原価計算関連実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 広島県

【採用背景/ミッション】 自動車産業を取り巻く環境変化が想定以上の速度で進んでいます。 2022年よりサイバーセキュリティに関する法規が新たに施工され、車内外いずれの領域においても認可取得に向けたセキュリティ対策が重要になっております。当社としては早期のタイミングで認可取得の第一段階をクリアしておりますが、今後も新しいクルマや技術開発に向け、継続的... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

アニメやキャラクター、映画などのコンテンツを利用し、企業のプロモーション課題を解決する仕事です。単にエージェントとして橋渡し役をするだけでなく、プロモーションの企画から提案、実施進行まで一貫してコンサルタント視点をもって担当いただきます。 「エンタテイメントは人生のきっかけを作る」というビジネスコンセプトのもと、アニメや映画などの作品を起用した企業の... もっと見る

• 420万円〜540万円
  
• 福岡県

クライアントに代わって カスタマーサポート（お客様対応）を行うチームの運営や管理全般。 【具体的な業務内容】 ■管理／運営 ・業務進捗、KPI管理 ・メンバー管理、育成 ・シフト、人員計画の策定、調整 ・トラブル、イレギュラー時の一次対応 ・業務改善、効率化の推進 ■クライアント対応 ・クライアントとの定例会参加、提案活動 ... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 東京都，愛知県

担当プロジェクトの成功に向け以下業務を担っていただく予定です。 プロジェクトマネージャーが設計した企画の背景を汲み取り、一部フロント対応を含めた事業運営フォローを実施いただきます。 定常的な業務だけでなく、多様多種な業務に携わるためスピード感のあるスキルアップが可能で、広い裁量権を持ち、自ら形を作っていくこともできる環境です。 ◆具体的な業務... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都
• SQL Python R

【具体的な業務内容】 国内最大級の音楽フェスのデータを使ったデータ分析業務・インサイト発掘 仮説を立て、データを活用した施策の提案や効果検証まで携われます。 具体的には ◆PythonやSQLを使ったデータ抽出・処理 ◆Tableauを使ったダッシュボード開発・可視化 ◆BigQueryなどDWHの構築・運用 ◆フェス会場でのユーザー... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

品質保証のプロフェッショナルとして、当社のプロダクトの品質向上をリードしていただきます。 QAマネージャーと共に、テストプロセスの構築や、会社全体の品質基準を確立していく重要な役割を担っていただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます ・QA組織の基盤構築 外部依存体制から脱却し、自社主導のQAチームとして機能する... もっと見る

• 650万円〜700万円
  
• 東京都

国内最大級の自社プロダクト『Shufoo!』や『aruku&』において、 さらなる市場シェア拡大とユーザーエンゲージメントの最大化を牽引するアプリグロース担当者を募集します！ 弊社が所有する膨大なユーザーログを武器に、 マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して行っていただきます。 最終的にはプロダクトを次の成長フェーズに進化させること... もっと見る

• 450万円〜804万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure

これまでの豊富なサーバー設計・構築経験を活かし、 プロジェクトの上流工程や技術方針策定に関わる、 組織の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 具体的には、 ・大規模案件の設計方針・構成決定 ・案件の推進管理や技術判断 ・若手エンジニアへのレビュー、教育・育成 ・プロジェクト運用・改善の仕組み作り など、技術面だけ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

自社開発の給与前払いサービス「CRIA」の開発におけるプロジェクトマネージャーの募集いたします。 最初は「CRIA」の機能の一部のPMをお任せし、徐々に他の機能のPMもお任せしたいと考えております。 # 仕事の魅力 * 自社開発のBtoBtoCプロダクトをご担当いただきます。 * 利用企業や一般ユーザーのフィードバックが直接得られま... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP Ruby Ruby on Rails jQuery TypeScript AWS Docker MySQL PostgreSQL

【担当するサービス】 ・SOKKIN MATCH 対象顧客の課題 多くの企業が、マーケティング人材の採用や育成において抱える課題 −社内にマーケティングのノウハウが不足しており、適切な人材の採用が困難 −採用した人材のスキルが期待と合致せず、ミスマッチが発生 −外部の専門家に依存しすぎて、社内にノウハウが蓄積されない 解決アプローチ ... もっと見る