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【新規事業】3Dメタバースを利用した新しい採用手法/コンテンツ企画~WEB制作のディレクション業務全般

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【新規事業】3Dメタバースを利用した新しい採用手法/コンテンツ企画~WEB制作のディレクション業務全般

株式会社ネオキャリア - 人の力をテクノロジーで加速させ、 より良い社会の創造のために挑戦し続けます。

株式会社ネオキャリア 求人画像1
WEBコンテンツディレクター(工程・品質管理)
456万円〜660万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:就活にどこでもドアを。「どこでもオープンカンパニー」
就活にどこでもドアを。「どこでもオープンカンパニー」

3D空間を利用し、時間や場所に縛られずオンラインで企業を体験できる新しい採用サービスです。年々課題となる人手不足を打破すべく、お客様と共に新しい挑戦を正解にしていきます。

仕事内容

クライアントから受託した案件のディレクション業務全般をお任せします。 全体のスケジュール管理を行いつつ、お客様からの要望を制作スタッフに正しく共有し 納期通りに、高いクオリティでサービス提供をしていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥   具体的な業務内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・クライアントとの要件定義 ・スケジュール管理、工数や工程管理、メンバー管理、などの各種管理業務 ・各プロジェクトへのメンバーアサインとレビュー ・成果物の品質管理 ・外部パートナーや社内関係者との調整、連携 ※ご経験やスキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥   サービスの特長 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆メタバースでオフィスツアー 企業をバーチャル空間で再現し、実際に訪問したかのような体験ができ、 オフィスや現場などリアルなシゴト場を再現することができます。 ◆ワンタップで気軽にアクセス PCやスマートフォンから簡単にアクセスでき、時間や場所に縛られずに利用可能です。 ◆ここでしか見られない情報も バーチャル空間内には、社員紹介や事業内容を紹介する動画など、企業理解を促すコンテンツを配置しています。

募集背景

2024年に立ち上がった新設事業部にて サービスの拡大にご協力いただけるクリエイティブディレクターを募集しております。 ありがたいことに多くの企業からサービスを高く評価されており 新しいご依頼を続々といただいている状況です。 長年加速する人材不足に対し、より多くのお客様の事業成長、採用成功に貢献するため 私たちは新たなメンバーを募集する運びとなりました。

配属部署

「自分たちの望む組織・環境作り」ができ スタートアップのようなスピード感がある環境です。 全員で試行錯誤しながら、社内外の課題の解決に取り組んでいます。 メンバー  :8名(アルバイトの制作スタッフ4名を含む) 平均年齢  :35歳 男女比   :男性 50% 女性50% 中途採用割合:100%

概要

【事業概要】 当社は約20年間にわたり、延べ1万社以上の採用支援を行ってきました。 採用ブランドを持たず、求職者から第一志望先に選ばれることが少ない 「名も知れない1社」の採用支援を続けてきた私たちは、今の採用市場に課題意識を持っています。 そこで、新たに新規事業を2024年に立ち上げました。 3D空間を利用し、時間や場所に縛られずオンラインで企業を体験できる新しい採用サービスのご提案を行っています。 年々課題となる人手不足を打破すべく、「就活にどこでもドアを」をテーマに これからも私たちは常に新しいことにチャレンジし続けていきます。

この仕事で得られるもの

■身につくスキル ・クリエイティブデザイン力  Instagram、tiktok、動画制作、メタバース空間など、幅広い分野のデザインに対するスキル。 ・各種デザインツールへの理解、リテラシー  Canva、PJ管理システム、動画編集ソフトなど。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■新宿本社 (東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル) ※原則として、移転を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 【アクセス】 新宿各線から徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■交通費支給(上限あり) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇) ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 【その他】 オフィス内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

独自の休暇制度

■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

受賞歴

★第六回【WOMAN's VALUE AWARD】(2024年度) └女性活躍推進企業として優秀賞を受賞!  2022年度から3年連続の受賞です♪ ★東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」

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