【TOPPANグループ／自社サービス・AI関連業務／一部リモート可】電子チラシサービス"Shufoo!"のサーバサイドエンジニアを募集！
株式会社ONE COMPATH（旧社名 株式会社マピオン） - 暮らしに寄り添う、イノベーションを。
事業内容
月間1,600万人が利用する電子チラシサービスの「shufoo!」（シュフー）。ユーザーへお買いもの情報を配信し、店舗集客のサポートをするサービスです。
仕事内容
◇サーバーサイドアプリケーションの設計・開発 PHPを用いた自社プロダクト（Webサービス/API）の新規機能開発および既存機能の改修 ビジネスサイドの要件を技術仕様へ落とし込むアーキテクチャ設計 拡張性と保守性を考慮したクリーンなコードの実装およびコードレビュー ◇データベースの最適化と運用 Oracle / PostgreSQL / MySQLを用いた効率的なデータモデリング 低速クエリの抽出・分析およびインデックスチューニングによるレスポンス改善 データ移行、パーティショニング、レプリケーション構成の検討・実施 ◇クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築・管理 ・ システムパフォーマンスの最大化と障害対応 ・障害発生時の迅速な切り分け、根本原因の究明（ポストモーテムの作成） ・将来的なトラフィック増を見越したキャパシティプランニングの策定 ◇ 技術的負債の解消と開発文化への貢献 ・チーム内での技術ナレッジ共有、勉強会の主催 上記に加え、生成AI関連の開発業務にも携わっていただきます （AI開発に関する経験者歓迎） ■開発環境 開発言語：PHP, Python,SQL（表示系に近い部分でJavaScript） DB：Oracle，PostgreSQL，MySQL ミドルウェア：Apache，Laravel，Ethna サービス：AWS，GCP，Treasure Data プロジェクト管理ツール：Redmine,Backlog など コミュニケーションツール：Slack 小さな改修案件からソリューション開発など、案件の大きさにもよりますが、 1週間～半期程度の開発期間／開発チーム：1~4名体制での対応がメインになります。 ■組織構成 配属部門はサーバサイドの開発メンバーが30名程度で構成されています。 2025年度からは、Shufoo!のサーバサイドのほかにONE COMPATHの注力事業の1つである 「aruku＆」を担当するメンバーも在籍しており、今後はお互いのサービスの経験を踏まえ、事業間シナジーの創出を目指して交流を進めています。 ■入社後のキャリアパス 1年目：技術的信頼の確立と基盤改善 2年目：技術選定とチームリード 3年目～：プロダクト成長と組織貢献。マネジメント、スペシャリストなど 技術基盤の刷新やマネジメントなど、事業の根幹に触れるポジションをお任せしたいと考えています
募集背景
当社の展開する国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」の事業拡大に向け、 ウェブアプリケーション開発（サーバサイド）の知見と経験が豊富な方に 即戦力として、現場の課題解決に取り組んでいただきます。
配属部署
開発1部
この仕事で得られるもの
数万人の同時利用に耐えるタフな仕組みを構築し、チームを導くリーダーシップと 意思決定力 最適な技術を選び、チーム全体の水準を引き上げることで、 市場価値の高いリーダーとしての経験が積めます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【アクセス】 ■JR各線田町駅徒歩10分 ■都営三田線三田駅徒歩12分
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種保険完備 【諸手当・制度】 ■通勤手当（全額支給） ■在宅勤務手当 ■等級手当 ■産休、育休制度（取得実績多数） ■時短勤務 ■退職金制度 ■定年制度（～60歳） ■再雇用制度（～65歳） 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■社内レクレーション ■社内外研修 ■フレックスタイム制（標準労働時間8：00、コアタイム10：00～15：00） ■社内サークル支援制度 ■確定拠出年金制度 ■リモートワーク制度有
休日・休暇
※年間休日約125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月4日）、創立記念日（1月20日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（一年の任意の時期に5日間連続で取っていただける休暇です。） ■私傷病休暇（年5日、有給でお休みをとっていただける制度です。） ■ワンマイル休暇…身近な人の為に過ごすための休暇。申請すれば5,000円を支給。
ライフワークバランス抜群！～柔軟な働き方～
予定している通院や突発的な体調不良の際に、年５日有給でお休みを取っていただける「私傷病休暇」、家族や友人等の身近な人（ワンマイル）の為に特別に過ごすことを推奨している「ワンマイル休暇」など、多様な休暇が満載。他にも、フレックス制度を導入しているため働く時間をコントロールし易く、仕事だけでなくプライベートな時間の確保も可能な環境です。
育児、介護制度充実
産休、育休取得率、育休後の復帰率も高く、時短勤務ママさんや、フレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度も充実しており、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。
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