基本設計の年収350万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

▍ポジション概要 広告を「回す」から「設計する」へ。年商100億円超のD2C事業で、インハウスと代理店折衝の両輪を担う広告運用の即戦力を2名募集します。 事業の生命線は、広告で新規を獲得し、定期購入でLTVを伸ばすユニットエコノミクス。これを代理店任せにせず、自社アカウントの直運用（インハウス）と代理店ディレクションの両方を行き来しながら、自分... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java

【会社説明】 1974年に創業したサンソウシステムズは、メーカーや親会社に属さない独立系のSIer企業として、 金融機関や小売業、製造業など業種業態を問わず幅広い企業様へシステムインテグレーションとサービスインテグレーションの２つの事業ドメインを提供しており、柔軟な提案力やニーズを形にする高い技術力などを評価をいただいています。 今期50周年を迎... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 茨城県

大手技研の領域「計測・校正」は、ものづくりを支えるバックボーンです。 ものづくりに欠かせない計測・校正機器、技術サービスの提供を通じて、 日本の産業を支える一端を担えることが大手技研の存在価値です。 そんな当社における【機械系エンジニア】は、計測・校正機器および 関連する高圧・油空圧機器の検査・修理・メンテナンスをメインとする 技術サービ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

■仕事内容 irodasのイベント事業では、グループワークやMCを通じた企業のリアルを学生様に知ってもらいつつ、企業様には学生様の価値観や志向性を深い水準で理解してもらう、といった密度高いイベントを運営しております。 この就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化及びご出展企業の採用成功に向けた支援をトータルで行います。 ... もっと見る

• 470万円〜530万円
  
• 東京都

食と暮らしのライフスタイルメディア「macaroni（マカロニ）」のサービス価値をさらに高めるために、「macaroni セールス」として広告ソリューションの提案営業を中心に、企画から受注・進行までの一連の業務を担当し、関連部門と連携した営業推進や案件管理にも携わっていただきます。 もっと見る

• 410万円〜600万円
  
• 東京都

コールセンターやECシステム、CRM、決済、電子文書、物流管理等の各種ソリューションを切り口に、新規顧客開拓を行なうとともに、営業的な側面からプロジェクトをバックアップする役割をお任せします。 【主な業務内容】 ・業務内容や現状の課題を深く理解し、ITによる解決策を探る ・顧客の業界特性や業務フローを調査し、最適なソリューションの方向性を検討... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby React AWS Docker MySQL Vue.js Nginx PostgreSQL Google Cloud Platform GCP Redis

■歯科医療従事者の学習プラットフォーム『Doctorbook academy』 ■医療従事者のためのクラウドプラットフォーム『Clinical Cloud』 ■患者向け疾患啓発メディア『Doctorbook』 ■歯科医院向け予約管理システム『DESK』 ■歯科医院向け在庫管理システム『SHELF』 上記の他にも歯科医院向けSaasの開発等も... もっと見る

• 430万円〜550万円
  
• 東京都

<具体的な業務内容> 保健師としての知見・目線を活かしていただいた、産業保健師業務となります。各企業からのニーズが高く、社会貢献を直に感じられるお仕事です。 ◆健康診断関連業務：契約している企業の社員に対し、オンラインや訪問で健康診断の結果に基づいた受診勧奨を行っていただきます。 ◆各種面談対応：同じく契約先の社員に対して、保健指導やメンタル... もっと見る

• 420万円〜420万円
  
• 東京都

「未経験だけど、事務職に挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方が、実際に活躍できるのがこのポジションです。 入社後すぐに全ての業務をお任せすることはありません。 まずは「できること」から始めて、自分のペースで成長していける環境です。 【ステップに応じた主な業務内容】 ▼ Step.1（入社初期） ・備品や郵送物の管理 ・社内資料の作... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る