくエンジニアをお待ちしています。

個人が持つポテンシャルについて話し合い、適材適所へ配置する。

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当社キャラクターのルーラちゃん。あまり知られていないので、この場を借りて存在感をアピール。
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明るいすずちゃんもいます!
「応募おまちしてます!」
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株式会社TryAngle(トライアングル)の業務をより詳しく見ていこう。
現在、TryAngleではシステムやソフトウェアの開発・運用を対象にし、
信頼関係が強いパートナーシップを結び、クライアントと共に成長できる関係を目指しています。

実務経験面として、JAVA, C#, PHP, SQL, JavaScriptといったスキルを持つエンジニアを歓迎しています。
ソーシャルゲーム開発では、マルチプラットフォーム統合開発環境Unityの経験者も求めています。

このようなスキルを持ちつつも、ブランクがあって自信を持てなかった、経験年数が短いから不安だったという人材でも、そのポテンシャルを見抜き、活躍の場を提供しているので話だけでも…という方も歓迎です。
具体的には、IT業界での経験が1年程度だった者、10年の経験があるが5年のブランクがあったという者が実際に採用しています。

経験やスキルについては半年に一度評価を行い、キャリアアップに向けたプランを立てる時間も惜しまず行っています。
前述の通り、エンジニアのやりがいと幸せ度アップありきの社内体制で自分に適した業務内容でスキルアップを図りつつ、ゆくゆくは会社の中核を担うよう存在になりたいと考える気概ある者はぜひご応募ください。

代表岩田氏は語る。「それを失敗とは言わせない。成功するための経験なのだ」

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ご応募お待ちしています!
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アイデアがあふれてくるインテリアがあります。
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株式会社TryAngle(トライアングル)は、現在十数名規模という少数精鋭で受注し業務にあたっている。
新たな挑戦・顧客との協業を通じた現場を数多く経験していくことが、1人1人の市場価値を高めていく。そんなポリシーが活きる企業だ。
そういった観点から見ていくと、「失敗」という言葉はないというのだ。ミスを起こすことに恐怖心を持ちすぎる者が多すぎる。ミスは実は大した事ではない。小さなミスを責めるよりも小さな事ができるようになった方が生産的。すべてが成功の為に必要な経験なのだ。代表の岩田氏は熱く語る。
「絶対に失敗しないことをしない」という企業理念を掲げるのには、このような代表自身の考えがあるのだ。岩田氏の目線は、失敗という足元に転がる小石ではなく、より大きな未来の成長を見据えている。

オフィスは渋谷区に所在しており、協業会社での勤務の場合23区内を中心としたクライアントのオフィスが常駐先となる。
事業拡大による体制強化のために新たな人員を積極的に募集している現在、社員が一丸となって前進しているのが見てとれる。エンジニア同士が切磋琢磨している、若く勢いのあるベンチャーらしい雰囲気だ。

社内有志によるUnityの勉強会では「効率的なチーム開発」「1コインで始めるVR」といったテーマで議論がなされた。与えられるものだけでなく、自発的に知識を深めていこうという、良い意味での貪欲さがある社風だ。
かと言って、それだけでは殺伐としてしまうことにもなり兼ねないが、そこは全員に目が行き届く規模感を活かしている。コミュニケーションを何よりも大切にし、今後は年に2回の社員旅行も今後予定しているという。社員のやりがいと待遇の良さ、居心地の良さを重要し、TryAngleは変化の激しいIT業界を突き進んでいく。

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon men7
40代前半
技術系
客先の現場に常駐する形で働いています。客先に常駐で多くの人に接する業務のため、コミュニケーションを取ることは大変ですが、部署間の交流も活発で、先進の技術に触れる機会なども多いです。
日々の業務をこなす中でも、自分自身のスキルアップを図ることができるため、とてもやりがいがあります。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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40代前半
技術系
社員が集う機会が月1回以上ありますが、現場の勤務態勢などによって参加できない場合もあり、状況によっては社員間のコミュニケーションなどが図りにくいかもしれません。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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40代前半
技術系
スキルアップなど、自身の能力を高めることに前向きで、年齢性別に関係なく、他者の言葉に耳を傾けることができる人は向いていると思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon men7
40代前半
技術系
他者の言葉に耳を傾けない人、自身の都合だけを優先して考える人、コミュニケーションをあまり重視しない人は合わないように思います。

企業情報

会社名 株式会社 TryAngle
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 残業少なめ
資本金 10,000,000万(2020年4月時点)
設立年月 2013年09月
代表者氏名 代表取締役 岩田 史応
事業内容 ・ITコンサルティング事業
・システムソリューション事業
・ゲーム開発事業
・Web企画・開発・運営
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 29人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 株式会社TryAngle(トライアングル)
東京都渋谷区本町1-4-16ガイア初台ビル6F

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