監査対応の年収400万以上の求人・採用情報

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

生成AIの技術を用いたプロダクトを提供する企業で秘書・一般事務のお仕事です。 人々の働き方をアップデートする生成AIプラットフォームを大手企業向けに提供しています。 社長を含む役員2名の秘書として、スケジュール管理・調整、会議の準備、来客対応、資料や見積書等の書類作成、各種申請・契約のサポート、お祝い・会食手配などをお願いします。 ア... もっと見る

• 387万円〜631万円
  
• 東京都

アミューズメント業界、飲食業界、ゴルフ業界などのシステム開発を手がけている当社。東証スタンダード上場のマミヤ・オーピー株式会社をはじめ、マミヤ・グループ各社からの安定した受注があり、強固な事業基盤を築いています。 主にグループ企業で使われる様々なシステム、ITサービス、スマートフォンなど多種多様なサービスの品質向上をサポートする業務を担当していただき... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都
• C Ruby Java Python AWS PowerShell Jenkins

自社製品である統合ログ管理ツール 『Logstorage』の開発グループにて 「DevSecOpsチーム」の一員としての業務をお任せいたします。 主に、グループの製品開発に対する「セキュア開発ライフサイクル」の 推進・適用をご担当いただきます。 ■DevSecOpsチームとは 自社製品である『Logstorage』の開発（Developm... もっと見る

• 330万円〜
  
• 大分県

当社は、お部屋の貸し借りの際に必要な「連帯保証人」の代わりになり、 賃貸物件の家賃を保証する「家賃債務保証業」という新たな金融業を営んでおります。 今回は経理事務の募集です。 （仕事内容） ・決算業務 ・各種資料作成 ・証憑類の管理 ・税務申告に関する業務 ・会計監査に関する業務 ・電話対応 ・業務に付随する事務作業　等 ... もっと見る

• 370万円〜480万円
  
• 宮城県

管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。 ▼労務・総務領域 ・新規・継続の派遣契約手続き ・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む） ・衛生管理（衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割） ・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応 ・備品・文書管理 ▼法務・... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。 ◆具体的な業務内容 ・ソーシング 　└ M&A候補企業の探索・選定 ・エグゼキューション業務 　└ M&A実行の検討・シミュレーション 　└ 対象企業との... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 北海道
• SQL AWS Azure Express

人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステム「STAFF EXPRESS」（スタッフエクスプレス）を自社開発・提供している「エスアイ・システム」。 その社内システム、サーバー・ネットワーク環境整備等をお任せします。 特にお客様向けのサーバー構築・環境構築がメイン業務になります。 【具体的な業務内容】 主に当社システムを導入いただ... もっと見る

• 400万円〜
  
• フルリモート

私たちは、介護事業所で働く人たちの「well-being（ウェルビーイング）」実現を目指し、介護現場の生産性向上を支援するサービスを展開しています。クライアントである介護事業所の経営者・ミドルリーダー、あるいは地方自治体（都道府県・市町村）、厚生労働省や業界団体などに対し、さまざまな形で提供するプロジェクト・伴走支援をしています。 各クライアント... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県

【概要】 企画、デザイン、提案 【具体的な仕事内容】 デザイン、企画、提案、既存クライアントの担当からお任せします。 現状を把握した後、より効率良く・クライアントの希望に沿うような制作をお願いします。 【開発環境】 MacOS 【仕事の魅力】 ■幅広いジャンルの大手企業直案件が多い ■食品・自動車・製薬・外食・航空・IT・... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る