採用実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 550万円〜1319万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県，沖縄県
• SQL AWS Azure GCP

【グループソリューション本部】 パーソルグループ向けのシステムを手掛けている当組織にてPLやPMなどのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。同じグループのビジネス成長を支えるため、IT技術を駆使してグループに貢献していくお仕事です。BtoCサービスから基幹システムまで幅広く手掛けており、顧客ととても近い距離感で最上流から開発に携われます。 ・... もっと見る

• 520万円〜
  
• 福岡県

・コーポレート部門（人事・経理・総務等）での実務経験とマネジメントスキルを活かし、成長企業の組織基盤を構築したい方 ・事業の急成長を支えるための管理体制の設計・運用・改善をリードし、経営をサポートしたい方 ・第二創業期のコアメンバーとして、組織全体の生産性向上と働きがいのある環境づくりに貢献したい方 ・変化を楽しみ、スピード感のあるベンチャー環境... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

対話型バーチャルヒューマンのリアルタイム表現を実装するポジションです。CGモデル・音声認識（STT）・音声合成（TTS）・LLMと連携し、キャラクターがリアルタイムのAI対話システムを開発します。 Unreal Engine（Blueprint/C++）を用いたリアルタイムキャラクター制御 リップシンク、表情、モーション制御などの実装 キャラ... もっと見る

• 636万円〜1159万円
  
• 東京都

【ミッション】 ・新規案件のプロジェクト推進（経営層個別オーダー・関連調査対応含）、M&A検討 【主な業務】 ・新技術対象、出資先企業の調査 【具体的な業務】 ・新技術対象の企業調査、分析、レポート ・必要に応じた契約、交渉などの実務調整 ・出資先企業の財務状況モニター、定期財務レポートおよび分析 もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

- 当社主業である不動産仲介事業における新規プロジェクトの企画・推進 - 事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント - データを活用した複雑な事業課題の分析と解決策の実施 - 経営陣と連携した事業計画の立案・モニタリング - 社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速 もっと見る

• 460万円〜580万円
  
• 岡山県，広島県

■業務内容 担当エリアの新卒／中途／パートに関わる採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 ＊ナリコマグループ採用課の役割 ・中途・パート・新卒のすべての採用領域で、グループ全体の採用業務の中核を担っ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

MAの運用を中心に、データを活用した改善施策の立案・実行を担当していただきます。 分析から施策設計、MA実装、検証までを一気通貫してリードできる、裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容（雇入れ直後）】 ◇Google Analyticsなどを活用したアクセス・購買データの分析 ◇分析結果にもとづく課題抽出・改善仮説の立案 ◇MA... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript SQL Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker

「新しい消費行動をつくる」というミッションの実現のため、レンティオをより良いサービスにするための新機能開発や既存機能の改修をお任せします。 カメラ・家電のサブスク・レンタルサービス「レンティオ」は約6,360種類の製品を扱い、月間利用者数は約14万人を突破しました。 家電等の小売市場は約9兆円と言われており、この大きな市場に対して「気になる... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• C# ASP

■大手Sier様配下でのSaaSシステム開発及び改修案件を担当(業種に関しては面談時に詳細をお話します) ■既存システムの刷新のため要件定義～テスト～運用までの一連の作業を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ■残業は少なく、ワークライフバランスと両立できます ■様々な案件を経験できるのでエンジニアとしてのスキルを身に着けることができます。... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript React TypeScript AWS

＜募集ポジションについて＞ ■仕事内容 クライアントのWebサービス改善や新機能開発を推進しながら、エンジニア組織の成長とチームのパフォーマンス最大化を担うことがミッションです。 ・チームマネジメント ┗目標設定、1on1、評価を通じたメンバーの成長支援。 ・チームビルディング/カルチャー形成 ┗プロジェクトごとに異なるチーム構成... もっと見る