採用実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【会社について】 当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、売上30億、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。 ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 マイクロソフト関連製品の導入、構築、開発作業 Office365、Active Directory、SharePoint、Exchangeなどの導入 【具体的には】 ■新規環境・新機能の要件定義・設計・構築・テスト ■既存環境の再設計、再構築 【仕事の魅力】 大手SIer様案件での作業となりますので、安定した作業が見込め... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【本ポジションのミッション】 このポジションは、当社の文書保管サービスをご利用いただくお客様を、オペレーション担当（営業事務）として事務・運用両面から事業を支える役割です。現場で発生する小さな「非効率」を見つけ出し、着実な改善を積み重ねることで、サービス全体の品質を一段引き上げる役割を期待しています。将来的にはRPAなどの自動化ツール活用や新たな視点... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 愛知県，フルリモート
• Java Python Node.js React TypeScript AWS Express

【急募】将来のリーダー候補として、ユーザー案件開発を牽引してください！ 本ポジションでは、エンジニアとしてプロダクトの機能開発・改善に携わっていただきます。 ユーザー視点を重視し、技術力だけでなく“使われる価値”を意識した開発に取り組んでいただける方を歓迎します。担当領域はフロントエンド、バックエンドの両方を募集しています。 担当領域はフロントエ... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

急成長中のEst rougeを一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集しています！ コーポレート部門のチーム体制強化のため新たな仲間を募集します！ オフショアではなく海外チームを持つグローバルコンサル企業として 「新規/既存事業に伴うITサービスの企画/開発/運用のご依頼」が年々増えてきており、事業体制の強化を行っています。 対面でのコミュ... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

DeNAで開発・運営してきた多様なゲームタイトルを運営している「株式会社DeNA Games Tokyo」で、ゲームプランナーを増員募集しています。 未経験からでも挑戦できる環境で、ゲーム運営に関わる多彩な業務を担当していただきます。 ゲーム運営ならではの魅力は、自身の携わった企画がユーザーに届き、その反応やフィードバックを活かしてゲーム体験を改善... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C C++ SQL PHP Java Python MySQL Kotlin IoT Oracle

【具体的な仕事内容】 業務システム／基幹システム／組込系システムの案件に2～6名程のチームにて要件定義・設計・開発・テストの開発に携わっていただきます。 チームリーダーやリーダー補佐として開発業務を行っていただきます。 まずはSESとして大～中規模案件にてスキルを身に着け、 受託開発や最先端技術（AI／IoT／DX）を使った新事業開発やグル... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• C# C Java COBOL

【ソフトウェアエンジニア】 Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行っていただきます。 幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。 ソフトウェアエンジニアのうち、7割がJavaエンジニアです。その他はC#、C、COBOLなどのエンジニアが所属しています。 お客様先... もっと見る

• 490万円〜900万円
  
• 東京都

第一生命グループのWindowsシステムにおいて、システム安定稼働のための計画立案・開発・運用業務をご担当いただきます。 ・最新の技術動向を踏まえた開発計画の立案 ・Windowsシステム(サーバー・クライアント)、およびミドルウェアに関する開発・運用 ・業務システムの新規稼働に伴う開発とその後の運用 ・オンプレミス環境での保守・運用 もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ■ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・... もっと見る