株式会社TRYANGLE - 【社員定着率が高く働きやすい職場環境】手厚いサポート体制で、キャリアアップを応援します!
社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。
<業務内容> 私たちはシステム開発を通じて社会の課題を解決しています。 システムの企画から設計、開発、運用まで、全ての段階を担当。プロジェクトを通して技術を高め、仲間と共に成長できる環境です。 現在、基幹システムの現代化を強化しており、COBOLエンジニアを募集しています。 仕事内容 COBOLを用いたシステムの開発・運用・保守を担当していただきます。 あなたの経験や希望に合わせて、以下の業務をお願いします。 要件定義・基本設計: クライアントとの打ち合わせを通じて、システムの仕様を固めていきます。 詳細設計・プログラミング: 設計書に基づき、NET COBOLを主に使用したプログラミングを行います。 テスト: システムが要件通りに動作するかを確認します。 運用・保守: 既存システムの安定稼働をサポートし、機能改善や改修を行います。 求めるスキル・経験 COBOLエンジニアとして、上流工程からテストまでの一連の経験がある方を歓迎します。 この仕事の魅力 レガシーシステムの刷新や保守を通じて、COBOLの専門性を活かすことができます。上流から下流まで一貫して関わることで、システム全体を見通せるスキルを磨くことが可能です。また、新しい技術との連携や、より高度なスキルを学ぶ機会も豊富にあります。 チーム内外としっかり連携し、プロジェクトの目標達成に向けて協力し合える方を求めています! ---TOPICS--- ◎サポート体制充実!働きやすい環境で着実にキャリアアップできる環境を提供します ◎資格取得支援制度(資格取得前支援、取得後資格手当支給) など ※下部「待遇・福利厚生」をご覧ください 向上心と日々の尽力を積み重ね チーム内でのコミュニケーション能力を高めながら 効率的な作業プロセス・チームとしての目標達成に貢献していただける人材に成長できるよう期待しております。 経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに挑戦し、アーキテクチャの設計や新技術の研究、 プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しませんか? 学歴不問!!ブランク相談・転勤なし 関東または関東にお引越し予定の方も採用しております ■昇給昇格あり!賞与年2回あり! ■年間休日125日以上・残業10h以下/月 ■完全週休2日制(土日・祝日) ■有給休暇70%以上 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援 ■育児・介護休暇(実績あり) ■産休・育休取得(実績あり)
募集背景
事業拡大☆現場体制拡大 若手育成☆マネジメントスキル育成 【2024,2025年 健康経営優良法人認定】 従業員の健康管理なども経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 健康管理とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります。
配属部署
システム・ソリューション事業部
概要
◇◆キャリアアップを応援します◆◇ キャリアプランについても半年に1回程度話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。小さな悩みも遠慮なく打ち明けられる雰囲気の良さも当社の特徴の一つです! これまでの経験を踏まえ、多様な開発案件に関わり戦力として活躍してください! その中で、技術力やマネジメント力などのスキルを磨いていただき、ご自身のキャリアアップはもちろん、当社の事業拡大にも貢献していただけることを期待しています。 【新規開発】 ・顧客と直接やり取りをしながら、要求分析&要件定義 ・要件に沿って、システムの機能・画面設計 ・設計書に基づいたコーディングや各種テスト業務 【既存改修】 ・既存サービスの問題/課題調査、改善のための再設計 ・追加機能の検討、実装
この仕事で得られるもの
エンジニアとして、ビジネスマンとして必要なキャリアを積んでいただける環境を提供します。 また、経験者は前職を超える条件をお約束します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区(本社) 【アクセス】 都営大江戸線 西新宿五丁目駅 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■家賃手当制度 ■引っ越し代補助 ■教育・研修 ・資格取得の受験料補助制度 ・資格取得奨励制度 ・一般社員研修 ・リーダー研修 ・社内勉強会 ■表彰 ・リーダー表彰 ・社長表彰 ・特別表彰 ■各種手当 ・自己学習手当制度 …書籍などの学習教材購入費や外部研修費用の一部を補助 ・携帯、パソコンなどの購入端末支援 ・テレワーク環境支援、手当一律支給 ・社員紹介ボーナス ・子ども手当制度 ■ライフスタイル支援 ・退職後の再入社制度 ■ビューティー手当制度(利用料金の最大50%、上限月2000円) ■役員メシ制度
休日・休暇
\年間休日125日/ 完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 ★☆有休消化率70%以上☆★ 特別休暇(夏季休暇、年末年始休暇、結婚記念日休暇 など)
☆インスタ・X・採用サイトスタート☆
より弊社を知っていただくために始めました! 社内の雰囲気やカルチャーに合うと思ってくださったかたはご応募ください☆ コーポレートサイトからご覧いただけます!
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