【TOPPAN】自社プロダクトの伴走型営業（ポテンシャル）｜第二新卒歓迎
株式会社ONE COMPATH（旧社名 株式会社マピオン） - 暮らしに寄り添う、イノベーションを。
事業内容
「買いものエンゲージメント領域」と「移動エンターテイメント領域」から企業と生活者の繋がりを支援してきたノウハウを生かし、事業を拡大させていきます。
仕事内容
当社の主要プロダクトの提案営業ポジションです。 新規開拓から既存顧客の深耕営業で、担当クライアントに伴走しながら課題解決をサポートします。 これまでの営業経験を活かしながら、よりお客様に寄り添った営業スキルを身につけたい方を募集します。 ■具体的な業務内容 ＜営業＞ ・自社SaaSプロダクトの提案営業（新規50％、既存50％） ・クライアントへの課題ヒアリング（訪問/オンライン） ・課題に合わせたプランニング、提案資料作成、プレゼンテーション ・関係部署との連携（開発/CS/マーケティングなど） ・契約手続き ＜カスタマーサクセス＞ ・オンボーディング（導入支援、活用促進、継続的な関係構築） クライアントと一緒にゴールの設計、サービス運用開始までの導入サポート ・導入後のフォロー(アップセル/ クロスセル提案） ■営業スタイル 当社では役割毎ではなく商流毎に部署が分かれており、 ご自身で獲得したお客様にはサービス導入後のサポートなども一貫して行っていただきます。 もちろんすべてをご自身一人だけの責任下で行うということではなく チームで協力してお客様に寄り添うことを大切にしています。 セールスチームのみならず、他部門（企画、開発、運用メンバー）と連携し、 クライアントやその先のユーザーの課題にしっかり向き合い、関係性を構築していっていただく事が可能です。 また親会社であるTOPPANとの連携を通じてTOPPANグループ全体としてのシナジーを最大化することも 本ポジションにおける目的の一つです。 ■生成AIを積極的に活用した業務効率化を推進しています。 ・全社員にAIIDが付与されます。 ・Gemini、NotebookLM、Claude Codeを日常的に活用し、資料やレポート作成の効率化や情報収集を行っています。 ・営業メンバー主催でAI活用をテーマにセミナーを開催実績もあります。
募集背景
組織体制変更に基づく増員
配属部署
アカウントパートナー1部
概要
2026年、誕生25周年を迎えた『Shufoo!』。私たちは今、大きな変革の時を迎えています。 小売・流通業界において、販促活動は「勘と経験」から、データに基づいた「確実性」を求めるフェーズへと激変しました。 そこで私たちは、1,600万人のユーザーから許諾を得て蓄積された膨大な行動ログを ベースに、独自の「来店推計AIモデル」を構築。 ❚ 統計的な処理により、生活者プライバシーを保護しながら高い精度で傾向を可視化する「ビジットトラッキング」 ❚ 市場全体の動きを捉え、持続可能な販促戦略を立案する「マーケット分析」 これらの技術により、メディア営業から「DXコンサルタント」へとステップアップ したい方を募集します。
この仕事で得られるもの
・SaaS業界の知見と営業スキル ・大手企業に対しての営業力、課題ヒアリング/解決力 ・部門を超えたプロジェクト推進スキル ・クライアントとの関係を軸とした中長期の営業力 ・ビジネスモデルや業務フローの理解力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【アクセス】 ■JR各線田町駅徒歩10分 ■都営三田線三田駅徒歩12分
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種保険完備 【諸手当・制度】 ■通勤手当（全額支給） ■在宅勤務手当 ■等級手当 ■産休、育休制度（取得実績多数） ■時短勤務 ■退職金制度 ■定年制度（～60歳） ■再雇用制度（～65歳） 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■社内レクレーション ■社内外研修 ■フレックスタイム制（標準労働時間8：00、コアタイム10：00～15：00） ■社内サークル支援制度 ■確定拠出年金制度 ■リモートワーク制度有
休日・休暇
※年間休日約125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月4日）、創立記念日（1月20日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（一年の任意の時期に5日間連続で取っていただける休暇です。） ■私傷病休暇（年5日、有給でお休みをとっていただける制度です。） ■ワンマイル休暇…身近な人の為に過ごすための休暇。申請すれば5,000円を支給。
ライフワークバランス抜群！～柔軟な働き方～
予定している通院や突発的な体調不良の際に、年５日有給でお休みを取っていただける「私傷病休暇」、家族や友人等の身近な人（ワンマイル）の為に特別に過ごすことを推奨している「ワンマイル休暇」など、多様な休暇が満載。他にも、フレックス制度を導入しているため働く時間をコントロールし易く、仕事だけでなくプライベートな時間の確保も可能な環境です。
育児、介護制度充実
産休、育休取得率、育休後の復帰率も高く、時短勤務ママさんや、フレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度も充実しており、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。
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