SP.LINKS株式会社(旧名:ソニーペイメントサービス株式会社) - 【IPO準備中】挑戦を続けるインターネット決済サービス企業
EC決済のパイオニアとして決済代行と、データ処理センター事業の両面を持つ国内唯一企業。スピーディーかつ安全な決済体験を提供します。
■業務内容 当社の決済サービスを支えるセキュリティレベル向上を主導するポジションです。 個人情報保護(PMS)および情報セキュリティ(ISMS)の統括・推進を担い、各種認証対応からガバナンス強化、システムレビューまで幅広く関わります。 具体的には ・各種認証・監査対応 ISMS/Pマーク/PCI DSS の認証維持・更新、外部・取引先監査対応 ・セキュリティガバナンス・リスク管理 リスク評価、改善施策の企画・推進、規程・ルールの整備・運用 ・システム・運用レビュー 新規/既存システムのセキュリティレビュー、アクセス権管理 ・教育・啓発・社内連携 社内教育の企画・実施、経営層・関連部門との調整 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ポジションの魅力 ・キャッシュレス決済事業の根幹を支えるセキュリティ・個人情報保護の中核業務に携われます ・PCI DSS など高度なセキュリティ要件に携わり、専門性を高められます ・ISMS/Pマーク運用の実務を体系的に経験できます ・経営層・各部門と連携し、全社のセキュリティレベル向上を推進できます ・仕組みづくりや改善を主体的にリードできる環境です ■ポジションのミッション 全社の情報セキュリティおよび個人情報保護を統括し、安全な情報管理体制の維持・向上を図る。 規程整備、ISMS/PMS運用、教育・啓発を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上を推進。 ■期待役割 個人情報保護・情報セキュリティ運用の中心メンバーとして、認証制度(ISMS/PMS/PCI DSS)の高度化や、各部署と連携したガバナンス強化を担っていただきます。
募集背景
■募集背景 増員 事業拡大に伴い、ISMS・Pマーク・PCI DSS などの認証対応に加え、 リスク評価や規程整備、システム導入時のセキュリティレビュー業務が増加しています。 全社的な統制強化を継続的に進めるため、情報管理体制強化を目的とした増員募集です。
配属部署
■配属部署 IT Management Unit ISMS snd PIM Group (グループマネジャー以下2名の組織) ~雰囲気~ 30代の社員が多く活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。
概要
SP.LINKS(旧ソニーペイメントサービス)は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。
この仕事で得られるもの
■キャリアパス まずは実務メンバーとして参画し、将来的には業務全体のリード、チーム育成・マネジメントへとステップアップできるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地:本社 住所:〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線 田町駅(徒歩2分) 都営浅草線/三田線 三田駅(徒歩5分) 在宅勤務:週2回まで可能 【アクセス】 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線 田町駅(徒歩2分) 都営浅草線/三田線 三田駅(徒歩5分
待遇・福利厚生
【福利厚生】 住宅手当 在宅勤務手当 退職金制度(確定拠出年金(DC)) 慶弔金制度 ランチ・ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 社会保険完備(ソニーグループ健康保険組合) 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料 産業医面談 【教育・研修】 資格取得支援金 通信教育費用補助 業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担 【育児支援】 産前‧産後休暇(前後8週間取得可能) 育児休暇/看護休暇 早期復帰支援金 時差‧短時間勤務(小学校6年生年度末まで) ベビーシッター費用負担
休日・休暇
勤務:月間フレックスタイム制 (フルフレックス/コアタイムなし) 標準的な勤務時間帯:9:15~17:45(休憩1時間) 年間休日数:122日(2024年度実績) 残業:月平均25時間程度(所定労働7.5時間を超過した分) 服装:自由(ジーンズやスニーカーも可) フレックスホリデー(9⽇間の連続休暇取得推奨)
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