社内広報の年収850万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容詳細】 ・コンセプトアート/イメージボードによる世界観の具現化 ・プロダクトアートや設定画のクオリティ管理及び制作業務 ・スチル背景もしくは背景マップのクオリティ管理及び制作業務 ・協力会社との連携・折衝・窓口等の外注管理業務 ・その他、２D背景に関わる業務 ※担当範囲はご経験やスキル、ご志望に合わせて調整させて頂きます。 ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

【概要】 海外ネットワーク・セキュリティ製品のアカウント・法人営業として活躍していただきます。 グローバル企業とのやり取り、関わりも多く担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■弊社取扱い大手企業向け海外ネットワークセキュリティ製品の営業業務 ■関連グローバル企業との交渉、調整、リレーションシップ ■販売パートナーアカウント営業（営業... もっと見る

• 350万円〜900万円
  
• 東京都

【基本的な仕事内容】 コミュニケーションに関して組織内で抱える課題を特定し、様々なソリューションで解決のサポートをするコンサルティング企業です。 一人ひとりの潜在力ややりがいを引き出し、イノベーションが生み出される組織風土作りに貢献できる、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 お客さまが抱える組織のコミュニケーション上の課題を解決す... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

CFOのパートナーとして、経営企画業務、IPO準備業務を担っていただきます。 具体的には下記内容となります。 【業務内容】 ◎経営企画業務 　・中期経営計画策定及び進捗管理 　・事業計画の策定および進捗管理 　・FP&A（予算策定、予実管理、KGI・KPI分析等） 　・部署横断型プロジェクトの管理、推進 　・事業戦略に関するデータ... もっと見る

• 455万円〜
  
• 東京都

【ポジション概要】 CMO、マーケティングマネージャーと共に、当社のマーケティング活動全般を推進するコアメンバーを募集します。特定領域の施策だけを担うのではありません。戦略の実行から効果測定、改善まで、あらゆるプロセスに当事者として関わり、チームの成功事例をゼロから創り出していく、事業のエンジンとなる役割です。 【主要な職務領域】 あなたのス... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP React TypeScript Docker MySQL Laravel Vue.js Lambda Jenkins Redis Fluentd

■仕事内容 ・VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。 【具体的には】 ・エンジニア組織のチームビルディング ・エンジニアリング課題の解決 ・テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画 ・戦略に沿ったエンジニア採用活動 ・エンジニアの目標管理... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

① 予算策定・管理会計の主導（経営のナビゲーション） 予算策定と進捗管理: 会社の「2本柱戦略（教育事業・キャリア事業）」に基づく年度・四半期予算の策定、および高度な予実管理。 部門別損益の見える化: 共通費配賦ルールを適正化し、予備校・病院コンサル（C-MEC）・ITサービス等の各事業損益を正確に把握できる管理会計基盤の構築。 投資対効果（RO... もっと見る

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都

経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

ー「人」で未来を切り拓くー。 私たちは現在3つのグループ会社を展開しており、今まさに“第二創業期”とも呼べる成長フェーズにあります。 そんな事業成長を支えるのが「人材採用」です。柱である3つの事業の採用を、本部執行役員と二人三脚で進め、裁量ある環境で活躍いただける方を募集！ （1）【医療×マネジメント】差別化された経営支援サービス （2... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る