監査対応の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

【成果はしっかり評価/高収入も可能/急成長企業/上場準備中】 SNS（アカウント運用、広告運用）・インフルエンサーを活用したマーケティングの企画・提案の新規獲得営業をお任せします。弊社は、SNSマーケティングに関するトータル提案を得意とし、「戦略設計」から「企画・制作」「運用・分析」までを一貫して請け負う事が可能です。 大阪オフィスは2025年5月... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

ビジネスにおけるSMS（ショートメッセージ）は、今や欠かせない“伝わる連絡手段”です。 「本人認証」や「重要通知」としてのSMSは今や行政機関、大手サービスの”通信インフラ”として利用が加速しております。また、「緊急連絡」や「支払い通知」といった業務連絡から、「予約リマインド」「販促案内」など売上を伸ばす活用まで、企業のSMS活用は急速に広がっていま... もっと見る

• 4440000万円〜
  
• 大阪府

▼仕事内容 総務業務をベースに、DX推進・業務改善を中心にお任せします。 単なるルーチン業務ではなく、「どうすればもっと効率化できるか」を考え、仕組みとして改善していくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・社内申請フロー／ルールの運用・改善 ・各事業からの依頼対応（問い合わせ・調整業務） ・備品・設備管理の最適化 ・業務の標... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■ こんなことを感じていませんか？ 「医療現場で働いてきたけれど、このまま同じ仕事を続けていいのか不安。」 「もっとクリエイティブで、自分の頭で考える仕事がしたい。」 「Web業界に興味はあるけれど、未経験の自分に何ができるか分からない。」 そんな方にこそ、Acsportで挑戦してほしいと思っています。 Acsportは病院・クリニックの... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java Python React AWS

以下のいずれかを担当していただきます。 ①プロジェクト技術リード 要件定義 基本設計 技術方針決定 開発レビュー 顧客技術対応 ②チームマネジメント エンジニア育成 技術指導 チーム開発推進 ③AI活用開発 AIツール活用 開発自動化 生産性改善 ④新規プロダクト開発 クラウド型REIDラベル管理システム... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

『スタディサプリ』や『楽天レシピ』等の大手企業向けのWeb制作実績も多数あり、顧客との直接取引も多い当社において、法人営業を行っていただきます。 経験によってはマネージャー候補として営業数字の管理や人材育成もお任せいたします。 また、お客様の課題とニーズを汲み取って、企画～制作～運用までを自社内のディレクター、デザイナーとともに実行していただきます... もっと見る

• 500万円〜730万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Java Node.js Vue.js Azure Google Cloud Platform

近年、Google Workspace・Microsoft 365といった企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げています。 しかし、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Google Workspace・Microsoft 365だけでは要件を満たせないケースも存在します。 弊社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、G... もっと見る

• 550万円〜
  
• 東京都

■仕事内容 当社はWeb広告・Webサイト制作を中心に、顧客の広報・PR課題を整理し、最適な解決策を企画提案する広報・PR支援会社です。 本ポジションは、提案を組み立てて受注し、受注後も関係者と連携しながら成果につなげるフロント営業です（課題起点の提案型）。 【具体的には】 ・顧客課題のヒアリング、要望整理 ・Web広告／Webサイト制作... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Salesforce

SalesforceやAWSをはじめとした複数クラウド・システム間のデータ連携を担うインテグレーションエンジニアの募集です。 本ポジションでは、単なる実装にとどまらず、 クライアントへのヒアリング、課題整理、要件定義、基本設計、実装、運用設計まで一貫して携わっていただきます。 プライム案件が中心のため、お客様と直接対話しながら、 「どう... もっと見る

• 650万円〜750万円
  
• 東京都

事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、 採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体をマネジメントを担っていただきます。 ■人事チームのマネジメント 人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ■採用戦略の立案、採用業務と統括（新... もっと見る