【田町駅】【医療業界の新卒採用コンサルタント】戦略企画を提案し、企業の採用力向上に貢献/個々の裁量があり！顧客と二人三脚スタイルで伴走/日本調剤グループ

仕事内容

当社事業の柱である薬剤師事業部において、薬局・ドラッグストア向けの新卒・中途採用コンサルタントを募集します。 メインミッションは、薬剤師の新卒採用支援（コンサルティング）です。支援先の採用目標達成に向け、戦略立案から薬学生の内定承諾まで、顧客と伴走して採用成功へと導きます。 【募集背景】 薬局業界は現在、薬剤師業務が「対物（調剤など）」から「対面（患者対応）」へとシフトする過渡期を迎えています。その中で若手薬剤師の需要は高く、新卒採用は特に競争が激しい環境です。 これまでは大手チェーンを中心に大量採用する時代が続きましたが、コロナ禍や業界再編を経て大手の採用数に変化が見られており、現在は中堅・中小薬局にも広く採用のチャンスが生まれている状況です。 【業務内容】 各企業の強みやニーズから、「戦略立案」～「実行に向けたノウハウ提供・進捗管理」を行い、採用の全工程を一気通貫で支援します。 単なる手法の提示に留まらず、クライアントが自走して内定承諾を獲得できる体制を共に構築していきます。「法人に合わせたカスタマイズ」は当社の得意とするところで、その法人ならではの「勝ち筋」を顧客と共に考え、実行していく自由度の高さが魅力です。 【具体的には】 調剤薬局やドラッグストアに対し、以下のフローでコンサルティングを行います。 ・顧客への初回ヒアリング：現場営業が把握してきたニーズを基に、より専門的なヒアリングや当社サービスの説明を行います。 ・顧客へのプレゼン：採用計画を立案し、内定承諾へ向けたプランを提示します。 ・採用に向けたプロデュース：クライアントと共に採用計画を実行し、ノウハウ提供を中心に二人三脚で伴走します。 支援例：インターンシップ企画、ナビサイトへの掲載、合同説明会や学内説明会への参加サポート、メディア制作支援、大学訪問支援、選考や内定者フォローのノウハウ共有など ・その他スポット案件の対応：採用に関連する資料の作成など、スポット案件も対応します。(こちらは中途採用も含む) ※現時点で薬剤師・薬局業界に関する知識は不問です。 ※1人あたり5社程を担当するイメージです。また、月に数回の出張が発生するケースがあります。 ※チーム単位の数字目標があります。 【配属先（薬剤師事業部 営業推進グループ）について】 当社は医療・ヘルスケア業界の人材サービスを主軸としていますが、顧客の課題に向き合う中で、人材紹介以外の相談を受けるケースが増えています。本グループは人材採用領域だけでなく、企業が持続的に成長するために必要な「教育・育成」や「評価」などにおいて、多面的なサービス提供を行っています。 採用支援のサービスは現在立ち上げフェーズで、順調にお取引先様が増えている状況です。 顧客が抱える人事課題の解決に向き合い、自ら価値を創造していきたいという想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！