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【TOPPAN】グループ/AIプロダクト商品開発|データ×AI|toC向け商材企画

株式会社ONE COMPATH(旧社名 株式会社マピオン) - 暮らしに寄り添う、イノベーションを。

株式会社ONE COMPATH(旧社名 株式会社マピオン) 求人画像1
法人向けAIプロダクト(販促支援ツール)商品開発担当
390万円〜590万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:ワンマイル(「身近な暮らし/人」)・イノベーションカンパニー(新しい文化を創る)
ワンマイル(「身近な暮らし/人」)・イノベーションカンパニー(新しい文化を創る)

「買いものエンゲージメント領域」と「移動エンターテイメント領域」から企業と生活者の繋がりを支援してきたノウハウを生かし、事業を拡大させていきます。

仕事内容

現在弊社ではAI技術を活用した法人向け販促支援ツールの開発に力を入れています。 顧客(企業)の販促活動や課題解決をサポートする 【AIプロダクトの企画・開発】と【商材戦略の構築】に携わる 商品開発担当者を募集します。 【業務内容】 1. AIプロダクトの企画・設計 顧客のサービスのユースケースを深掘りした上で、洗い出したニーズを新機能として設計します。 開発チームと連携しながら、品質とスピード感を両立したAIプロダクトの開発を行います。 2. 商材戦略の構築 営業企画チームと連携し、提案資料のテンプレート化や営業ナレッジの整備を行います。 「組織として誰でも売れる仕組み」を目指し現場への情報提供や商談同席なども行います。 ■関わるサービス 自社商材「Shufoo!AI」のサービス開発業務を行っていただきます。 Shufoo!AI(シュフーエーアイ)とは… 国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!」が持つ膨大なチラシデータ/ユーザー行動データと生成AIを掛け合わせた、 企業向けマーケティング支援ツールです。 メーカーや流通企業の担当者が、手軽に市場トレンドの把握や消費者動向の分析、レポート作成を行える環境を提供します。

募集背景

当社のメイン事業である『Shufoo!』は25周年を迎えました。 多くのユーザー様や流通企業様に支えられ、国内最大級の電子チラシサービスとして成長を続け、 ユーザーの生活に深く入り込むライフ・プラットフォームへ進化してきました。 法人向けサービス「Shufoo!AI」プロダクトを強化するため、メンバーを募集します

配属部署

マーケティング部

概要

2026年1月、次世代販促支援AIツール「Shufoo! AI」をローンチしました。 日本最大級の電子チラシサービス「Shufoo!(シュフー)」の日本全国365日のチラシデータと 全国1,100万人のユーザーデータを活用した 次世代販促支援AIツール「Shufoo!AI(シュフーエーアイ)」の本格提供にともなう商材企画担当の募集です。

この仕事で得られるもの

・法人向けサービス企画・設計スキル ・マーケティング実務経験 ・プロジェクト推進能力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ■JR各線田町駅徒歩10分 ■都営三田線三田駅徒歩12分

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種保険完備 【諸手当・制度】 ■通勤手当(全額支給) ■在宅勤務手当 ■等級手当 ■産休、育休制度(取得実績多数) ■時短勤務 ■退職金制度 ■定年制度(~60歳) ■再雇用制度(~65歳) 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■社内レクレーション ■社内外研修 ■フレックスタイム制(標準労働時間8:00、コアタイム10:00~15:00) ■社内サークル支援制度 ■確定拠出年金制度 ■リモートワーク制度有

休日・休暇

※年間休日約125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月4日)、創立記念日(1月20日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(一年の任意の時期に5日間連続で取っていただける休暇です。) ■私傷病休暇(年5日、有給でお休みをとっていただける制度です。) ■ワンマイル休暇…身近な人の為に過ごすための休暇。申請すれば5,000円を支給。

ライフワークバランス抜群!~柔軟な働き方~

予定している通院や突発的な体調不良の際に、年5日有給でお休みを取っていただける「私傷病休暇」、家族や友人等の身近な人(ワンマイル)の為に特別に過ごすことを推奨している「ワンマイル休暇」など、多様な休暇が満載。他にも、フレックス制度を導入しているため働く時間をコントロールし易く、仕事だけでなくプライベートな時間の確保も可能な環境です。

育児、介護制度充実

産休、育休取得率、育休後の復帰率も高く、時短勤務ママさんや、フレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度も充実しており、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。

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